大学和学院的师资队伍

1.普通本科学校应具有较强的教学、科研力量，专任教师总数一般应使生师比不高于18∶1；兼任教师人数应当不超过该校专任教师总数的1/4。

2.称为学院的在建校初期专任教师总数不少于280人。专任教师中具有研究生学历的教师数占专任教师总数的比例应不低于30%，具有副高级专业技术职务以上的专任教师人数一般应不低于专任教师总数的30%，其中具有正教授职务的专任教师应不少于10人。各门公共必修课程和专业基础必修课程，至少应当分别配备具有副高级专业技术职务以上的专任教师2人；各门专业必修课程，至少应当分别配备具有副高级专业技术职务以上的专任教师1人；每个专业至少配备具有正高级专业技术职务的专任教师1人。

3.称为大学的专任教师中具有研究生学位的人员比例一般应达到50%以上，其中具有博士学位的专任教师占专任教师总数的比例一般应达到20%以上；具有高级专业技术职务的专任教师数一般应不低于400人，其中具有正教授职务的专任教师一般应不低于100人。

青岛大学的3899位教职工中，专任教师2661人，具有高级专业技术职务人员1372人。现有中国工程院院士5人，中国科学院院士6人，发达国家院士10人，国务院学科评议组成员2人，国家级有突出贡献中青年专家4人等。可见，青岛大学教师队伍中卧虎藏龙，高质量人才齐聚！

另外，杰青和优青也都是高校人才水平的重要评判标准。目前，青岛大学拥有国家杰出青年基金获得者11人，国家优秀青年基金获得者5人。面对评选名额“僧多粥少”的局面，青岛大学再一次证明了自己的办学水平和质量，人才精度越来越高。

一所大学要达到一流水平必然需要建设一流的人才队伍，而广揽英才成为许多高校发展的战略重点，也成为大家评估一所高校实力的重要指标。有这样多高层次人才的熏陶和指导，相信大家成为人中龙凤指日可待！感兴趣的考生可以将青岛大学的师资结构作为标准，思考自己的未来发展方向。