符合条件的非营利性民办学校及其教师,按照属地原则参加当地事业单位养老保险,并按规定缴纳基本养老保险费和职业年金;其基本养老保险和职业年金缴费基数,参照当地公办学校教师同类人员的标准和办法执行;参加事业单位养老保险的非营利性民办学校教师退休时,按国家和省有关规定计发基本养老金和职业年金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
民办大学副教授退休金国家有规定的,是统国家一的。
退休待遇与是不是民办本科教师无关,退休的待遇是国家统一的。退休待遇主要与工作年限(工龄),个人交养老保险的年限和养老保险个人帐户余额以及当地上年度人均工资有关。与个人的身份没有任何关系。
大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。课上得越多,挣钱越多,另外还有学生考核成绩有一定奖金。
如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师,那么课时费更高,一节课上百元。如果是博士生导师,那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说:一般教师每月工资:二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右,教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样,一般大学越重点,越出名,教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。
退休后没有绩效工资和岗位津贴,工资会降15%左右。可人老了,人情往来反而增加了,疾病也增加了,礼金、看病吃药花销比在职时还大。如果身体允许,子女也不需要帮忙带孩子,退休教师大部分都乐于被民办学校返聘,以增加收入的。
【法律分析】:民办学校老师是有退休金的。退休金就是学校给买的养老保险,如果有按照规定购买养老保险的话,缴足十五年,退休时就可以申请领取养老金。各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件;完善民办教师工资经费保障机制。退休金也称养老金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。
【法律依据】:《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》 第三十六条 民办学校应当依法保障教职工待遇,按照学校登记的法人类型,按时足额支付工资,足额缴纳社会保险费和住房公积金。国家鼓励民办学校按照有关规定为教职工建立职业年金或者企业年金等补充养老保险。实施学前教育、学历教育的民办学校应当从学费收入中提取一定比例建立专项资金或者基金,由学校管理,用于教职工职业激励或者增加待遇保障。
可以的,如果自己没有其他目标,想稳定一下的话,民办大学老师还是可以干很长一段时间的。但是很多民办大学的教学需求和教师数量是不对等的,也就是一个老师可能是需要干很多个老师的任务。
民办高校指的是企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费,面向社会举办的高等学校及其他教育机构,其办学层次分专科和本科,包含含独立设置的民办高等学校、独立学院和其他普通高校的民办二级学院。
民办高校的学费是公立大学的三到四倍。国家鼓励社会力量举办实施义务教育的教育机构作为国家实施义务教育的补充。国家严格控制社会力量举办高等教育机构。国家对社会力量办学实行办学许可证制度。各级教育行政部门按照规定的审批权限,对批准设立的教育机构发给办学许可证。
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