清华大学毕业年薪一般多少

2022清华大学毕业生平均月薪是12225元。

作为大多数人眼中的人中龙凤的清华毕业生，在大家的观念中这部分同学毕业后肯定从事的是科研、出国深造、进入知名企业搞研发、到大企业做管理者等高大上的工作。

因为他们当年在高考中的成绩是非常优异的，或者没有参加考试直接保送的，智力和能力都是超群的，所以似乎“科学家、企业家”这些代名词就是为他们准备的。

但事实并非如此，他们中的很多人最后也回归了平平谈谈的生活，选择报考公务员或者国企工作，与人们的固有观念差异很大。

据相关数据显示。2021年的毕业生有7441人，其中有百分之七十以上的人选择到政府机关部门去工作。当然这部分人中，有二百七十八人在基层工作一定年限后直接返回政府部门工作，这与其他高校的毕业生没有差异。

其余的人都向往的是事业编。虽然没有公务员的福利好，但终究是体制内的工作，排名考前的是国家电网，大约有45人成功入职，国家电网是全国最大的电力公司，掌握全国一半以上的电力服务，每年都会在各大高校进行春招和秋招补充工作人员。

能在国家电网工作不仅有不错的工资，而且各种福利待遇都是完善的，工作体面，父母也很赞成自己的孩子可以进入国家电网工作，加上将来的结婚找对象都是很大的优势，所以这样的工作是很“吃香”的。

下一个就是中信公司了，主要业务是从国外引进资本技术和先进的管理经验，这个公司从2021年开始面向各大高校招生。排名第四的就是留在本校当老师了，毕业生中的博士、硕士研究生是有机会留在本校当老师的。

清华大学教授的工资很高吗？一个月大概能拿多少工资？

教师的收入

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长）

2、教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考 核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资30% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

清华大学真的是在国内名列前茅的好大学了，想要进入这样的单位上班也都是被选出来的精英，更何况还是当大学教授，其实在大学里教授也是分等级的，因为有等级之分，工资待遇也是会有差距的，其实老师这个行业主要是为了引导学生，把知识传授给他们，也并不是一个特别高薪的工作，只是会特别受人尊敬。

像是大学教授，他们都是按年来计算工资的，大概一年的收入就是几十万，但是在北京这个城市来说的话，收入并不算特别的高的，大学教授的工资待遇也只是和他们所付出的成正比，不过很多的教授因为课程不一样，所以工资收入也都是不一样的，就像文科类的老师，相对就会比较少一些，但是像技术、科研类的老师收入就会多一些了。

不过当大学教授还是很好的，不但职业能够受别人的尊敬，而且在社会上的地位也比较高，时间来说会相对自由一些，寒暑假各种节日上课的机会也并不多，相对还是会轻松一点的，要说起老师们的月薪大概就是1万左右吧，应该会根据教授的等级不同，会有一些波动。

其实能够在清华大学这样的地方当教授，这也不是工资所能去衡量的，之后会被很多的人尊敬，社会的地位也会比较高，就算是退休之后也会被学生们记得，更何况大学是出人才的地方，主要是能够为国家培养出更多的人才才最关键。