民办大学教师劳务派遣

近几年，在一些地方出现了劳务派遣制教师，由于学校发展的需要，需要招聘一定数量的教师，受到当地编制以及其它因素的影响，可能不能按照所需要的人数及时招聘到需要的教师，相关部门为了解决学校师资不足的问题，通过第三方劳务派遣机构，招聘一定数量的教师，满足用人需要。但是相比编制内的教师，派遣制教师不算是在编教师，他们与劳务派遣机构形成劳务关系，薪资待遇与学校毫无关系，包括其它五险一金等福利，与学校之间仅仅是简单的用工关系。

派遣制教师，存在已经不是一天两天了，其存在的弊端与争议也是越演越烈。细究其原因主要有三个要素：

一是在普及九年义务教育期间，入学人数增长过快，地方教育部门或学校在教职工编制相对不足的情况下，聘用民办代课教师解决师资不足的问题。

二是学校拿出适当比例的空编用于聘用代课教师，有利于搞活学校内部的用人机制，形成竞争机制，还可避免今后因生源萎缩而带来的教职工分流压力。

三是政府为节约财政。

派遣制教师的弊端，可以说是这一类教师的心病了。对于传统的中国人而言，医生、教师等，都是铁饭碗职业，有着受人尊重的社会地位，不低的工资收入，稳定的假期。但是派遣制教师，却与这些愿想有着极明显的出入，铁饭碗从一开始就注定了无缘，工资收入方面除了薪资可以与编制教师基本持平，在福利上却是差了一大截。

劳务派遣制就像玻璃窗里的飞蛾，窗外阳光很明媚，前途很光明，就是很多人心里都觉得慌张没有出路。其实，用人单位也留了一点“门缝”，只有少量人可以“挤”进去大门。怎么说呢？这是劳务派遣的性质和定位决定的，出路不是没有，实事求是地讲，出路不大。要清醒地知道，劳务派遣教师的“门缝”是什么？但是政策的发展以及劳务派遣的弊端，却是让派遣制教师的转正之路越发困难。从国家有意进行公务员与事业单位改革开始，编制内也陆续引入企业的绩效考核机制，更多的机关工作在社会招聘时都以合同制的形式进行招聘。铁饭碗开始逐渐限量提供，甚至早前的那批捧着铁饭碗的机关单位工作者都有些朝不保夕的忧虑。

而且 现在劳务派遣工已经成为很多企业很重要的一种用工形式，劳务派遣工就像是铁打的盘营流水的兵，有人中途离开，有人增补进来，只要劳务派遣公司还在，用工形式还在，劳务派遣工就一直存在。即便有不少的派遣公司在钻着一些政策空子谋取利益，但由于市场与企业的需求，以及庞大的待业人群，不管国内外想要取缔派遣制，都是一朝一夕的事情。就连谷歌这样的巨头，也要采取一边提高派遣员工的工资，一边计划未来多少年内取消派遣员工的方式。

可想而知，派遣制教师的转正之路有多困难。

民办高校有编制吗?

劳务派遣制教师是什么意思：

1.劳务派遣教师即与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将派遣到学校担任教师工作，由该学校给发放薪酬的用工方式。实际上与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。

2.劳务派遣制教师属于外派人员，做教师也是临时性的，不属于在职教师。

3.劳务派遣教师就是劳务公司派遣员工去学校担任教师，不属于正式职工。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十九条

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

大学老师有编制吗?

问题一：民办大学有编制吗？正式的是什么意思? 木有，民办大学怎么可能会有编制呢，它既不是教育部直属也不是省直属。正式工意味着和学校直接签订劳动合同，不是签劳务派遣合同而已。

签订劳动合同是保障劳动者权益的依据，就算学校被兼并也要优先考虑工龄的员工，如果被下岗，要支付补偿金。

问题二：民办学校教师有编制吗 10分 私立学校一般来说是和编制没什么关系的。

因耿对于学校来说，公办学校有事业编制，教师一般为事业编制。

而私立学校都是签订聘用合同、劳动合同之类。只要按照合同履行就可以了。

编制都是由国家编办来确定的。

至于私立学校入编，这事总是有点不可思议，建议咨询当地人事部门或者编办。

问题三：民办学校有事业单位编制吗 私立学校一般来说是和编制没什么关系的。因为对于学校来说，公办学校有事业编制，教师一般为事业编制。而私立学校都是签订聘用合同、劳动合同之类。只要按照合同履行就可以了。编制都是由国家编办来确定的。至于私立学校入编，这事总是有点不可思议，建议咨询当地人事部门或者编办。

问题四：民办学校教师是否都是没有编制的? 现在民办学校的教师没有编制，待遇福利都是由老板说了算，同学校的教师待遇差别很大，和一般的企业没有多大区别。

创办时间长的民办学校的福利待遇会参考公办学校。

有的民办学校有参加医疗、养老保险。

有些民办学校可能还没有为教职员工参加医疗保险和养老保险，住房公积金可能也没有。

但是，民办学校的月工资一般要高于公办教师。

问题五：公立民办学校老师有正式编制吗？ 没有编制，只要是私立的都没有国家正式编制

问题六：在私立学校上班一年,没有编制,属于在岗吗 在岗就是在职的意思，只要你是在上班，不管是有没有编制，都是在岗的。

问题七：民办学校老师有编制指标吗 1、没有。民办学校老师没有编制指标。

2、编制主要是针对机关和事业单位的。民办学校不受编制指标的限制，民办学校可以根据财力和工作需要自主确定职工人数。

问题八：去了民办学校还能出来考编制么 当然可以，考在编是自己的事，是自由的，只要你和民办高校办理了辞职手续就可以。如果你没有和民办学校签合同，就更能出来自由考在编了。

记得，如果有合同在身，建议你要和民办高校好好交流，让其同意在不违约的情况下，达到解除合同，并让你考在编。

问题九：民办高校的无编行政人员好还是参公公务员好些？ 5分 参公不是公务员，还是事业编，只不过按照公务员法管理。

当然是有编制好啊，没编制以后赶你回家都没地方说理去。

劳务派遣制的教师属于在职教师吗？

有。

名校编制一般都等着高等人才填补。一般招聘讲师最低条件也得是具有相关海外留学经验的博士，而且还有年龄限制。

要去当大学教师最简便的方法可能应该是考到目标的理想的大学读硕士研究生，并且足够优秀。

编制和非编制

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员，行政编制也就是国家公务员是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。在几年以后当了局长，就是局级。

如果是行政编制，那就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位。这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关待遇执行，也就是按照职级核定工资。

其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。

劳务派遣教师就是劳务公司派遣员工去学校担任教师，不属于正式职工，也不会转正。

劳务派遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到学校担任教师工作，由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。做教师只是临时性的，不属于在职教师。

扩展资料

1、编制和非编教师的具体区别

第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师或顶岗老师)或者劳务公司派遣员工，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

参考资料

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