民办大学会辞退吗

不会，私立学校也受教育局管制，辞退老师还需要进过教育部门的允许。私立学校是由私人或私立机构投资，由当地政府和教育部门批准，教育和政府的结合，更多侧重于效率的学校。

私立学校是教育和市场的结合，更多解决的是教育的效率问题。为了适应区域人才来源短缺的问题、区域经济发展，人才总是趋于短缺状态，需要教育和培训，私立学校应运而生。相对而来，私立学校有着较大公立学校所没有的优势。

私立学校的好处：

1、服务比较好

私立学校由于他们本来就是依靠着家长们交的一些金额，然后才能够慢慢的运转，所以他们就只能够提高自己的服务，或者是说提高自己的那种招生。

2、非常的重视外语

一些农村的公立学校，他们其实都可能不怎么重视外语，对于外语的培训就非常的少，而且外语老师可能自己的口语都不是特别好。但是私立学校他们就会专门去请一些外教来教孩子们学习，而且他们非常重视的是外语，可能学的也不仅仅是英语，还有其他的一些小语种。

3、师资力量雄厚

一些私立学校，他们会用一些非常高的工资来吸收一些出自211985的名校的毕业生来教育孩子们。

4、环境更好

私立学校的环境更加的怡人，而且他的建筑也更加的吸引人。孩子们在那里学习也能够学习的更加快乐。他就不像公立学校修的非常的中规中矩，而且可能一些设备也没有私立学校好。

以上内容参考  百度百科-私立学校

私立学校试用期会被辞退吗

民办学校合同一年一签，工作7年会被辞退。根据查询相关资料信息显示，在民办学校签了合同，如果合同期满，学校认为不再与你续签新合同被辞退了，这是允许的，也并不违法，在合同期内被辞退，就违反了《劳动合同法》的相关规定，可以提出索赔，按照规定，就是工作满一年，一年赔偿一个月的基本工资。

会的，试用期还不具备正式员工的待遇，但是不是没有任何依据的辞退，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：

(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的

(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立的

(6)劳动者被依法追究刑事责任的

(7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内。

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