“双一流”大学生为何很少考公务员,是因为瞧不上这个铁饭碗吗?

 2025-01-13 18:33:01  阅读 689  评论 0

摘要:公务员是铁饭碗,公务员考试,对于很多大学生来说都是求职首选。2019年中央机关及其直属机构招录公务员考试,总共有137.93万人通过资格审查,其中很大一部分是应届大学生。但在很多人的印象中,双一流大学生似乎很少参加公务员考试。这是什么原因呢?到底是因为他们不稀罕公务

公务员是铁饭碗,公务员考试,对于很多大学生来说都是求职首选。2019年中央机关及其直属机构招录公务员考试,总共有137.93万人通过资格审查,其中很大一部分是应届大学生。但在很多人的印象中,双一流大学生似乎很少参加公务员考试。这是什么原因呢?到底是因为他们不稀罕公务员这个行业,还是因为他们有更多的选择,或者有别的进入公务员行业的途径?

双一流大学毕业生,选择机会更多

首当其冲的原因就在于,双一流大学毕业生和普通的二本三本大学生相比较,面临的选择机会更多。比如,中国科学院大学2018年才迎来第一届本科毕业生。总共290名本科毕业生中,287人都没有选择找工作,多数人都有升学和留学的意愿。也就是说,我们在公考的赛场上,看不到双一流大学生,其实是因为很多时候他们都走到别的赛道上去了。对于双一流大学毕业生而言,公务员考试不一定是必经门槛,成为一名国家干部,也不一定是最佳选择。

“双一流”大学生为何很少考公务员,是因为瞧不上这个铁饭碗吗?

一部分双一流大学毕业生,不愿意留在体制内

之所以我们很少在考场上看到双一流大学毕业生,也是因为确确实实有一部分双一流大学毕业生,不愿意在体制内生活。有些双一流大学毕业生,把学术生命看得比政治生命更重要,毕业之后选择继续自己的学术生涯,希望将来在高校和科研机构工作,在学术上有较大的成就。如果选择进入公务员队伍,就很难在学术上再进一步,久而久之,就成为了体制内的一名平凡普通的工薪阶层。对于双一流大学生来说,学术生命和政治生命,很多时候是难以两全的,只能作出一个选择,有些人因此选择了前者。

除了参加统一的公务员考试,双一流大学生进入体制内还有其他机会

我们之所以很少在国考和省考中看到双一流大学毕业生,是因为他们通向仕途的途径,不仅仅只有公务员考试一条路。比如,眼下有很多省份,正在面向北大、清华、复旦这样的985、211、双一流高校进行定向选调生招录考试。大部分普通大学生在备战国考的时候,一部分双一流大学毕业生,可能正在轻松地备战定向选调招录考试。因此,你之所以没有在考场上遇见他们,可能仅仅是因为他们和你不在一个考试频道上而已。

对此,你怎么看?

“双一流”大学生为何都不愿意考公务员?

现在的大学本科毕业生,选择考公务员的比例很大。可是,在考公务员的大学生群体中,人们常常发现,双一流大学生的身影非常罕见。双一流大学生为什么很少参加公务员考试呢?一般而言,有以下4个理由。

双一流大学本科毕业生选择升学的比例大

每年夏天,大学毕业生们往往都面临着两个选择,一个是升学,一个是就业。对于双一流大学生而言,选择升学的人数更多、比例更大。以北京大学2018年毕业生为例:2018年,北大校本部的本科毕业生总数为2693人,其中817人选择出国或出境留学,1189人选择在国内升学,还有52人有继续深造的打算。也就是说,我们通常很少看到双一流大学本科毕业生考公务员,是因为他们还在求学的路上跋涉。对于他们而言,本科通常并不是求学的终点。

双一流大学生就业选择机会多,公务员不是唯一出路

双一流大学生选择考公务员的比例没有“双非”大学毕业生多,还有一个原因就在于,作为双一流大学生,在找工作的时候,面临的机会要比其他普通大学生多得多。双一流大学生在上学期间,普遍能接受到更优质的教育,专业能力更强,毕业时,用人单位纷纷抛来橄榄枝,考公务员并不是他们唯一的出路。相比之下,普通大学本科毕业生,找工作时,通常享受不到这种待遇。

双一流大学生议价能力强,公务员不是最佳出路

在普通人看来,公务员作为铁饭碗,已经足以让人羡慕。但实际上,公务员的工资,仅仅属于是“比上不足、比下有余”的水平,由于双一流大学生在校期间受到的专业熏陶更好,这也就意味着,他们在找工作的时候,有更为强大的议价能力,容易优中选优,挑选到更为适合自己、薪资待遇也更好的工作岗位。既然有更好的选择,很多双一流大学生就不愿意在体制内工作。

双一流大学生更愿意寻找专业对口的工作

刚刚我们说过,双一流大学生的专业素养更好,因此,在找工作这个问题上,他们更希望能够寻找到专业对口的工作。公务员这个职业,是一个综合性的职业,对于考生的专业素养要求并不高。双一流大学生如果进入体制,专业优势往往没有发挥空间。因此,这也是很多双一流大学生不愿意踏入体制内的根本原因。

公务员考试,为什么双一流大学生不愿报考?

如今大学生是逐渐的增多了,好的学校也是越来越多,现在有很多的人都考上课一所双一流的大学,但是在这些的人中,许许多多的大学生都不愿意去考公务员,这是为什么呢?让我们了解一下。

我们先来看一下什么是双一流大学,

世界一流大学和一流学科建设,简称“双一流”。建设世界一流大学和一流学科,是中共中央、国务院作出的重大战略决策,也是中国高等教育领域继“211工程”“985工程”之后的又一国家战略,有利于提升中国高等教育综合实力和国际竞争力,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族实现伟大复兴的中国梦提供有力支柱。

2015年8月18日,中央全面深化改革领导小组会议审议通过《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》,对新时期高等教育重点建设做出新部署,将“211工程”“985工程”及“优势学科创新平台”等重点建设项目,统一纳入世界一流大学和一流学科建设,并于同年11月由国务院印发,决定统筹推进建设世界一流大学和一流学科。2017年1月,经国务院同意,教育部、财政部、国家发展和改革委员会印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法(暂行)》。

2017年9月21日,教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》,正式确认公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单,首批双一流建设高校共计137所,其中世界一流大学建设高校42所(A类36所,B类6所),世界一流学科建设高校95所;双一流建设学科共计465个(其中自定学科44个)。

2017年10月18日,十九大报告中指出,要加快一流大学和一流学科建设。

我认为大概有这几点让他们不想去公务员。

大学的专业选择众多,双一流大学生往往所学的专业,与公务员岗位的一般都不符合。双一流大学生追求的是专业的不断升华和拓展,学习中也以自己的专业知识为重心,不太关心专业以外的东西。公务员岗位虽然是一个“铁饭碗”,但是工作内容和性质比较单一,并且跟双一流大学生所学的专业关联性不大,因此,“双一流” 大学毕业生大多不愿意去从事公务员类型的工作,而是希望在自己的专业领域方面进行提升和加强,未来希望从事比公务员更加有挑战性的工作,因此他们拒绝考公务员。

就业前景广,选择机会多

每年大学毕业季,都会有很多的企业来到大学,举办“双选会”。对于很多“双一流”大学毕业生而言,他们在还未毕业的时候,一大波好工作就在等着他们,一旦毕业之后,许多国企或者名企都争相开出自己的优越条件,来吸引双一流大学生,就业前景广阔,并且选择的机会很多。而公务员只是众多就业选择的其中一个。就发展前景而言,双一流大学生认为进入大企业可能比考公务员更好,公务员的工作比较单一,不太适合这群爱拼爱闯的年轻人。双一流大学生在工作岗位的选择上,更多倾向于大企业,而不会去选择公务员,这个原因也很现实。

公务员晋升困难,工资待遇较低

关于晋升和工资待遇的问题,也是双一流大学生考虑的一个点。按照现在的大企业招聘的要求和提供的福利待遇,已经和公务员持平,甚至比公务员的工资更高。双一流大学生毕业生,一般月薪都能拿到将近1万,如果工作个两三年,可能就是以年薪来计算,并且岗位众多,晋升也比较容易。而公务员虽然工作稳定,但是工资也比较稳定,只能维持到每月几千的水平,离企业提供的福利待遇还是有一定的差距,并且公务员涨工资比较难,晋升也相对较慢。基于这几个原因,双一流大学生宁愿选择大企业,也不会去选择公务员,并且拒绝去考公务员。

考公务员人数多,竞争压力大

随着公务员考试的火热,报考公务员的大学生也在逐年增多,对于双一流大学生而言,是一个很大的压力。因为参与公务员考试的考生,是来自全国各地的大学生以及应届、往届毕业生。有些学历背景一般的大学生,把公务员考试作为自己就业的一个重要考试,重视程度很高,而双一流大学生一般忙于学术研究和专业学习,用在公务员考试上的时间不充足,自然没有办法跟这些努力的学生竞争。并且公务员考试也需要系统的复习,需要花费很多的时间和精力。如果考公务员没有成功,还会让自己很没有面子,因此他们拒绝考公务员。

所以主要还是起觉于他们现在的平台高,公务员在他们眼中的工资并不是这么的好,所以他们才会不愿意。

公务员说实话最近每年的报考数量一直都在增加,可以说是很多人都想钻破头挤进去的,但是呢这并不是对于每个人都想考公务员,都想争这一个铁饭碗。比如说那些双一流的大学生,他们有的人并不想报考,主要的原因体现在下面几个方面:

第一个不愿意报考的原因就是公务员的工资对于他们来说真的不算是高的。双一流的大学生毕业了之后,说实话他们的能力和起点就比普通人要高的很多,他们的就业率是非常高的,而且大多数人的工资都能达到2w,如果后面慢慢的积累经验之后,工资还是会上涨的,而且他们中的大多数都是去一些中国排名靠前的单位,这些单位相对来说各种福利待遇不必公务员差的,反而还会比公务员要好很多。所以说他们中的一些人是不愿意去报考公务员的,公务员的工资和各种福利待遇是相对比他们理想中的待遇应该说会少很多的。

第二个不愿意报考的原因就是大多数的双一流的大学生毕业了之后更想去实现自我的价值,去为国家尽自己的权利去做一些事情,比如说搞科研啊之类的,而公务员相对来说工作相对的比较稳定的,竞争力也比较小,每天工作的内容比较的局限,不利于他们去更好的展现自我的能力与价值。

第三个原因就是公务员相对的来说是比较官方的,而且很多的公务员都是在某个县市啊等等还有一些比较偏远的地区,他们毕业了之后大多都会留在一线的城市,相对于比较落后的城市来说,他们的个人的才能和工作上的机遇就会少很多。

综上所述,所以说是很多一流的大学生并不愿意报考公务员。

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