上海师范大学人才引进配偶是外省事业单位可以迁移工作吗

可以

首先根据目前的这种上海市人才引进的话，他是带有很多的这种优惠的条件。一般来说就是根据符合这种人才的引进或者是留学落户的这种条件，配偶是可以落户，对这种配偶的这种条件没有特别的要求，可以直接进行调动处理。

首先根据目前的这种上海市人才引进的话，他是带有很多的这种优惠的条件。一般来说神仙就是根据符合这种人才的引进或者是留学落户的这种条件，配偶是可以落户，对这种配偶的这种条件没有特别的要求，可以直接进行调动处理。

对夫妻分居调动的相关规定，拟调动一方须是体制内人员（具体身份是公务员或事业人员身份不限），拟调动人员的配偶一方身份不限。从“以人为本”的角度出发，夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实，调动流向合理，就可以申请调动。办理调动手续，一般情况下需按照拟调入地组织人事部门的要求提供结婚证复印件、配偶工作单位证明、户籍证明等材料。

人力资源管理专业

（四年制本科上海列入第二批招生）

本专业旨在培养在管理、经济、法律、心理等方面具有较宽知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。

通过本专业培养，要求学生系统掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和知识；掌握人力资源管理的定性、定量的分析方法；具有较强的人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态；具有较强的计算机应用能力和实践动手能力；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究能力；具有较强的中文、外文语言与文字表达能力；并进行人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主要课程：经济学、管理学原理、现代人力资源管理、人力资源培训与开发、组织行为学、人员素质测评、薪酬管理、劳动政策分析、招聘管理、绩效管理、劳动关系与劳动法、管理信息系统、职位分析与职位评价、工效学、人力资源战略管理等。

就业方向："人力资源是第一资源"已经家喻户晓，各个单位对人力资源开发与管理的程度越来越高。无论是高层领导还是基层领导都需要懂人力资源。更何况各单位的人力资源管理部门需要素质越来越高的人力资源管理专门人才的加入。本专业毕业生更多学生将赴政府部门、企事业单位、社会团体、人才交流市场、国际猎头公司等单位从事人力资源管理工作。

招收学生类型：文理兼收。

咨询电话：64324529