重庆大学年轻老师收入

学校的风景不错，基本是自然环境，也就有人所说的在山里头，因为确实在山脚下！老师有自己的宿舍，一到两人一间，有单独的公寓也有学生寝室的宿舍，看怎么分配了。工作的话，看你在哪个部门哪个处室哪个学院了，视情况而定。工作氛围应该还是不错的，这学校活动多，老师之间和师生之间的交流很多，整天跟一群小孩子在一起，不年轻也不行，呵呵！我是这个学校的第二届学生，看着这个学校起来的，发展要说的是越来越好吧。待遇。中等，险金双休法定节假日都有！我们学建筑出来了，双休就是一种奢望了

大学老师工资大概多少

一年。根据查询重庆大学官网得知，重庆大学弘深青年教师安家费是一个一次性奖励，用于帮助新到岗青年教师顺利安家。根据重庆大学弘深青年教师支持计划的规定，安家费标准为人民币30万元，由此可知每位新到岗的弘深青年教师的安家费金额为30万元，因此是一年。

不同城市工资会有差距，一线城市会比二线城市高，二线城市会比三线城市高。

大学的环境比较轻松，课比较少。工资待遇，在一般的三线城市二本类院校的教师一个月工资6000左右。

教师是靠职称和科研吃饭的。如果评上教授之类的，年薪20万左右。一个科研项目，上百万千万都是特别正常的，还有出外的授课费用。

另外据说，高校教师挣外快相对较容易，因为每周的课时量又比较少，平常又不需要考勤，所以工作相对比较轻松。此外，大学教师校外兼职或者开展培训活动国家又是鼓励的。

大学教师的工资结构

大学教师工资标准的纷乱既有历史原因，也有体制原因。现在大学教师的工资制度基本上还是沿袭上个世纪80年代中后期相关部门的规定。这些规定虽然后来有变动，但基本格局未变：基本工资加各种补贴。而基本工资的基数的确很低，一般只有几百元。

在中国，工资和收入似乎不是一个概念，因为收入涵盖工资和其他进项，工资在整个收入中可能只占很小的一部分。所以长期以来中国人常常羞于谈工资，总是用“收入”含糊地表达一个人的财政状况。

大学教师的工资标准也是一个体制问题。自改革开放以来，教育领域和医疗领域一样被推向市场。我们显然对教育市场化运作可能出现的问题与挑战准备不足。大学不仅仅是教书育人的课堂，更是产出研究成果的场所。于是出现了产与出，和财富分配不平衡的问题。

以上内容参考：凤凰网-刘志勤：大学教师收入是本难算的账