贵州护理职业技术学院寒假放假时间安排校历及什么时候开学时间规定

贵州护理职业技术学院寒假放假时间暂无公布，大学通常从农历的农历十二月初十开始，各地的学校开始放假，元宵节后的寒假结束。寒假一般为1个月左右。但是在中国东北偏冷和其他高纬度地区，有时持续约45天，在许多情况下甚至持续约两个月。

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为推动学院管理工作的科学化、制度化和规范化水平，进一步提高学院中层管理干部的工作谋划力、执行力，有效提升学院各部门的工作效率和质量，聚焦今年党史学习教育和“牢记殷切嘱托，忠诚干净担当，喜迎建党百年”专题教育要求及学院2021年“感恩奋进开新局，喜迎建党一百年”的发展主题和十大重点工作任务，按照《中共贵州护理职业技术学院委员会关于2021年度干部述职述廉考核工作的实施方案》，1月12日下午，我院在金海校区学术交流中心召开2021年度干部述德述职述廉评议会议。学院领导班子成员，各系（部、中心）、处（临时）负责人、驻村第一书记和教职工代表共计85人参会，会议由党委副书记吴忠红主持。

会议首先由吴忠红作动员讲话，他介绍了2021年度干部述德述职述廉评议的考核方式、考核细则等。随后学院副处级、正科级干部和各系（部、中心）、处临时负责人、驻村第一书记、帮扶台江职校干部共计28人，按照抽签顺序逐一汇报了自己2021年的工作情况和2022年的工作打算。述职干部用事实说话、用数据说话，晒出“成绩单”“问题清单”和“计划书”，全体参会人员以不记名的方式对评议对象从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了现场民主测评。

汇报结束后，学院党委副书记、院长江智霞进行点评，她首先肯定了学院中层管理干部队伍2021年的工作成果，指出各部门工作稳步提升，成效显著，主要体现在三个“力”上：

一是行动力，各部门负责人全年对本职工作尽心尽力、尽职尽责、兢兢业业，对学院提出的明确目标和计划保质、保量地完成；二是凝聚力，团结就是力量，团结出政绩，团结出干部，团结是队伍建设的永恒主题，团结是学院事业取得新发展最坚实的保障；三是战斗力，全院各级干部在党委领导下带领广大教职工以大局为重，为学院的发展付出了辛勤劳动，发挥出了锲而不舍、善作善成的战斗力。她充分肯定了学院各级干部在教育教学工作、队伍管理、作风建设等方面发挥了应有的积极作用。

接下来，学院党委书记黄亚励作了总结讲话。她指出，目前学院的发展处于关键期，同志们应更加清醒地认识学院当前面临的形势，更加科学理性地规划布局，更加激情饱满地引领发展，做善于谋事、想事、做事、成事的干部。她提出五个要求：

一是抓学习，要想做一名称职的领导干部，就必须不断更新知识、增长才干。二是抓谋事，各部门负责人要对本部门的学习提高负责、谋划工作负责、教育教学质量负责、服务质量负责。今年要着重围绕2022年度发展主题和十大重点任务，狠抓落实。三是抓作风，要把工作抓在手上，亲自抓，亲手干，而且要一抓到底。不能大事做不来，小事又不愿做，作为干部，要身先士卒，做好表率，要放下架子，扑下身子，带头实干。四是抓担当，作为部门负责人要有不怕困难，敢于直面问题的勇气和不怕苦、不怕累的精神，要有解决矛盾和问题的本事。五是抓廉政，大家要提高政治站位,切实恪守对党忠诚。忠诚于党的教育事业，忠诚于全心全意为人民服务的宗旨，为身边同事树立标杆，切实做到自重、自省、自警、自励。

最后吴忠红表示，从各位干部的述德述职述廉汇报中，感受到同志们这一年不懈的努力和辛勤的付出，特别是经过党史学习教育和“牢记殷切嘱托，忠诚干净担当，喜迎建党百年”专题教育，各位中层管理干部始终围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，紧盯学院发展目标、狠抓工作任务落实，取得了政治理论修养和综合素质能力的提升，取得了硕果累累的成绩。希望每位干部职工通过此次述德述职述廉，对岗位职责理解更深入更清晰，对工作思维方法更精准更严密，对工作质量要求更高效更突出。进一步增强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，工作动力更饱满，步子更给力。认真贯彻落实好党中央及省委关于职业教育、卫生健康等重要会议精神，立足自身岗位，积极主动、踔厉奋发、守正创新、团结拼搏，切实落实立德树人根本任务，为早日实现学院“有特色、高水平、高质量卫生健康职业院校”的发展目标、为开创百姓富生态美的多彩贵州新未来、为实现第二个百年奋斗目标砥砺前行，以优异成绩迎接党的二十大及省第十三次党代会胜利召开！