当代大学生应该树立怎样的就业观

1、自我认知

自我认知是求职就业观的第一步，也是最基础的一步。大学生要了解自己的优势和劣势，从而选择适合自己的职业方向。

首先，大学生应该对自己的专业背景、技能和兴趣爱好有一个清晰的认识。例如，学习外语专业的学生，其优势在于语言技能，适合从事翻译、跨文化交流等工作；而数学专业的学生，其优势在于逻辑思维和数据分析能力，适合从事金融、数据分析等领域的工作。

其次，大学生要认清自己的不足和短处，从而在求职过程中不断完善自己。例如，有些大学生可能缺乏实践经验、沟通技巧或团队协作能力，这需要他们在大学期间积极参与各种实践活动，提高自己的综合素质。

二、职业规划

职业规划是求职就业观的核心内容，是大学生未来职业发展的关键。在职业规划中，大学生需要考虑自己的职业目标、职业发展路径和职业规划时间表。

首先，大学生要根据自己的兴趣爱好和专业技能，确定自己未来的职业目标。例如，计算机专业的学生可以考虑从事软件开发、网络安全等领域的工作；市场营销专业的学生可以考虑从事品牌管理、市场调研等领域的工作。

其次，大学生要了解自己所选择的职业发展路径，从而制定出适合自己的职业规划时间表。例如，如果选择从事金融行业，可以规划自己在大学期间积累相关实习经验，毕业后进入银行、证券公司等机构工作，并逐步晋升至高级管理岗位。

最后，大学生要关注自己所选择的职业发展环境和发展趋势。随着互联网技术的快速发展，传统行业正在面临转型和升级的压力。因此，大学生需要考虑自己所选择的职业是否具有可持续发展的前景，以及如何在未来的职业发展中不断适应新的变化。

三、面试技巧

面试技巧是求职就业观的重要组成部分，是大学生在求职过程中必须掌握的重要技能之一。在面试前，大学生需要做好充分的准备，包括了解招聘公司的背景、岗位要求和招聘流程等。

首先，大学生要准备好自己的简历和自我介绍。在自我介绍中，要突出自己的专业技能、工作经历和职业目标。同时，要注意表达清晰、流畅，展现自己的自信和表达能力。

其次，大学生要了解招聘公司的背景和岗位要求。这可以通过网络搜索、公司官网、招聘信息等多种渠道获取。了解公司的背景可以帮助大学生更好地了解公司的文化和价值观，从而更好地适应公司的要求。

最后，大学生要注意面试礼仪和形象。穿着整洁、得体，保持良好的姿态和表情，展现出自己的自信和气质。同时，要注意听取面试官的问题，清晰、准确地回答问题，展现出自己的思维能力和表达能力。