在985工程大学毕业后可以去哪里就业？

1、省部级直属系统公务员、国企、央企、私企、外企、金融、互联网、教育等行业及单位

985大学毕业生在就业市场很抢手，一般去了省部级直属系统公务员、国企、央企、私企、外企、金融、互联网、教育等行业及单位。收入待遇分行业差异较大，一般在政府部门、国企和央企的大约入职年薪在10～20万，在金融、教育和一些大型私企能达到20～30万，若从事互联网，则能达到30+。一名top2院校毕业生在央企第一年待遇不超过20万，而“华东五校”的另一名本硕毕业生在互联网企业入职年薪超过了30万。

2、国字头的集团

如果在二线城市，985高校进设计院的6000到7000起，如果进入国字头的集团，比如中铁，中建，还要上工地的话基本都是过万的。985里面土木工程也有强弱之分，强校加上强专业，你工资一定很可观，毋庸置疑。很多时候是你在挑工作，而不单纯是工作挑你。

3、当老师、IT行业

985一般去大厂，国企，也有去重点中学当老师的，当然并非所有985都能混得好，但是由于有985这个平台，大部分校招都能进比较好的单位。至于薪水的话，分行业，一般金融和it比较高，我11年985硕士毕业进深圳一it大厂，当时是8000，算挺高工资了吧。现在985硕士进大厂的基本都在25到40万之间吧。

非常好找工作，但是前期可能比较辛苦，在杭州互联网智能项目，目前985院校电气自动化博士，真的是稀缺中的稀缺。中小公司如果你没有工作经验过去就是部门经理的职称，年薪40万很常见。如果有自己的创新和产品那就不得了了。如果想入职阿里肯定是核心部门无人驾驶，人工智能方面的好手！电气自动化是门神奇的科目下到中专上到博士，都能让人学不完。

为何上了985之后，大多数人依然焦虑？

后面的一些985大学分别是四川大学，西北交通大学，兰州大学。985大学综合实力及科技水平，和民间社会机构，武书连版，校友会版及其他版本排名，综合计算，排名后十位的大学有：西北农林科技大学，中央民族大学，中国海洋大学，东北大学，湖南大学，兰州大学，重庆大学中南大学，大连理工大学，华南理工大学。

985211之后是什么学校

怎么说呢，这或许对于上了那些名牌大学来说，对于即将毕业的他们其实依然会存在焦虑，最主要的原因是焦虑以后的毕业方向以及发展方向。所以在很多时候，那些即将毕业的学生，他们往往比很多人出现的焦虑会多得多，尤其是在对待那些没有背景没有相应资源的毕业生来说，他们所要考虑的事情也很多。

所以在很多时候，一个名牌的大学，他们所面临的事情也会很多。毕业毕业以后是需要通过自己去找到合适的单位，从而让自己的专业更加的贴近沿用自己实现价值。

然而随着现在就业竞争比较大的前提下，很多大学生所面临的困境依然很大，要知道每年所毕业的大学生还是有很多的，而真正提供就业的岗位却很少，在这种情况下，即使是名牌大学的高材生，也会遇到一些难处，而且在一些比较冷门的专业下，就更难找到一个合适的工作。所以在遇到这种情况，很多大学生在即将毕业的时候，也会选择考验进行这一步的打算，从而进行学业上的深造。其实这种方法也并不是不刻意，只是延迟毕业而已，从而提升自己的竞争优势。

无论怎么样，他们产生的焦虑往往来源于社会以及内心的那种恐惧，还是来源于自己的不自信，那么出现这种情况下，作为家长的也更应该去正确的指导帮助他们走出困境，因为在很多时候他们是需要父母的支持与鼓励。当然最终还是需要在以后的工作当中，通过自身的努力和坚持从而在以后的工作当中提升自我，提升自己的专业知识。让个人实现自己的应有价值焦虑只是暂时的，所以在情况下应该要走出自己的局限性，大胆的展示自我。

“985”学生毕业后发展是不是比普通大学学生好？

985211接下来是双一流大学，它是中国高等教育领域继“211工程”“985工程”之后的又一国家战略，有利于提升中国高等教育综合实力和国际竞争力，为实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支柱。

首先说，如果“985”学校的学生毕业后还不如普通高校的学生发展好，那就说明我国的高等教育是失败的。事实是，“985”高校毕业生真的比普通学校毕业生发展好。

对于这两类不同层次大学的学生就业情况，社会上经常会关注，因此有一个大致的统计。结果显示，“985”学校学生就业综合情况比非“985”学校学生要好。但对于就业以后的后续发展，跟踪调查难度太大，且没有多少统计价值，因此情况不明。所以只能根据就业情况分析。

企业在招聘时，本质上是希望招聘到有能力的学生的。但在短短的面试时间内，几乎不可能看出一个人的能力大小，能力在这时是隐性的。能够直接看见的就是文凭，所以企业往往会选择文凭更好的学生。当然，这是一个双向选择，如果是一般小企业，“985”学校的学生可能看不上，同时企业也可能认为这些“985”学生的要求高，从而不选择这些学生，反而选择非“985”学校的学生更合算。对于大型企业，由于有能力满足较高的要求，则相应会选择“985”学校的学生。

那么，文凭能不能代表能力呢？这是历来人们争论的话题。

个人认为，文凭在很大程度上反映了一个人的能力。

01 能够考上“985”学校的学生并不是书智力障碍者，他们同样具有很强的能力优势

大家都知道，学生成绩不好，并不是智力低于他人。而是学习兴趣低下，导致行为习惯偏差。反之，学生成绩好是一个人综合能力的表现。要考上“985”学校，远非死记硬背，还涉及到诸多其他能力。如观察能力、思维敏捷度、判断推理能力、综合分析能力、信息提取与整合能力、语言组织与表达能力、生活自控能力等等。

也就是说，成绩好的学生，这些能力要普遍高于成绩差的学生。当然，这里不存在歧视，成绩差的学生往往是从小的家庭教育出了问题导致的。

从这些优势能力来看，这也正是企业需要的能力。因此，企业在招聘时，根据文凭来选择员工，在很大程度上也是为了选择能力强的员工。

02 有人说，成绩差不代表能力差。那么，成绩差的学生具有什么更好的能力呢

我国教育是以应对考试为主的教育，学生普遍更关注课本知识，而对于生活、自然、生命等方面关注较低。成绩好的学生相对来说，对于课本知识的理解掌握能力肯定高于成绩差的学生。

成绩差的学生有些方面的能力强于成绩好的学生呢？

成绩差的学生往往是在课本上的关注点相对较少，而在其他方面关注相对较多。所以，成绩差的学生的能力表现在如下几个方面：

一是人际交往能力普遍较好；二是抗压受挫能力较强；三是组织领导能力可能较强；四是各种业余爱好技能可能发展较好，如美术、音乐、球艺等等。

另外，从性格品质上看，成绩差的学生往往性情相对坦率，勇于承认自己的缺点。在思想道德品质上的分布概率应该和成绩好的学生基本一致。

但从企业招聘人才角度来看，这些能力中除了人际交往能力对于某些岗位优势，其他能力对一般企业没有什么意义。

所以，从能力选择上看，企业也更愿意选择“985”学校毕业生。因为他们的能力更适用于企业，尤其是技术性研发企业。

对于成绩差的学生而言，如果进了企业后，凭借他们的能力优势，如抗挫、善于交往、善于组织等，人缘关系可能会更好，相对更容易爬到管理阶层。尤其是在政府部门或者服务行业，可能更容易向上发展。再就是如果自己独立创业，可能成功几率更高。

03 从实际调查情况来看

从实际招聘就业情况看，“985”高校学生薪资待遇、就业单位等普遍要好于其他普通高校。由于，不同层次的学校学生就业的企业层次已经不同，后续的发展已经没必要比较了。下面是一些学生的经历。

一、我本科毕业的时候，在郑州，那时候工资还不能开到3000一个月，工作也难找。研究生去南京读的。到研究生（211）毕业的时候，班级同学的工作是8-12k/月，一年14-16个月工资。与此同时，认识的“985”院校同学，工资为14-20k/月。

二、我在中等“211”念书。我们土木学院今年秋招，世界500强单位来了200多家。来的人事部门很多主动请我们辅导员，还有毕业班的同学吃饭，希望能抢先签到人。招聘单位都是连哄带骗，基本去了就收。一个大企业更是把讲台摆到宿舍楼下，路过一个问一个。

三、从黑龙江来看，500强之类的企业，他们来黑龙江招聘只有两站，一个是哈工大，一个哈工程。

四、从我参加的招聘会来看，好的企业是不会去普通的二本区招聘的，虽然毕业季每个学校都会有无数个招聘会，但是企业的质量是不一样的，工作的性质也是不一样的。

五、我是从“985”学校毕业的研究生，读的电气工程。我也参加过一些招聘会，我有这么一个体会。学校是给你提供一个平台，在一定程度上能决定你去到哪里。但是你能有多远那是完全看个人能力的。

六、如果你在一个普通院校，即使你的专业非常好，好到可以与“985”和“211”相抗衡，那也是没什么用。因为企业面对众多的简历，首先看的是就是你的学校，它会先根据学校划分。

从当前来看，绝大多数“985”高校学生本科毕业后会继续读研，很少会选择直接就业。而研究生毕业后的工作情况目前没有统计。但可以推测，研究生出来工资水平、就业环境等指标肯定高于本科水平。而从读研的概率看，“985”学校学生也远大于普通高校。

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