民办本科进比亚迪待遇

比亚迪校招待遇如下

1、招聘按照国家相关法律法规及公司相关招聘制度执行，公司严格按国家要求办理各类社会保险。

2、计资方式：统招本科院校毕业每月基本薪资不低于4100元，月综合收入5000-7000 元，包住。

3、员工伙食：公司有食堂，早上 4 元（鸡蛋、面包、豆浆、炒粉、面条等可以任选三样）， 中午、晚上 6-9 元（一荤一素一汤，米饭）。 住宿： 提供住宿（2-4 人间），配备独立卫浴、有空调、暖气、热水器等。

4、本科应届毕业生，入职即签订劳动合同，缴纳五险一金。

5、文体设施：公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如运动场、篮球场、活动室等。每逢节假日 及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉 OK 大赛等活动；节假日各事 业部发放礼物、礼品。

比亚迪校招专业如下

机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类、化学类、材料类、工业工程类、物理学类、土木类、仪器类、统计学类、数学类、能源动力类、物流管理与工程类、安全科学与工程类、环境科学与工程类、化工与制药类。

管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、金融学类、外国语言文学类、经济与贸易类、电子商务类、新闻传播学类、设计学类等。

比亚迪的薪资待遇如何？

比亚迪很重视学历的。

1、如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5.5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到7.5K。

2、如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。你尽量要求把你定到E级，因为在比亚迪，E级（含）以上的，它每年会给你一定的股票，F级及以下的就没有。

3、比亚迪的级别从A-I级，A级最高，每级又有1-3个小级别。一般大专应届生为G1，本科应届生为F1，硕士应届生为E1，博士应届生为D1。

公司优点

1、大公司，什么事都比较正规，按国家法律法规办事，后勤保障，工作环境，工作氛围不错，人际关系也比较融洽，领导一般也没什么架子，毕竟每年走的人太多了，说不定都是过客，很多东西也没必要。

2、压力小，天塌了有上面的顶着，各种资源比较多，搞开发什么的，工作要求比较低，反正牛逼的人也很多都走了。

3、适合养老类型的公司。

4、 比亚迪技术还是有，岗位好的话，可以学东西。

公司缺点

1、主要是工资低，加薪主要看部门，部门好的话水平一般也会加的多，部门差的水平好的加的也是少，甚至不加。

2、现在公司过了高速发展期，做事的和混的拉不开什么差距，拉开差距主要是靠时间，每年有个一两次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的时候就加不了了，有很多08年来的，工作两年了比10届刚进来的也就高个3、4百。

3、混的人比较多，挫人比较多，薪酬拉不开什么差距，强人很多都走了，你要是比较强，一想和那些挫人工资一样高，甚至还要低的时候，自然就郁闷了。

比亚迪薪资制度是怎么样的

比亚迪员工分为9个等级

A：总裁级。

B：总经理级。

C：总监级。

D：总工和经理级。

E：高级工程师级。

F：工程师/科员级。

G：管理员级。

H、I：技工/普通员工/普工级。

一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为H3级。英语过四级的本科应届生，定为G1级。有工作经验的本科生，定为F级。硕士应届生定为E1级。

比亚迪校招

在比亚迪进行校招的时候，给出的工资已经被曝光。985、211以及双非类院校一共分为4个档次，16个类别。比亚迪从双非院校一直到211，再从211到985以及C类高校分为了4个档次。除此之外，还根据本科生、硕士生、博士生、专业等相关内容将应聘者分为了16个类别。

这样的分门别类，是对员工的一种高标准要求，更是为了确保应聘的公平性。在这所有的档次和所有的类别当中，收入最高的就是C类毕业生。

当今社会学历已经成为不可忽视的一个环节，大家都需要努力提高自己的学历。学历高了以后才有可能进入像比亚迪这样的大企业工作，才可以拿到比较高的年薪。

以比亚迪秋招工资为例，多少为应届生的平均薪资与靠谱薪资呢？

最低工资标准2360元底薪。

深圳比亚迪新进的普通员工按最低工资标准2360元底薪，当然也有老员工和技工是H级底薪比较高，但H级最高底薪限制在3500元左右，不包括绩效。H级一个月下来工资最低也有5500元和最高也有7500元左右，所以根据在公司的工作年限会加薪，建议老铁们打工人不要经常跳槽，好好的工作会有提升的机会。

ABCDEF，每个里面3个小级别，本科生毕业进去是F1，大概两年什一个级别，领导一般是E级起步，经理D级。级别决定工资上限。升级小级别全看领导和部门名额，大级别比较难升。级别啥的意义不大，关键是工资，F级工资在5k-15k。E级8k-20k。

以比亚迪秋招工资为例，5290元/月为应届生的平均薪资与靠谱薪资。

比亚迪2022年校招的具体薪酬，一共四个档次16个类别。

比亚迪的薪水分成了四个等级，分别是双非、211、985、C9。又将本科、硕士、博士、专业等划分为16个等级，既是公开的，又是真正的公平。

就拿普通本科的学生来说，一年的基础工资是87780元，而硕士的基础工资是108528元，而计算机专业的硕士，更高的话，年薪可以达到将近16万元。

211计算机专业的硕士的学生，一年的基础薪水高达191520元，这个薪水已经远远超过了大部分的铁饭碗，也难怪很多毕业生都会选择在那些大公司或者大公司工作。

在四个级别中，C9毕业生的平均年薪是最高的，就算是普通大学的学生，也有十二万的年薪，硕士的年薪22万，而计算机专业的硕士，则是27万。

985的博士生，底薪22000，加上绩效33%，年均年薪35万，这是一个让人眼红的薪水。

据智联招聘平台的数据显示，2021级毕业生的首次就业平均月薪为5290元，而且工资与学历呈正相关。

尤其是本科及以上学历的大学生，其第一次就业的平均工资比总体水平高出2000元，形成了明显的差异；本科和专科的月薪是5102元和月薪4562元。

尽管学历已经不能作为衡量人才价值的唯一标准，但是高学历的人才在步入职场后会有较高的起点，所以，学历作为应聘的敲门砖还是十分重要的。

以上就是关于比亚迪校招2023待遇及专业全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注，你们的支持是我们更新的动力！