在公办大学老师很差吗

公立大学的校聘老师和编制内的老师的待遇及其他方面会有较大差距的。校聘老师其实就是学校临时聘用的临时工，工资由学校发放，工资是每月固定的，工作量也比较大，课时费有些学校是一样，但有些是跟正式老师有区别的。其次校聘老师的工资晋升很少，不像编制老师每年薪级工资升一级，评到职称后工资晋升更加快，而这些校聘老师都是没有的。第三，校聘老师没有绩效工资和年终绩效奖，这些是差距较大的。最后校聘老师评职称没有希望，评到职称也没有用。

公办大学教师待遇和民办大学的区分？

大学里青年教师待遇真的很低吗

高校青年教师待遇好不好？

那得看你有没有编制啊，一般来说公办高校都是纳入事业单位编制的，如果想入编的话得参加事业单位编制人员考试的，现在讲究：逢进必考。其他的有一种签劳动合同的聘用制教师，那个工资低，很多待遇你是不享受的，就是个打工仔～～入编的以后就可以四处代课或者到教研室研究所接项目也还是不错的青椒待遇是不好啊不过大家都是本着几年后的副教授，教授去的做点项目，挣点外快很舒服的那也要是好地方的至起码是个老牌子的本科要你去一个，小地方向芜湖，阜阳等，再是一个不太好的学校你能有什么项目呢又有什么人和你合作呢

为什么很多人选择在大学当老师，大学教师的待遇如何？

随着现在很多人学历的增高，那么就会选择更好的职业，大学老师就是一个很好的职业。那么大学老师的待遇如何呢？

我在这方面做了一些调查。第一是大学老师的工资比较高。大学老师相对于其他中学老师，小学老师的工资来说是高出一些的。这是其中一方面，另一方面就是大学老师的待遇更好。大学老师过年过节发的补助相对来说也比较多。还有就是大学老师的课余时间比较多，相对来说比较轻松，上班相对来说比较轻松。有更多自己的时间，像我在读本科时，大学老师上完他自己的课以后就基本就没有事干了。就回去了，根本就逮不到人。大学老师是不用在办公室一直坐着的，如果没有课的话。但是初中高中老师的话就需要下了课以后一直待在办公室里，同学们有问题就会去问老师，但是大学老师如果下课以后你去找老师的话，办公室里面是没有什么老师的，所以有问题都是一下课就赶紧上去问，不然的话就问不到老师。

我有一个亲戚就是当大学老师，像他就是到点了去上课，然后到点就下课，其他时间都很清闲，而且放假时间和初中，高中是一样的。没有任何差别。另外大学老师还有的科研活动的支持，资助经费更多。大学老师有更好的环境来做研究。学校方面也会给更多的资资金支持来支持老师们做研究，而且还有学生来辅助老师，这点是初中和高中所不具备的。如果想要搞科研的话，还是要当大学老师。这也是很多人选择大学的原因。

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在公校任教和在私校任教的老师，待遇有什么不同？

民办大学教师没有编制，都是签合同的，而且工资不稳定，每年生源多工资就高，生源少工资就低，没保障，公办大学教师有编制，工资稳定，有保障。

公办学校是由国家或者地方政府创办，是国家利用财政收入创建高等院校来提高国民素质的一项公益性事业，在编制上属于国家事业单位。学校的发展所需要的经费主要是来自于国家的财政拨款，但是学校拥有一定的支配权。人事编制上须服从教育主管部门的安排。

公办大学和民办大学简介：

公办院校的运行和发展所需要的经费绝大部分都是来自于的国家的财政拨付，而且教育部还会根据学校新招收的学生进行按人头拨付一定的教育培养经费。

一个学生每年1w-2w，在学校扩建、改善教学设备和老师的薪资等方面，都是另外有经费拨付的，只要审批通过就可以获得。这就造成了公办院校对学生的学费要求是比较低的，一般都是每年0.5w-0.8w。

民办高校的运行和发展所需要的经费是没有国家财政拨付的，基本上都是由这个学校的创办方（一般都是全体股东)进行出资进而让这个学校维持正常的运行。

这其中包括学校的建设、维护和教师的薪资等方面的支出都是学校自己负责，属于自主经营、自负盈亏的形式。再加上民办学校本身的盈利性质。所以民办高校基本上主要的收入依赖于学生每年所缴付的学费，一般来说都是每年1.5w-2w左右。

百度百科-公立大学

百度百科-民办高校

公共教师和私人教师哪个更好，公共私人教师实际上，每个教师都有很好的劣势。两者之间的差异。，教师的准备属于准备全额赠款，享受并应做的待遇和义务“保险和一金”，包括医疗保险，住房公积金等。其次，有一个准备教师享受津贴，福利和奖金，并在一些地区享受薪酬。第三，教学压力很小，性能评估和工资几乎没有。第四，有一个准备教师工作更稳定，它不会失业。

私人老师，首先支付工资是大的，一些私立学校教师将有一年的薪水，超过一般公共教师工资，有些人比老师少得多。其次，大多数私立教师只有“五项保险”没有住房公积金。一般“五项保险”在最低工资水平，退休的工资处理和公共教师差距也是巨大的巨大。

第三，教学压力很大。私立学校的工资绩效评估与教学质量密切相关，教师需要付出努力获得充分的工资。第四，工作不稳定。签署了就业合同，可能随时被解雇，而工作的压力也很大。退休间隙国家统一机构制度制度，工资福利，退休保护等管理系统举办了公立学校；国家法规，对工资标准，退休费和相应提供金融资金支援的国家法规进行公立学校教师实施了退休系统，一般不参加基本养老保险。

私立学校由社会组织或个人组织，以利用非国家金融基金；私立学校教师的工资福利，持有人保障的社会保障待遇；私立学校教师应当参加当地企业的基本养老保险或机构保险，依法，支付相应的社会保险费，退休后，养老金是根据基本养老保险待遇发布。实际上，私立教师的权利与公众教师有很大的差距。

小建议：妇女，优先权公共机构是主要的。工作福利稳定，有更多的时间照顾家庭。男性，你可以考虑私人机构。吃饭，你可以赚更多的钱；您不受系统的约束，更灵活。无论公共或私立大学如何，公共教师和工资，福利和工作压力的私立教师之间仍有一定差距。当然，这是最重要的事情。

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