广东本科大学生就业前景

就业前景. 兵器类专业专业性非常强，就业面较窄，与机械、计算机沾边，但比机械难，更加专精，对口就业基本都需要考研，兵工企业招人一般研究生起步，本科毕业只能做技术员或是转行。. 但是由于开设院校较少，如果是北理工、南理工、中北、沈理工的学生，在兵工企业就业是不算困难的。. 军工行业是国家安全的支柱，承担国防科研生产任务，为国家武装力量提供各种武器装备研制。. 我国的大型军工企业都是国营，包括核工业、航空工业、航天工业、船舶工业、兵器工业、电子信息六个类别。. 其中， 与兵器相关的企业包括中国兵器装备集团有限公司和中国兵器工业集团有限公司， 体制内，非常稳定，工资小康水平，但各种福利到位。. 也可以进入航空航天、电子信息等军工企业就业。.

深圳大学的就业前景如何？

和谐社会视角下的广东大学生就业问题研究

摘　要:文章从构建社会主义和谐社会的视角,考察了广东大学生

就业的现状,深入剖析了当前大学生就业难的深层次原因,并从社会保

障、高校建设和学生自身素质提高等方面,提出了解决大学生就业难的

基本对策。

关键词:和谐社会　大学生　就业

大学生就业是就业问题中的重中之重,大学生能否顺利就业关系

到和谐校园的建设,更对和谐社会的建设起着重要的促进作用。党的

十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重

大问题的决定》明确指出,就业问题已成为当前影响我国社会和谐的矛

盾和问题之一。

广东省,尤其是珠三角地区,一直是全国高校毕业生就业的重点吸

纳区域,省内外高校毕业生的就业竞争在珠三角地区愈演愈烈。广东

的经济发展势头良好,统计数据表明,广东经济增长方式正逐步由过去

的投资拉动为主,转向以产业优化升级和科技进步为新驱动力的集约

型发展轨道。在这样的经济发展背景下,广东的大学生就业形势依然

严峻。从2006年广东省就业情况来看,就业矛盾越来越尖锐,影响着我

国和谐社会的建设。就业矛盾包括:新增大学毕业人数与就业岗位供

给不足的矛盾、大学生就业预期与现实落差之间的矛盾、地区和行业就

业状况不均衡的矛盾。本文拟从广东省大学生就业现状,分析大学生

就业难的深层次原因,以期能为解决大学生就业难问题提出对策及建

议,逐步达到大学生和谐就业和全面落实科学发展观的目的。

一、广东大学生就业难的现状分析

广东省是我国社会主义市场经济发展相对较完善的地区,就业岗

位较多,大学生就业平台相对比较齐全。但即使如此,广东省内大学生

的就业仍存在愈来愈紧张的趋势。存在以下几个特点:

1.就业基数增多与岗位供给不足的矛盾凸显。广东省劳动和社会

保障厅的相关数据显示,2007年广东省内的高校毕业生已超过27万

人,比2006年增加6万人,增幅达28%。再加上外省院校来广东就业

的毕业生,以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生,2007年在

广东省求职择业的毕业生超过了40万人。

①许多毕业生未能在学校或

人才市场找到工作,只能进入劳动力市场寻找机会。广东2007年前3

个月登记失业人员增加,说明毕业生就业更加困难。这种局面如果没

有根本扭转,大学生就业形势就不容乐观。

2.大学生的预期与企业的需求不匹配。当前的主要情况是:大学生

找不到合适的工作,企业招不到合适的员工。一方面,大学生即将踏入

社会,对将来的期望较高,却逐渐意识到现实与理想的差距。例如,从

要求工作地点上看,根据广东省学联在广东高校中的调研显示,希望在

广州、深圳的占76. 9%,而该地区企业的用人需求只占总需求的

38.3%。因此,很多大学生没法在广州、深圳找到合适的工作。此外,

毕业生对工资薪水预期也随着现实的残酷不断降低。

另一方面,企业对毕业生素质表示不满意。首先是部分大学生的

态度不务实,既希望得到丰厚的工作回报,却又不愿承受工作的困难和

劳累其次,部分大学生眼高手低,专业素质下降。由于读书期间对自

己缺乏严格要求,有些同学花过多的时间和精力在娱乐、恋爱、课外活

动等方面,导致工作能力不足而无法胜任某些岗位要求。此外,有些学

生的诚信度不够高,希望借企业作为跳板,工作一段时间就跳去更大的

企业中工作。

3.就业状况存在不稳定的因素。大学生的对薪酬、地点、专业对口

率、发展空间预期等满意度较低,这些都是导致广东大学生就业中的不

稳定因素。2006年广东大学生就业率虽然达96.18%,但据统计,灵活

就业者和暂缓就业者占了就业率的62%,②已成

为就业中的不稳定因素。许多毕业生就业质量

不高,满意度与原期望值相去甚远。部分毕业

生虽然已落实工作,却仍认为是“短期的”“、暂

时的”,不算真正的就业。这些毕业生实际上已

加入“未就业”行列,加大了“就业难”的队伍。

综上所述,广东大学毕业生就业难是由多

因素组成的。不管如何,我们都必须予以正视

和重视,既要看到“难”的暂时性和可克服性,不

要过分渲染又要看到“难”的真实状况及其原因,然后有针对性地加以

解决。

二、大学生就业困难的原因分析

经过深入分析,笔者以为当前造成大学生就业难的原因,主要有以

下几方面:

1.分配制度、社会保障体制、经济发展以及个人发展空间的不同

华南师范大学毕业的大学生好找工作吗？

就业前景非常的好，深圳大学也是当地比较有名气的一所大学，而且学校里面的一些设备以及学校的师资力量都非常的雄厚，在这里大家都能够有更好的一个学习环境，也能够让自己有更好的发展空间。学校给大家提供了更好的学习环境，有一个非常大的图书馆，可以在这里免费借阅各种书籍，学习相关的专业知识，而且还组织了各种社团活动，也可以锻炼自己的个人能力。学校还组织了一些专业技能的课程，也是有利于提高自己的专业能力。都是为了服务学生，让学生能够有更好的一个生活体验，能够提高大家的竞争力。

深圳大学里面的就业种类也非常的多，全部都是目前市场上需要的一些工作岗位。报考这个学校的一些专业，也能够让自己拥有更多的知名度，并且也好找工作，在上学期间就锻炼了很多次，所以在进入工作的时候，也能够快速地进入工作状态，能够提升自己的工作经历。大学时期的学习情况真的很重要的，也能够保证自己在社会上的基本情况，学校把知识学得更充实了，也能够让自己在社会上有更好的立足空间。

如果自己的成绩够一定要报考这个大学，而且学校的一些居住环境也非常的好，大家可以有更好的一个生活空间，平常的一些生活措施也是非常的全面，基本上可以在宿舍里面就完成很多的家务事情。在这里大学的校园生活也非常的优秀，每天的课程上的也不是特别的多，所以大家也有更多的时间能够发展一些其他的专业，锻炼一下自己的个人能力，也能够结交更多的朋友，在这里还能够有一些创业的机会。上大学的时候能够锻炼出来自己，其实以后进入社会生活的时候反而就没有觉得那么难熬了，也能够很轻松的去应对。

华南师范大学的师范类毕业生就业情况好吗？

华南师范大学毕业的大学生好找工作，

华南师范大学毕业生就业情况很好，这4个学院就业率高达96．3％，只要讲课能力没问题，当老师很容易。此外，名校不好进，普通学校容易。小学科不好进，语数外容易就业。

华南师范大学（SouthChinaNormalUniversity），简称“华南师大”，校本部位于广州市，是广东省人民政府和教育部共建高校，是首批国家“世界一流学科建设高校”。

截至2020年5月，学校下设32个二级学院，拥有91个本科专业，学科布局覆盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12个门类。

华南师范大学就业率如何，就业前景好吗？

华南师范大学官网给出的就业率是，国内升学11%，出国留学6%，就业率97%，但是国内高校的就业率，尤其是官方给的就业率非常高，甚至普通专科学校的就业率也要超过90%以上，所以官方给的就业率，实际上，给人感觉并不是十分准确，只能是一个大概的指导性数字而已。

华南师范大学，就业前景还是不错的，这一点十分肯定。首先华南师范大学是一所211工程，世界一流学科建设高校，在学校“品牌”方面，就超越了大部分国内高校，而目前的就业市场更看重学校的“品牌”，尤其是体制内更是如此，如现在的优选调，就必须是“品牌”高校，“双一流”大学才能符合报考标准。

华南师范大学，虽然隶属于广东省，但是他在师范类高校中，实力非常强，这一点是教育界公认的结果。华南师范大学，属于综合性师范类高校，也就是说他不仅仅培养中学教师，还是培养学前教育、小学教育、特殊教育的教师人才，而且还具有职业教师人才培养能力，可以说是“师范”培养全能高校。事实上，华南师范大学是国内少有的师范类综合性大学，社会影响力和知名度相当高，自然毕业生就业前景更好一些了。

华南师范大学，非师范类专业，相对实力就要弱一些，而且社会认可度也要弱一些，虽然他在基础文理方面实力很强，但是这些领域的变现力并不是很强，并且岗位饱和率很高，所以相对就业环境要差一些，但是单从就业率来讲，还是非常不错的，至少相对普通高校而言。

总之，华南师范大学就业率不错，就业前景相当不错。

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