民办本科管培生

管培生的意义就是帮助本公司去培养适合未来发展的一批管理人才；管培生他们的工作压力是比较大的，但是如果他们能够承担起这份压力，那么未来他们的发展一定有更加美好的选择，要不断的提高自己的工作能力和承压能力，只要自己不断的提高自己的能力，通过公司的考核就能够获得公司更高的职位和薪资。

管培生面试本科好进吗

委培生面向本科生，管培生面向研究生。

委培生，是指根据考生志愿，由教育主管部门委托大中专院校代为定向培养学生，毕业后回原籍就业的一种教育培养方式。管培生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

管培生的薪资待遇

好进。

大部分管培生岗位还就只要应届毕业生。绝大部分管培生职位，只招收不超过3年以上工作经验的高校毕业生，

顾名思义，这些企业就是想要通过培训，将一个有巨大发展潜力的人才，从零开始，培养成最适合自己的管理人才。

管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、方式和时长也各有不同。一般来说，大部分管培生项目都要经过半年到1年的培训期，还有一些企业的培训期是2年。

管培生一般什么学历

管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同。外企管理类本科4K－6K，民营管理类本科2K－3K5。根据查询相关公开信息显示，管理培训生，简称“管培生”，又叫“MT”，其概念来自外企“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。每一年校招，以管培生的身份进入公司的应届生，就会在公司接受各种培训，经过一段时间的轮岗，最后再经由部门和管培生自己双向选择，最后定下自己的工作岗位。管培生薪资待遇一般在定岗前会相对比较低点，定岗后会根据定岗职位，按公司岗位待遇来，一般会比定岗前高出很多。

管培生一般是为企业中高层管理人员招聘和培养人才，相比普通员工，企业对管培生的要求很高，除了专业和英语等基础要求以外，还要看他们与企业文化的匹配度、沟通能力、协调合作能力、学习能力和未来领导的潜质。为降低筛选成本，因此学历要求一般至少要本科，有的企业甚至只招211、985高校的学生，更便于集中面试综合素质较高的优秀应届毕业生。有的企业虽然对学历没有明确的要求，但在无法判断个人能力的情况下，更偏向于招收高学历的管培生，按照“名牌大学到985到211到普通大学，从一本到二本到三本”的顺序依次筛选人才。

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