民办大学退休与职称政策

在2001年前已达到退休年龄并办理了退休手续。现在他们每月享受400元左右的退休生活补助费。

民办教师退休金是按照教龄进行补助的，具体要根据情况而定，一般30年的民办教师每月只有600元退休金，与公办教师差距较大。

民办教师退休金大概多少钱？

民办教师的退休金是有不同的，要根据具体情况确定。原民办教师的出现，对提高我国广大人民的知识水平起到了积极作用。当时人们识字率低，为了改变这种现状，才大量招民办教师。随着教师队伍的越来越大，人们对民办教师的需求变得越来越小，此时很多公办教师补充到教师队伍。一部分符合条件民办教师得以转变为公办教师，有了一个“正式”的身份。大部分教师被辞退。转成公办教师的现在已经快退休了，每个月有三四千元工资。而没有转成公办教师的原来民办教师，几年后只能领几百元的补助。相差确实很大。

公办教师属于正式在编教师，他们的工资待遇基本都很齐全，而民办教师只是临时代课教师，属于非正式在编教师，他们的工资待遇较低。

30年的公办教师，在退休之前可以评上副高级职称的话，他的退休金基本在6000元左右，还可以享受职工医疗保险，如果身体出现状况需要住院治疗的话，报销比例差不多能达到百分之80以上，而且每年他们还有取暖费，可以说公办教师的退休福利很多。

30年的民办教师就不同了，他们的退休待遇与公办教师比起来就显得非常可怜，按照目前的民办教师退休补助来讲，他们是按照教龄进行补助的，一年教龄可以得到20元，也就是说30年的民办教师每月只有600元退休金，此外他们并不享受职工医保，而是和农民一样参与新农合。

民办大学副教授退休金国家有规定吗

公办学校的老师，是以2014年10月才全面推行社会养老保险的交费体制的，尽管好多地方是以1996年便开始示范点交费，但之后在预估缴费年限时，或是将公办教师交费时间从2014年10月算起，之前所有测算为视同缴费年限。视同缴费年限实际上在养老保险计算中含金量是截然不同的。这一认可度主要表现在视同缴费指数，要参考个人的职位、职务级别和专业技术职称来决定，因为视同缴费年限非常长，过渡性养老金在养老保险金里的占有率非常高，并且还要远高于个人帐户养老保险金。

公办学校的老师，交纳的是行政事业单位社会养老保险，尽管行政事业单位社会养老保险在实质上与企业养老保险差别不大，总兵称之为城区养老保险，却也还有一些细分化区别。例如很多地方本地社保机构发布的缴存基数，针对行政事业单位的人员的缴存基数是独立发布的，并且缴存基数的低限远高于企业员工的交费低限的，养老金计发数量还会高过公司养老保险的计发数量，还没有完全保证我省统一的一个标准。

公办教师做为事业单位工作人员，除去交纳基本上养老保险费用之外，还需要根据国家要求，交纳企业年金。企业年金做为行政机关事业单位工作人员独有的补充养老金规章制度，它是申请强制执行的。因此公办教师退休以后，不仅要领到养老退休金，还需要领到企业年金，除此之外各地方还有一些综合以外补助，补贴等，年尾也有一笔数量可观的绩效工资等。做为体制内的公办教师，退休后的工资待遇肯定要远远超过民办学校的老师。

民办学校属于民办非企业单位，交纳的社会养老保险属于公司养老保险，缴存基数、交费占比、缴费年限的需求、养老保险计算的形式彻底和企业员工是一样的。许多民办学校为了节省人力资源成本可能并不是依据老师个人的实际收入来作缴存基数，反而是依照上一年度职工月平均工资的60%做为缴存基数；许多民办学校的老师尽管也鉴定中级技术职称，但是并没有体验到中级技术职称的薪资待遇。

民办学校的老师，即便原先是以公办教师招聘来的，原来在公办学校的工作工作年限尽管可作为视同缴费年限，还会测算过渡性养老金。可是过渡养老金的计算方法，尤其是视同缴费指数并不能和本人的岗位和专业技术职称挂勾，基本都是在100%到140%的范围内明确，不论是养老退休金、过渡性养老金，个人帐户养老保险金都是会小于同工作年限、同专业技术职称的公办教师。

除开养老退休金之间的差距之外，民办学校都不会为老师申请办理补充养老金，其实就是年金，终究民办高校或者民办学校，老板是必须靠院校去赚钱，来获得盈利的，非但没有补充养老金，便是连基本的社会养老保险都要做到尽量避免交。民办学校的教师退休后，除开养老退休金之外，和其他公司工人退休一样，对原先的大学或者企业基本上失去了联系，再也不会有一切补助或者补贴，没有任何额外奖励金。唯一的优点就是退休之后，还有可能被民办高校再次重新聘用，但这也不是持久的，只有是一种临时性增加利润的措施。

总的来说，同样工龄同样技术职称，民办学校和公办学校教师退休后养老保险金毫无疑问是完全不一样的，虽然都是教育工作者，但由于院校的特性不一样，交纳的社会养老保险性质不一样，养老金计发方法都不完全一样，再加上补充养老金，综合外补贴等，造成公办教师与教师退休之后工资待遇差别特别大。

原民办教师退休政策

民办大学副教授退休金国家有规定的，是统国家一的。

退休待遇与是不是民办本科教师无关，退休的待遇是国家统一的。退休待遇主要与工作年限（工龄），个人交养老保险的年限和养老保险个人帐户余额以及当地上年度人均工资有关。与个人的身份没有任何关系。

大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。

如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

原民办教师退休政策如下：

1、基层教育主管部门要在地方政府指导下，全面检查核实近年来出台的原民办教师退养政策落实和退养金兑现发放情况；

2、原民办教师在任教期间发放少量生活补助费，且享受所在村平均劳动力工分或分得责任田、口粮田，有基本生活保障；

3、认定教龄15年以上的，按月发给退养金；

4、认定教龄不足15年的，发给一次性补助金；

5、按照认定教龄年限核发医保金，按月打入个人社保卡帐户，享受职工同等医疗保障待遇

6、户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围；

7、未享受离岗保留民师相关待遇。

《中华人民共和国教师法》第三十条

教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。

县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

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