什么是211公务员

211公务员就是这个学生他可能是以211的院校毕业。有可能是本科生，也有可能是研究生，但是名校毕业的学生考取的公务员。以211身份考上公务员，对于他们来说，可能如果本科生的其实和大家普通院校毕业的待遇其实是一模一样的。只不过211学校的学生可能他们的能力可能会更强于普通院校的学生，因此这些学生他们升值的空间可能会大一点。

土木双非和211硕士就业差多少

只能说碾压级别我211本硕，毕业后回老家考公务员，考市级部门一个岗位，居然复习了半个月+报了面试班才考上，还差点玩脱了，笔试并列第一，真的挺丢人的，老子当年好歹也是全县30多名啊！考试水平居然沦落到这种地步了，哎，丢人啊……

211学院研究生公务员会比别人好多少？

土木双非和211硕士就业

土木工程是靠学历+注册证书+管理经验拿薪资的。

1、一般事业单位对211硕士待遇高，副科主任待遇，双非一般普通科员；

2211硕士在国企待遇也相当高，当然如果有科研项目也是不错的。

3、工资方面：双非毕业生没有211硕士工资高，这是一定的；

本科法学学历，211，女，有司考证，考公务员进公检法系统难度会很高么，如果进去了能任职哪些职务呢？

公务员岗位学校没关系，不过研究生毕业定级副科级，本科生毕业定级科员，研究生考上公务员是比本科生工资高的。

最近，小编所在县的体制内一件辞职事件引起了热议。一名刚参加工作5年的公务员辞职了，本来公务员的辞职并不算大事，但这名公务员有一些特殊，他是一所211大学的研究生，考入县委办工作，曾经是单位的重点培养对象。

甚至组织部门都对他外关注。按说这样的高学历人才，而且是在县级行政体制内的核心部门工作，前途是非常好的，为什么会选择辞职呢？其他人百思不得其解，但对于他县委办的同事来说，辞职有些出乎意料。

但又在情理之中。为什么会这样呢？经过和他的同事们深入交谈，基本弄清楚了原因。原来，主要是在于角色的转换不够，对环境难以适应，导致了他不得不选择辞职。我们去看一看，他这五年来，究竟怎么了。

第一，眼高手低，工作难以完成。据他的同事们讲，就学识和素质而言，其实这个同事是非常不错的。在读研究生时的成绩都非常好，而且还是属于优秀毕业生。所以刚到单位的时候，不管单位的领导也好。

同事也好，都对他非常看重。本来准备让他熟悉一段时间的工作环境之后，就准备把他放到更重要的岗位上。甚至单位的领导想把他培养成为县委书记的秘书。可是在实际的工作中，大家发现，他总是夸夸其谈。

理论知识非常高，但比较死板，不会在实际的工作中加以融会贯通。对于同事们的帮助指导，很多时候不屑一顾。认为自己是名牌大学的研究生，在单位上学历是最高的，眼界也是最高的。而单位上那些干部很多都是从乡镇调上来的。

最高的学历也不过就是本科生。导致他常常在工作中以自己的意见为主，听不进同事们的意见甚至是领导的意见。但是又不能把工作做得圆满，经常需要其他的同事去给他擦屁股收拾烂摊子，反而认为别人不理解他。

第二，独来独往，难以融入环境。对于进入行政体制，他并没有做好心理准备。到了单位上之后，并没有积极转换角色，融入工作环境。而是依然像在读大学时候一样独来独往，上下班倒是按时的，但对于八小时以外的生活圈非常小。

同事们周末约着在外面玩，他不参加；约着在外面一起吃饭，他也不参加。甚至单位上硬性要求的工会活动，他也经常缺席，认为这些活动是浪费时间。也认为自己比较清高，不想与这些人为伍。长此以往。

他成了单位上的透明人。如果不是上班能看到，单位上的领导和同事们甚至都想不起还有这个人。

第三，光环不在，心里开始失衡。应该说这个同事刚刚到单位上还是属于有着自己的理想和抱负的，甚至给自己的职业规划过发展的路径。加之领导也比较重视，经常额外给他安排一些工作给他锻炼。但他认为领导是在给自己穿小鞋。

是在使用免费劳动力，工作经常能推就推，不理解领导的苦心。对于自己分内的工作也干得不是太好，一段时间之后，单位领导和同事们都不再信任他，看重他。名牌大学生的光环逐渐的消失，他自己也感到失落。

觉得在这个单位难以施展自己的学识抱负，不受领导重视，所以最终不得不选择辞职。

有了法律职业证书就可以考法院检察院了（当然考法警什么的不用法律职位资格证书），法院职务有审判业务科员、执行局科员，检察院有公诉科员、反贪局侦查科员等等，这些职务都可以在报名的时候查看到具体的。本科只能考基层法院检察院，像广州市某些基层法院要求硕士学历才能报，没有别的特别要求，跟公务员考试一样的只考申论和行测（湖南省例外，还要加考专业课），不过考法检系统难度相对其它比较大，一个是学法律的人特别多（只要是大学基本都有法学专业），另外一个是法律人员口才都比较好，在面试的时候也是竞争激烈。认真复习吧，有机会的，还有什么需要的可以联系我，慢慢给你讲解。

基层法检的一般不用，像中院的一般就需要两年基层经验了。

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