郑州民办本科就业去向

一、 考研

民办本科院校学生考研成功率很低。一方面，各院校推免生比例过高，占用了太多名额；另一方面，民办院校学生自身底子薄弱，考研也是被逼无赖，导致成功率非常低。

二、 企业

毕业生进企业也有两种情况：

一是父母单位招工，一是通过各渠道进企业。第一种情况，父母本身是某行业职工，其单位招工有某些优待政策，只要孩子是本科文凭就行，这只占小部分。

第二种情况，学生自己通过校招、网招等等渠道，进入企业，毕业生大部分是这种就业形式。

三、 考公务员

考公务员、考事业编也是很小一部分，与考研一样，成功率也是很低。

根据麦可斯今年6月发布的《2019年中国大学生就业报告》分析，2018届本科生就业率为91%，比2014届下降了1.6个百分点。

大学生就业形势依然严峻。

大学生就业难的状况改变，主要由三个方面解决：社会、学校和学生。这里主要探讨学校和学生。

学校需要从办学思路、专业设置、大学生就业指导等方面进行改革。

民办院校办学思路要灵活，要从什么“创一流学校”之类的“高大上”“理想”，转变为创办适合自身条件的、适应本地经济形势的院校。

突破专业设置壁垒，寻找边缘学科，创办特色专业。上述报告也提到了某些专业设置的不合理，造成就业不理想。

大学生就业指导要紧跟形势，要务实地对学生进行指导。而且，这种指导应贯穿学生整个大学时期，使得学生有目的的进行学习、实践。

民办院校学生由于各种因素，学习积极性不高、动手能力不强，也是就业难的一个原因。随着经济形势下滑，就业难的问题还会进行下去。同学们应早做规划，确定人生目标，坚持学习，肯定会解决“就业难”的问题。

民办大学就业前景

郑州大学就业情况怎么样

高考填报志愿时郑州大学就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是郑州大学就业指导中心发布的郑州大学就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。

毕业生就业人数和就业率情况

我校 2014 年应届毕业生 19040 人，截止到 2014 年 12 月，我校 2014 届毕业生总就业率达到 92.83%。各学历层次就业率如下表

毕业生薪酬调查

该次调查薪酬是毕业生和用人单位在双选会洽谈过程中用人单位向毕业生承诺的就业起始薪酬，不是毕业生就业后的实际薪酬。在回收有效问卷 1470 份中，统计得出有近 70%的反馈单位提供的本科生入职薪资工资待遇在 3000 元以上，70%以上的研究生入职薪资待遇在 4000 元以上。

毕业生毕业去向情况及就业率情况统计

我校毕业生毕业去向有签约就业、升学、出国、灵活就业、待就业五大类，其中签约就业所占比重较大。不同学历的毕业生就业去向比例略有不同。

毕业生就业单位性质

全体毕业生除升学、出国出境和待就业外共有 13238 名毕业生就业。人数较多的有其他企业、国有企业和医疗单位共有 9661 人，占就业人数的 73.20%。

就业单位的满意度调查

本次调查旨在了解毕业生对就业单位的总体满意程度，分为“非常满意”、“满意”、“一般”和“不满意”四个选项。本科生中，选择“非常满意”和“满意”的人数占比合计为 81.77%，研究生中选择这两项的人数占比合计为 77.05%。

郑州升达经贸管理学院就业情况怎么样

如果在大学四年你勤恳好学，毕业后找工作完成不用担心。目测国家未来发展首要目标是立德树人之本。在这个知识改变命运的时代，也不见得民办大学毕业后失业的概率大。反之，民办大学毕业生的就业率非常棒，专业优势突出才能被国家看重。加上当期学校的师资、学生就业率、专业类型符合当前社会市场的发展，很多大型企业去学校招聘，所以不存在毕业后找不到工作的情况。

目前网络资源非常丰富，哪怕学校教得不好，你也可以通过自学的方式拥有一技之长。更准确地说，上大学是一个小社会，主要还是学会为人处世，今后你走上工作岗位就成功了一大半。经历四年大学的洗礼与打磨相信你定能有所收获，现在民办本科大学基本教育与师资水平都不差。

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毕业生 总体规模

2014届 毕业 生共计2861人，来自8个院系，涉及36个本科专业（及专业方向）和6个专科专业。本科生占毕业生总人数的75.11%，男女比例为0.5:1；专科生占毕业生总人数的24.89%，男女比例为0.7:1。总体男女比例为1.2:1。

总体去向及就业率

2014届毕业生毕业去向分为全职 工作 、灵活就业、升学和待就业。全职工作包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、应征义务兵和参加国家、地方基层项目；灵活就业包括自谋职业、自由职业和自主 创业 ；升学包括专升本、本科生考取 研究生 ；待就业即处于 求职 状态或因为其他意向暂时未就业的毕业生。

就业率的统计方法为（全职工作人数+灵活就业人数+升学人数）/毕业生总数。

截止2014年10月31日，已有2635人通过工作、升学等方式落实毕业去向，就业率为92.10%。除此之外，有226人未落实就业单位，待就业率为7.90%。本科毕业生的'就业率为92.04%，专科毕业生的就业率为92.28%。

毕业生薪酬与期望的关系

毕业生实际月薪在2000元到4000元之间的比例较高，合计占比62.69%。期望月薪在2000元以下的，有54.17%的毕业生高于自己的期望。期望月薪在2001-3000元的，有71.43%达到或高于自己的期望。期望月薪在3001-4000元的，有38.46%达到或高于自己的期望。期望月薪在4001-6000元的，有32.86%达到或高于自己的期望。期望月薪在6001-10000元的，有8.81%的达到了自己的期望。期望月薪在10000元以上的，有29.17%达到了自己的期望。整体上看，期望月薪越高，实际月薪在高段位的比例越高，但两者之间不存在严格的相关关系。

毕业生就业地域级别

按照就业地域所属的级别，毕业生就业地域呈现“两头低、中间高”的特点，即在县级市以下地区、直辖市等一线发达城市就业比例较低，在省会城市、地级市等潜力发展城市就业的比例较高。

毕业生工作单位性质

就业毕业生就业比例较高的用人单位有其他企业（主要为民营企业）、国有企业、其他事业单位和中初教育单位。在机关、三资企业、高等教育单位等用人单位就业的比例较低。

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