目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出,下面几类人士还是比较缺乏的:
一是能够充当领军人物的高级管理人才;
二是精通外语、法律及计算机的复合型人才;
三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才,有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。
另外,金融行业内部诸多中间业务的开展,也需要高级专业人才进入,比如个性化金融产品设计、对客户资金进行投资收益等。
由于大学扩招,各个专业的大学生都存在过剩现象,因此金融专业的专科生在就业市场上并不占优势。但是,凡事都不是绝对的,金融专业的专科毕业生只要在校期间认真学习,牢固掌握基本知识和技能,在就业时摆正自己的位置和心态,也一样能获得用人单位的亲睐。
因为金融机构内部也有很多不同的岗位,并不是所有者的岗位都要高精尖的博士和硕士,有的操作性强的岗位专科生更合适,比如柜员等。千里之行始于足下,即使是硕士生、本科生,到银行工作后也一样要从柜员做起。参加工作后,只要努力工作,不放松学习,将来也一样有很大的发展空间。
金融专业的专科生就业方向很广泛,银行、保险、证券,基金公司,担保公司,小额贷款公司等都可以一展身手。
1、商业性质的银行,其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构;
2、保险公司、保险经纪公司,如中国人寿、平安、太平洋保险等;
3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会;
4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司;
5、证券公司,含基金管理公司;上交所、深交所、期交所;
6、信托投资公司,金融投资控股公司,投资咨询顾问公司。大型企业财务公司;
7、国家公务员系列的政府行政机构,如财政、审计、海关部门等;
8、社保基金管理中心或社保局;
9、一些政策性银行,比如国家开发银行、中国农业发展银行等;
10、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部等;
11、高等院校金融财政专业教师,研究机构研究人员,出版传播机构等。
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