民办本科聘用制

公办本科院校的师资结构是要比民办院校要优越的，因为公办院校在吸引优秀师资人才上有着不可超越的先天优势，首先公办院校能够给任职教师提供教师编，属于国家公职人员，即使现在国家有相关文件表示将要取消增加高校的教师编制，采用聘用制。但是公办院校的稳定性不管怎么说都是要高于民办院校的，另外在福利待遇上也是公办院校优于民办院校，这一点从缴纳的五险一金分量就可以看出。

所以，民办院校是比较难聘请到非常优秀的人才的，而且老师之间的流动性也是比较大，很多都是刚毕业的硕士或者少部分的博士，只是简单将这样一个工作作为暂时的港湾，一旦有更好的工作，很多都是会另择他业的。所以在师资力量及其稳定性方面，公办院校是比较有优势的。

文凭上只要同样是本科院校，是不会体现出了公办民办的，不过公办学校的知名度肯定也比民办好一点。

民办高校员工属于优质行业吗?

合同制老师好坏因人而异，没有定数。不过一般转正有难度。

合同制老师分在哪种学校，如果是教育机构的，一般都是合同制的，多干多得，挣得多些。而如果是公办学校，合同制老师基本跟正式老师跟工作量差不多，没有盈利压力，工资大体一样，但略有不同，比如说一些奖金可能就没有。

所以看你干哪方面，如果工作稳定就是可以先公办合同制，但最好还是考教师事业编等，变为正式的，要不总差那么一点。如果要是民办的，合同制就还行，挣得多。

成为合同制教师一般应具备以下基本条件：

1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

2、有教育教学能力，能胜任教育教学工作。

3、身体健康，年龄不超过35周岁。

4、具有招聘学科及职位相应层次的学历和教师资格证。

此外，新聘用的合同制教师签订的劳动合同期限为3年，试用期为6个月。合同内容主要包括聘用期限、双方权利和义务、工资福利待遇及合同履行、续签、变更、解除、终止等条款。

民办高校员工属于优质行业。民办大学的职工都是聘用制，全职的聘用教授，年薪是在16到18万，每周上12节课，超课时还有课时费，副教授，年薪是在14到16万元，硕士研究生到校享受讲师待遇，年薪是8到10万，刚入职的员工工资较低，三四千。

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