不是985、211出身就一定受歧视?

    其实很早就想谈一谈这个话题了。读研以后发现其实很多同学是从普通本科考上来的，跟自己似乎有点不同。但事实上，不管起点如何，我都把他们看做一样，平起平坐，因为现在都是一个屋檐下的同学了嘛。

    但是我想说的是，非985、211的同学可以说自己学校好，可以说自己学校的某个专业在国内领先，因为这的确是事实，大家也都承认。但是拿自己的学校去和985、211对比，说985、211不好，那就不对了。吃不到葡萄说葡萄酸，这不是很久就有的讽刺吗？说得再残酷一点，连985、211都没考上只考上普通本科的人有什么立场去说985、211不好呢？但是现实中的确有这样的同学……我是很无奈，尤其还是批评的我的母校，我当时真的是很无语。说实在的，为什么会争论？因为自卑。我的母校给了我自信，有人批评我的母校的时候我觉得她连被我回怼的立场都没有，所以我选择沉默。没什么好争论的，事实摆在那里，我越是争论，就越显得我心高气傲，就肯定会得到“985了不起啊”的回应。所以沉默，是最好的回应。而我也只能事后和本科同学吐槽。

    普通本科出身并不卑微，完全可以平起平坐。但是永远不可能比985、211高一截。我记得有个山东老乡，本科是一个一二本混杂的学校，来读研究生。有次四个人一起吃饭，非得说他的学校比山东大学好，我当时就忍不住直接回怼回去了。明知道我也是山东人，我也在场，还敢提山东大学?山东大学是山东最好的学校，全国排名14，这是不争的事实。说自己学校比山大好，这不是打脸吗？

    出身真的没有卑微，但是别因自己短浅的眼光和没有资本的傲娇让自己卑微。

第一学历非211、985的学生，读到了博士，这会让就业上遭受歧视吗？

2019年考研人数再创历史新高，达到285万的惊人数字，而最终录取人数却不到70万。这样的录取比例显示了一个很残酷的现实，考研竞争激烈，你要足够优秀。于是，很多同学们都会纠结恐慌，本科读的只是一个普普通通的大学，没有211、985那些同学那么厉害，考研的时候是否会被歧视呢？

本科名校并不是毫无作用，很多学校根本不接受非985或者211调剂，这时候就不仅仅是比较考研分数高低的问题了，只要你是双非，即使初试分数和复试成绩再高，也是不接受的。

关于歧视问题，其实还是看个人的看法了。我们可以尝试换位思考，将心比心地想一想。假如你是一个985高校的导师，面对初试成绩一样高的两位考生，一个本科是211，另外一个是普通二本，你会选择谁？毫无疑问，正常人会选择211的那一位。这种情况我们不能称之为歧视。

我们不能不接受这样的一个现实，985、211等双一流大学的教学水平普遍都要高于普通大学的，教学氛围和教学质量也有很大的差距。这时候，面对实力考研分数相差不大的两位考生，导师更愿意相信名校出身的学生。短暂的接触，导师不可能也没有精力去发现你的价值、挖掘你的潜力。这就意味着，我们需要付出更多的努力，才能让导师更看重自己。

实际上，你的本科学历，也就是第一学历，本身就是你的个人的一部分，这一部分无法改变，但这只是你的劣势。歧视和劣势有什么区别呢？歧视是他人赋予你的偏见，不可避免；而劣势则有避免的可能。

所以，除去个别导师有着强烈的排斥和歧视倾向，不过这样的导师还是比较少的，大部分导师，都会给你一个相对公平的机会。

即使研究生导师看到你的本科学校很普通或者大学的表现一般，导师的第一印象会不太好，但是，只要你初试成绩很好，你能够让导师看到你的决心毅力，看到你为考研做了多大的努力，看到你前进的空间有多大，肯定是会有导师欣赏并接纳你的。

本科出身已经成为定局，我们要做的就是在研究生备考中做到更好更极致，好到让导师愿意接纳你。现在的任务就是努力让自己更加优秀，让老师看到比你本科出身更好的一面，这样才能保证你不被淘汰。

希望所有考研人都能够“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”，认真备考，争取一次性就能考上自己心仪院校的研究生

在就业上有可能会遭受到歧视，企业在招聘人才的时候最先会看你的最高学历，如果大家都是差不多学校毕业的博士，就会再看你的第一学历，如果第一学历非211.985的学生，和其他面试者相比有一定差距，很有可能就会落选，但如果只有你是博士学历，但是其他都是硕士或者本科学历，在就业中便不会过多的在乎你的第一学历。

之所以现在企业非常重视第一学历，那是因为面试者太多了，企业不得不设置一些门槛来筛选应聘者，在前几年本科文凭都能找到一个不错的工作，可是随着大学不断的扩招，博士学历的人才越来越多，甚至不少清华北大的博士到学校去教书，学历出现了贬值，很多企业在招聘员工的时候也设置了更多的要求，而且博士的竞争也非常的激烈，如果第一学历不是很好会影响后面的求职。

国内的教育变得越来越内卷了，就连博士生的就压压力都非常大，就更别提普通大学的本科上了，每年毕业的大学生接近有一千万人，可是社会中根本就提供不了这么多就业岗位，就会引发博士生来强硕士生的工作岗位，硕士生来抢本科生的工作岗位，而很多本科生毕业就失业，为了缓解就业压力有不少大学生都会选择考研。

博士生因为第一学历遭到歧视也经常发生，有不少博士生求职者面试成绩不错，结果就是因为第一学历不行而给落选，现在很多好的单位在招聘的时候甚至明确要求第一学历是211、985，博士已经算很高的学历了，我觉得用人单位不要过多的去看第一学历，而是要去看对方的真正实力和研究水平，这样才能招聘到真正的人才。

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