民办专科辅导员会被辞退吗

会的。

按照相关规定：大学辅导员年龄限制在35岁以下。

辅导员最常见的晋升路线就是从辅导员变成学院党委副书记，到了这个层级（学校中层），基本上就是横向流动了，从小学院的副书记变成大院副书记、校团委书记，或者从学院副书记变成学生处副处长、研究生院副院长、组织部副部长，到了年限，各方面条件成熟了就会变成某个学院的书记、学生处处长、组织部部长、宣传部部长等。极少数能变成厅级干部，校党委副书记、校党委书记甚至更高。

现在在一所民办大专当辅导员，每天不能走，只有星期五晚上可以离校，周天晚上必须归校。工资只有2000。

辞退在编辅导员由学校人事部门做出，要讲明原因：期满、工作不尽力或其他原因。

辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。

成为辅导员的基本要求，恪守爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的职业守则；围绕学生、关照学生、服务学生，把握学生成长规律，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养；引导学生正确认识世界和中国发展大势、正确认识中国特色和国际比较、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大抱负和脚踏实地，成为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

民办辅导员离职流程

有没有编制呢啊，没有编制的话就不做了吧。

如果你喜欢学校生活又觉得工资多少对你的生活没有多大影响的话，你可以继续做辅导员。

当辅导员真的很不容易，各方面都要考虑周到。上有领导，下有学生啊，辛苦了。

我也是辅导员，有时候做的很郁闷，有时候又觉得还凑合。

工作的事情还是自己决定啊，别人的意见都是参考啦。

递交离职申请，交接手头工作即可。

劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。

《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。

以上就是关于大学辅导员年龄大了会被辞退吗全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注，你们的支持是我们更新的动力！