山东民办专科老师面试内容

我去面试过，当时我面试的时候比较随便，直接坐在一起谈的。先问一下你的个人信息，然后问一下你的优势在哪里，你最后把自己的各种证书带上，然后呢注意观察面试者，通过他们的表情读出他们需要什么样的老师。当然啦，你最好了解一下这个学校的教育特色，切合这个学校的学生特点，提出你的教育教学方法。然后就回去等通知吧。一般都能应聘上的，因为民办学校缺老师主要是民办的大学，老板说了算，所以管理上集中，不是太民主。你要是刚毕业的，刚开始还好点，后来估计就慢慢的受不了没有人性化的管理方式，于是就辞职，于是就造成老师流失严重，所以要不断招人。 哈哈，大致了解了吧，祝你成功。

山东济南教师招考的面试经验

教师资格考试面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力。

主要包括内容：

1、良好的职业道德、心理素质和思维素质。

2、仪表整洁，有一定的表达能力、沟通能力和沟通技巧。

3、能正确运用教学方法、手段、教学环节规范，更好地实现教学目标。

4、教师资格面试的主要形式有试讲、答辩和结构化面试。

扩展资料

教师资格考试报名要求：

1、有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，热爱教育，具有良好的思想品德；

3、符合教师资格申请体格检查标准；

4、符合《教师法》规定的学历要求。

（一）具有学前师范学校毕业以上学历，取得幼儿园教师资格。

（二）具有中等师范以上学历，取得小学教师资格。

（三）具有高等师范专科学校或者其他专科以上学历，取得初级中学教师资格。

（四）取得高级中学、中等职业学校教师资格，应当具有高等师范大学学士以上学位或者大学学士学位。

（五）取得中等职业学校实习教师资格，应当具有中等职业学校毕业以上学历，具有相当于助理工程师以上的专业技术职务，或者具有中级工人以上的技术水平。

参考资料

山东济南教师招聘考试的面试方式不同于山东绝大多数地区先笔试后面试的形式，部分地区把技能考核前置到面试前。比如，2021年济南历城区教招技能学科在笔试之前进行了结构化面试和技能测试两轮考试，每一轮都有一定比例的考生被淘汰。济南面试形式以试讲为主，少部分地区考查说课，济南教招考试非常灵活多变，结构化面试、答辩、技能测试也都需要准备。

试讲又称为模拟课堂教学、无生上课、微型课、微格课，是指在有限时间内，教师通过口语、形体语、和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。试讲要求考生在特定的情境和有限时间内，根据指定课题，在规定时间内完成教学设计，即教案，并把自己当做老师，把考官当做学生进行模拟课堂教学的行为。

说课即对课堂教学方案的说明。要求考生在备课的基础上，讲述自己的教学计划。不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教。说课内容一般都是完整的一堂课的内容，面对同行和教研人员，用口头语言和有关辅助手段阐述教学设计，并与听者一起进行预测或反思，共同研讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。说课对应产出为说课稿，考生通过说课稿同考官展示自身对本节课程的理解程度。说课稿包含八个部分：说教材、说学情、说教学目标、说教学重点、说教学难点、说教学方法、说教学过程、说板书设计。

答辩一般在试讲或说课完后，考官会根据考生的教案以及讲课情况对考生进行提问，考生要做出回答，提问的内容包括教学目标、教学重难点、教学教法、教学环节设置、预设和生成、教学评价和反思、教学技能、教育理论、专业知识等。

结构化面试，即标准化面试，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试一般在试讲或说课后进行，它与答辩的区别在于，结构化面试虽然也是通过考官与考生的交流进行，但形式和内容都很固定，比如，报考相同职位的面试题目相同，题目数量在1-3题。结构化面试可以提前准备，记下答案或答题要点。

技能测试内容根据不同岗位的职责确定。例如，幼儿教师会考查简笔画、声乐、器乐、舞蹈等学前教育相关的才艺特长；美术教师会考查素描等专业绘画技能。

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