大学就业的影响有哪些

随着现在大学生的日益增多，企业的选择也越来越严苛，导致人才竞争压力也越来越大，大学生就业的形势日趋严峻。因此很多大学生对于就业的选择大多数都是处于一个盲从、随众化的心理，以下就是影响大学生对于就业选择的一些主要因素：

很多大学生有着“一线城市情结”，认为一线城市经济发达，基础设施更加完善，生活便利、丰富多彩，就业的机会多，发展空间比较大，工资比较高。

家庭和熟悉环境因素对于大学生的就业选择也有着不可忽视的影响。对于很多大学生来说，家庭成员的意见或者建议对于他们有着重要的参考价值，有些甚至可以凭借着亲戚朋友关系落实自己的工作单位，熟悉的成长或者学习环境，对于大学生就业来说也很重要，因为在这个环境中，已经拥有了自己的朋友圈子，有了自己的关系基础，这样能够让他更具幸福感，也对他的工作生活有着一定的帮助，如果再换一个陌生的环境，又要重新开始，这对于很多大学生来说，是不可接受的。

大学生有着多样化的就业心态，因为自身定位出现偏差，大多数大学生想要更加理性选择职业、渴望全面了解社会。很多刚毕业的大学生对于找工作都处于一个比较迷茫的阶段，在过去大学生毕业会先找一个工作，然后再继续寻找其他机会，但现在，很多大学生的生存压力并不大，也没有家庭负担，这就为大学生选择工作的多样化提供了可能。有的希望自己能有段时间充实自己、规划未来；有的计划在未来参加公务员考试或考研……

情感因素也是影响大学生就业的因素之一。有些大学生为了追求自己的幸福，情愿放弃自己虽拥有的一切，去追随自己的另一半而来到其所在的城市就业生活。

敢于拼搏愿意尝试，基层就业成为大学生新的选择。事实上，选择去基层就业的大学生人数正在逐年增加。在日前中国青年报联合问卷网对1976名在读和已毕业大学生进行的一项调查中显示，82.3%的受访者考虑到基层就业，75.9%的受访者认为到基层就业对自身发展影响很大。

幸福感对于当代大学生来说有着致命的吸引力，近年来大学生在就业地域选择上更趋理性，越来越多的人将二三线城市作为就业首选。毕业生选择二三线城市，一方面因为观念在发生变化，更加关注幸福指数，他们觉得哪里能生活得更好就去哪里；另一方面，二三线城市不断在人才政策上发力，对高校毕业生的求职有很大吸引力。

择业时不但要看一个城市现在的发展状况，还要看自己所从事行业在这个城市的发展前景，即将步入职场的高校毕业生应多关注国家及各地政策，根据自身实际综合考虑选择就业地点。

2022年应届毕业生人数首次突破了一千万，这对大学生就业造成什么影响？

随着经济的快速发展，现在人们的生活水平得到了极大的提高，但是很多人的生活压力也变得越来越大，特别是一些大学毕业生在毕业之后很难找到对口的职业，或者同一岗位面临着众多人的竞争，就业形势极为严峻。

2022年应届毕业生人数首次突破了1000万，这意味着，现在大学毕业生的就业优势越来越少，就业形势很严峻，想要找到一份好的工作，可能是天方夜谭。其实我们读大学，选择自己的专业时，都是考虑的非常长远的，会为自己以后的职业生涯做很多的规划。

大学毕业生越来越多，在同一岗位晋升时就没有太大的优势，现在需要的就业岗位也很少，很多人想要考公务员或者考研，通过这样的方式来提升自己，增加自己在工作中的待遇。但是考公务员和考研的录取率极低，如果不够努力，或者没有下定决心，就不要有这方面的想法，否则只会浪费自己大把的时间。

就业形势很严峻，大学生找工作的问题越来越多。很多大学生在毕业之后，希望自己能够找到好一些的工作，但是在这个社会，大学生比比皆是，这个学历已不再稀有，就业就会形成极大的竞争，只有不断的努力或者在工作中表现优秀，自己才会有工作的机会。

面临着就业的困难，很多大学毕业生在没有毕业之前就有毕业焦虑，害怕自己到社会上一无是处。因此，在大学的时候，要规划好自己的时间，要培养自己的各项技能，给自己在以后的工作中增加一些优势。比如多考一些证书，四六级证书和计算机二级证书等。

就业形势严峻，应届毕业生找工作成为了一个很大的问题。

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