教资面试考试都是什么内容

教资面试内容包括结构化面试、试讲和答辩三个环节。教资结构化面试也称标准化面试、结构化问答，教资面试主要考察考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力。试讲是截取某节课某个部分的教学内容，让教师进行教学。答辩是考官根据之前的试讲进行相关提问。

简单来说，教资面试分为结构化面试、试讲和答辩三个环节，但报考幼儿园类别教资的考生需进行才艺展示并写活动设计。

考生进入候考室签到后，分组抽签，抽取试讲题。随后在备课室写教案，限时20分钟。进入考场后，进行教资结构化面试5分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。

结构化面试

结构化面试也称标准化面试、结构化问答，主要考察考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力。结构化问答题分为自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析和教育教学6类题目。教资面试考试时考官会在题库中随机抽取2道，需要考生即时回答。

结构化试题看似涉及面大，内容繁杂，但只要掌握了每一类题目的套路，就会很容易驾驭。各位考生在准备教资面试时要收集以往教资面试的真题。

总结这些题目的类型和答题思路，使得教资面试答题内容不要太枯燥单调，尽量在段时间内条理清晰地回答出来。教资面试答题时融入自己的教育理念和教师职业情感、表现出对教师职业的热爱会是一个很好的加分项。

试讲

教资面试试讲是截取某节课某个部分的教学内容，让教师进行教学。教资面试考生要在20分钟内写好教案，并且在10分钟内将自己准备的内容呈现出来。这不仅要求考生熟练掌握教材，也考察考生的语言组织能力、互动能力、时间掌控能力、板书能力、言行举止是否得体等多方面能力。

一个完整的教资面试试讲主要包括导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结、布置作业和板书设计等几个组成部分。考生在教资面试备考时要多看多听，然后自己练习限时写教案和试讲。争取做到在有限的时间里完整课程结构，并做到详略得当，突出重点。

答辩

教资面试答辩是考官根据之前的试讲进行相关提问。答辩的问题比较随意，考官要是觉得教资面试试讲有问题就提问课堂教学问题，没有问题就会提问两个其他方面的问题，如：教育教学、如何应急应变、有时也会考自我认知，比如你为什么当老师等。

考生们在教资面试答辩时要注意以下几点：微笑、语速和礼貌。回答考官问题时不要急于反驳，遇到刁钻的问题也不要失措。在实际教资面试练习过程中，可以对着镜子调整自身的教姿教态，同时用手机录音，查找试讲的不足之处，加以修正完善。

教资面试难不难主要取决于考生自己的实际情况，对于性格内向不善表达的考生而言，面试是比较难的；对于准备充分，性格开朗的考生而言，面试是不算难的。

在教资面试考试中，考生也一定要有舍我其谁的自信。具体表现在，进入教室时，面带微笑，同考官做短暂的眼神交流。讲课时，声音要洪亮，动作要协调，不要扭扭捏捏，声音跟蚊子一样嗡嗡作响。容易让考官心里，埋下这学生不适合当老师的种子。

对于教资面试考官指出得问题，我们要认识到不足，并表示以后会注重这方面的学习。前面讲到，教资面试是最基本的能力要求，只要能认识到错误，并虚心接受，以后改正。相信考官不会太为难我们的。