华南师范大学律师学院工作人员招聘启事

四川师范大学音乐学院继续教育中心2010年公开招聘工作人员公告

#教师招聘# 导语2019安徽安庆师范大学引进人才141人，本计划有效执行时间为2019年元月1日至2019年12月31日。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

一、招聘人才基本条件

1、热爱党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育教学能力。

3、具有良好的身体素质和心理素质，能胜任岗位工作。

4、领军人才、教授等高端人才年龄原则上要求50周岁以下(1969年6月30日以后出生);博士要求40周岁以下(1979年6月30日以后出生)，其中应届博士要求35周岁以下(1984年6月30日以后出生);硕士要求30周岁以下(1989年6月30日以后出生)。

5、获得境外学历学位的，须提供《学历学位认证书》。

二、招聘类别及要求

(一)高层次领军人才和团队。符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才应聘条件和岗位要求。

(二)“天柱学者”。(符合学校“天柱学者奖励”计划规定的条件和岗位要求)

(三)教授。有突出的个人业绩，符合学校学科专业建设发展需要。

(四)教学科研岗博士研究生。本科学段专业与研究生学段专业相同或相近，并满足以下基本科研水平要求：

(1)理工科博士以第一作者在SCIEIMEDLINECSCD收录期刊上发表论文3篇。

(2)人文社科博士以第一作者在SSCICSSCI收录期刊上发表论文3篇。

(3)(特需专业以第一作者在SSCI、CSSCI(含扩展版)、A&HCI、SCI、EI、MEDLINE、CSCD(含扩展版)收录期刊上发表论文2篇及以上。)

(五)专职辅导员岗博士研究生。

(六)优秀硕士研究生。(除作特别要求的，均要求学术型硕士)

三、招聘人才待遇

注：对于(四)(五)类引进博士，若科研水平达不到基本条件，可以人事代理方式入职，按一般专业博士兑现相关待遇。两年内达到基本条件(按当年要求标准)后学校予以选聘报批入编。

(一)高层次领军人才和团队，待遇面议，一人一议。

(二)“天柱学者”待遇按照《安庆师范大学“天柱学者”奖励计划办法》执行。(见校园网公告)

(三)教授。

1、一次性资助购房补贴40-80万元(含税),在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

2、一次性资助安家费10-20万元(含税),最低服务期为10年。

3、资助科研启动费10-15万元。

4、享受教授特殊津贴12000元/年(含税)。

5、配偶具有全日制本科以上学历且年龄为45周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。

6、特殊人才，可采取柔性引进的方式，待遇面议。

(四)教学科研岗博士研究生。

1、购房补贴：特需专业为40-60万元(含税)，急需专业为30-50万元(含税)，一般专业为20-40万元(含税)。在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

2、安家费：特需专业为15万元(含税),一般专业和急需专业为10万元(含税)，最低服务期为5年。

3、科研启动费：科研启动费理工类8万;人文社科类5万。

4、其它待遇：

(1)享受校内副教授岗位经济待遇三年。

(2)经考核合格，享受博士特殊津贴12000元/年。

(3)特需、急需专业博士配偶具有全日制本科以上学历且年龄为40周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。(配偶由学校安排工作的，购房补贴降低20%。)

(4)特别优秀的人才，待遇可面议。

(五)专职辅导员岗博士研究生，待遇参照教学科研岗博士研究生。

四、专业类别：

1、特需专业：英语、法语、民商法学(知识产权)、财会类、金融类、音乐学、设计学、新闻传播学、统计学、保险学、机械类、学前教育学。

2、急需专业：法学、经济学、管理学、社会学、美术学、教育学、心理学、电子信息类专业。

五、工作程序

1、提交应聘材料

请致电相关学院招聘工作联系人，邮件投递《个人简历》至相关学院并投递至人事处专用邮箱，投递简历时，请一并详细提供科研成果清单，获奖证书等材料。请在邮件主题标注求职人、学历(学位)和应聘岗位等简要信息。

2、组织人员考核

收到简历后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书(或相关证明)、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等相关材料。考核方式采取试讲、面试等多种方式灵活进行。

3、公示录用结果

对考核合格人员，一经学校研究同意后，人事处将拟录用人员信息通过校园网公布7个工作日。

4、签订协议。

5、本计划有效执行时间为2019年元月1日至2019年12月31日。

6、教学科研和专职辅导员岗位硕士招聘方案另行发布公告。

六、****

联系人：黄老师电话：0556-5300022E-mail：41640971@qqcom

通讯地址：安徽安庆集贤北路1318号安庆师范大学龙山校区人事处，邮编：246133

特此公告

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安庆师范大学2019年度引进人才公告doc

安庆师范大学

2018年11月28日

2021年北京师范大学蚌埠附属学校教师招聘25人启事（安徽）

四川师范大学音乐学院继续教育中心2010年公开招聘工作人员公告

一、招聘单位基本情况

音乐学院是四川师范大学在学科建设和专业结构进一步调整过程中，将学校各音乐类专业整合的基础上，组建的培养音乐类艺术人才的专业学院。

学院秉承多年探索形成的强化基础学科、注重教学质量、勤于艺术实践的教学传统与优势，同时吸收国内外音乐院校教育与管理的先进经验，建立了较为完备的高等 音乐教育教学体系。学院确立了以提高教学质量为核心，以规范管理为保障，以制度建设为基础，以全面提高学院的办学水平和综合实力为奋斗目标。

学院具有研究生教育、本专科学生教育、成人教育和国外留学生、进修学者培养等多个办学层次，拥有音乐学科学硕士学位、音乐学音乐教育硕士学位、艺术硕士授 权点。

学院现有音乐学、音乐学（作曲与指挥）、音乐学（电脑音乐与录音艺术）、音乐学（声乐）和音乐学（器乐）、表演艺术（声乐）和表演艺术（音乐）等本专科专 业或专业方向。

学院师资力量雄厚。现有专兼职教师126人。其中，教授31人、副教授31人，具有硕士以上学位的教师24人，在读博士4人。现有在校本专科学生1000 余名，研究生30余名。

学院按照立足四川、面向西部、服务全国的就业定位，为地方和部队的文艺团体、学校和企事业单位培养优秀的毕业生。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向社会招聘2010年7月31日前取得本科及以上学历的人员，有工作经验者优先考虑，并完全符合《附表：四川师范大学音乐学院2010年公开招聘工作人 员岗位和条件要求一览表》相关岗位专业、学位条件要求和本公告其他要求的人员。

（二）基本条件

1、应聘者应同时具备的条件：

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗所需的其它条件及资格要求（详见《附表：四川师范大学音乐学院2010年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》）。

三、岗位性质和名额

本次招聘考核合格者与四川师范大学音乐学院签订聘用合同，人事关系统一代理。拟定招聘名额为15名，具体岗位见《附表：四川师范大学音乐学院2010年公 开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。

附表：

四川师范大学音乐学院2010年公开招聘工作人员岗位和条件一览表

招聘部门 招聘岗位 招聘

人数 专业要求

专业类别 专业

继续教育

中心 主任助理 1 不限

文案策划 1 不限

艺术培训中心 市场专员 3 不限

专业教师 2 音乐类 声乐（美声、民族、通俗）

专业教师 2 器乐（钢琴）

专业教师 2 视唱练耳

专业教师 1 表演类 编导、导演、广电编

专业教师 2 播音与主持、表演

专业教师 1 美术类 艺术设计、美术学

岗位要求：

主任助理：有三年以上工作经验者优先。具备一定的市场开拓及组织协调能力，有一定的社会资源。极富创新能力，思维活跃、善于沟通和思考。

文案策划：有较强文字功底、擅长公文写作，具备一定的文案策划、创意、撰写能力。

市场专员：有较强沟通、组织、协调能力及良好的心理承承能力。

专业教师：

1、专业功底深厚，了解全国各艺术院校的专业招生考试科目、流程及每年考试动态，能针对艺术类考试开展教学；

2、热爱教育事业，有高度的敬业精神有上进心；具有正确的教育服务理念，对工作认真负责，对学生有耐心。

3、具备教学实践经验者优先。

四、报名程序

应聘者请通过四川师范大学音乐学院招聘专用邮箱（csyyxy88@sinacom）将个人资料以电子附件的形式发送至邮箱，标题为“川师音乐— （为应聘者员姓名）。邮件大小应控制在2M以内。报名期间拒电拒访。报名时间为2010年3月22日至4月9日24∶00止。

个人资料包含：

①个人详细简历（含证件照）1份；

②有效的学位证、毕业证各1份（其中2010年应届毕业生需提供本人学生证复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的毕业生就业推荐表复印件1 份。其最终是否符合应聘岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准)；

应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括面试、笔试和综合能力测试。

行政人员：

考试分面试、笔试和综合能力测试。初审合格后参加面试，面试合格后参加笔试和综合能力测试。笔试内容主要为应聘岗位的专业知识或岗位职业基本要求。笔试均 采用集中闭卷考试方式。笔试、综合能力测试成绩将在学院网站（>

北京师范大学蚌埠附属学校是由北京师范大学、蚌埠市人民政府、泽融(福建)投资发展有限公司三方，按照“政府主导、体制创新、协议管理、自主办学”原则合作创办的一所非营利性体制创新型优质教育资源学校。学校地处大禹故里蚌埠市禹会区，按照高于国家标准建设，依山而建、环境优美、设施齐全、条件优越，办学定位高端，小班化、特色化、国际化，高规格、高质量、高品位。学校2014年9月正式开学，至今连续三届高考一本二本达线率均居全市前茅，家长对学校在学生考试成绩和健康成长、生活服务和安全管理、软硬件办学条件改善和师德建设等诸方面都非常满意，理想的办学成绩赢得了良好的社会声誉，目前有近万名学生，近千名教师员工。

二、岗位需求

小学：语文2名,数学1名，英语1名，信息技术1名，心理1名;

初中：语文1名,数学2名，英语2名，物理1名，化学1名，生物1名，政治1名，历史1名，地理1名;

高中：语文1名,数学1名，英语1名，物理1名，化学1名，政治1名，历史1名，地理1名。

三、条件要求

1、热爱教育事业，品行端正，积极上进，善于合作，有奉献精神，身心健康，具备相应学科教师资格证及专业背景;

2、大学本科及以上学历，普通话达到二级乙等及以上(中文专业要求二级甲等及以上)，能熟练使用office软件和多媒体设备进行教学，初高中英语教师要求通过专业八级;

3、特级教师、教学能手或优秀青年教师等荣誉称号，或者具有较强的教育教学能力，教学成绩优异，教科研成果突出者优先(以证书为准)，并可适当放宽学历条件，但需要有证明能力的相关材料。

四、福利待遇

1、五险一金，缴纳基数参照当地公办同等资历教师核算标准，工作满一年后可参加企业年金;

2、工资高于当地同类教师30%，且每年享有人均35万元的发展基金和考核奖金;

3、提供教师宿舍，学校食堂就餐;

4、节日福利，假期旅游;

5、教师子女在入学方面享受一定政策优惠。

6、符合条件即可参加职称评定，且不受职数限制;

7、参加北师大合作办学平台及当地教育科研部门的教科研活动，学校鼓励教师业务进修。

五、应聘程序

1、按照北师大基教合作办学平台要求，本次招聘应聘者需网投简历，任何邮箱投递方式均无效。材料初选合格者，参加平台2021年12月组织的网络线上考试。

2、应聘者网投网址：>

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