清华北大毕业生上哪工作？华为成最大雇主

很多人都好奇北大清华的学生 毕业 后去哪里工作了，下面我就带你一起来了解一下吧!

近日，清华大学、北京大学两所高校相继公布就业质量年度 报告 ，披露2018届毕业生的就业率及去向。

根据两校公开数据，2018年，北京大学校本部毕业生合计7548人(不含国际学生与港澳台学生)，总体就业率为98.81%;清华大学2018届毕业生7243人(不含国际学生与港澳台学生)，就业率为99.0%。

从去向上来看，北京大学超七成本科毕业生会继续在国内外深造，而该校九成的硕士毕业生和七成的博士毕业生则会开始工作。清华大学与之类似，该校近八成本科生继续深造，近九成硕士毕业生和超六成博士毕业生选择工作。

澎湃新闻注意到，华为连续第三年成为清华、北大就业学生的最大雇主，共从两校招聘270人，其中清华大学167人、北京大学104人。

　留京工作仍是清北毕业生首选

2018年，北京大学校本部共有2630名毕业生与用人单位签订三方协议。从签约就业单位性质来看，到各类企业就业的毕业生比例达到54.11%;到机关和事业单位工作的毕业生占签约人数的43.58%。

从区域上看，在北京大学所有签订三方协议就业的毕业生中，选择留京工作的毕业生比例为39.47%，共有1038人。除北京外，广东省、上海市及其他华东地区吸引了约40.76%的毕业生，其中广东577人、上海163人。签约至东北地区的毕业生相对较少，仅有15人，甚至低于签约西北地区的58人。

具体到省份，北京以明显的人数优势稳居前两位，其次是上海、浙江和江苏。具体到城市，北京、深圳、上海位居签约人数前三甲，备受关注的“新一线城市”成都、武汉则分别以73人、49人名列第七和第十。

同样，清华大学3700余名选择就业的毕业生中，近1500人选择在北京工作，占比超过40%。此外，广东、上海、浙江、江苏、四川等地也吸引了不少清华毕业生前往，其中广东近800人、上海540余人。

两校学生 留学 国家首选美国

根据清华大学公布数据，该校45%的2018届毕业生选择继续深造，国内升学及 出国 (境)深造人数分别为1985人、1146人——这些人中，大部分是本科毕业生。值得注意的是，该校毕业生出国(境)深造首选目标地区为美国，占所有出国深造总人数的69.5%，其次为英国(8.1%)和中国香港特别行政区(5.3%)。

按照2018-2019年度QS世界 大学排名 ，清华大学出国(境)深造的毕业生近六成在世界排名前50位的大学就读。具体到学校，美国卡内基梅隆大学最受青睐，60人进入该校深造，哈佛大学(38人)、哥伦比亚大学(57人)、加州大学伯克利分校(35人)等高校位列其后。

北京大学2018届本部毕业生中，国内升学人数为1518人，出国(境)留学人数为1148人。毕业生们留学首选目标国家(地区)为美国，占出国(境)留学总人数的59.84%，其次为英国、中国香港，比例分别为9.23%、5.49%，另有部分毕业生选择到日本、德国、澳大利亚、法国、加拿大、新加坡、瑞士等国家继续深造。

根据2018-2019年《泰晤士报》世界大学排名，北京大学共有668人赴世界排名前50名的国 (境)外高校留学深造。具体到学校，北京大学毕业生的“目标”与清华大学略有差别——哥伦比亚大学吸引了66名北大毕业生就读，招收人数在50所名校中位居第一，芝加哥大学(55人)、卡内基梅隆大学(33人)、哈佛大学(31)人紧随。

华为已连续三年成清北“最大雇主”

作为国内顶尖高校的学生，清华、北大毕业生一直颇受市场青睐，而根据两校2018届毕业生就业质量报告，在这场“人才争夺战”中，华为成为最大赢家，共从两校揽走270人。事实上，根据公开资料，从2016年开始，华为已经连续三年成为清华大学、北京大学两校毕业生“最大雇主”。

根据统计，在所有签订三方协议就业的北大毕业生中，80.65%的学生签约就业集中在公共管理、金融业、信息传输、 教育 、科学研究与技术服务等行业。其中选择在公共管理、金融两大行业就业的学生均超过了550名。

北京大学公布的数据显示，录取该校毕业生人数前12名的企业中，华为技术有限公司表现“抢眼”，以签约104人的成绩位列榜首。此外，这份榜单中共有5家银行，依次为中国工商银行、中国银行、国家开发银行、中国农业银行和中国邮政储蓄银行，共签约了142人。腾讯、网易两家互联网公司各招聘了56人、22人，分列第二、第九。

而根据清华大学就业质量报告，接收该校2018届毕业生20人以上的单位共有24家，主要集中在装备制造、能源、金融、建筑、信息通讯和互联网金融等重要领域。华为技术有限公司依旧“强势”，共签约了167名清华大学毕业生，位列第一。腾讯则以录取74人排在次位，其他互联网公司，比如网易(53人)、阿里巴巴(38人)、百度(24人)、微软(23人)，均在名单上。

值得注意的是，福建、河北、天津、四川等省(直辖市)党委组织部门也在清华大学上述24家单位中，共接收了118名毕业生，其中硕士、博士学历居多。

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马鞍山位于安徽省最东部，横跨长江、接壤南京、毗邻长三角，是安徽的东大门，区位优势得天独厚。马鞍山建市于1956年10月，现辖3县3区，总面积4049平方公里、总人口230万，其中市区面积704平方公里，建成区面积86平方公里，城市化率达60%。经济总量和人均主要经济指标均位居安徽省各市前列，接近长三角城市中等发展水平。曾先后荣获国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、国家环保模范城市、全国绿化模范城市、中国人居环境范例奖、迪拜国际改善居住环境良好范例奖、全国科技进步先进市等荣誉称号，2009年在中部6省86个城市中第一个获得“全国文明城市”称号。

为加快建设人才强市，进一步优化人才队伍结构，增强机关、企事业单位活力，经研究决定，马鞍山市部分机关、企事业单位面向清华大学引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

本次引进人才对象为清华大学毕业的全日制应届本科生和硕士、博士研究生；清华大学青年教师和科研人员。

二、引进计划与人员条件

1、引进计划。2012年，计划引进122名应届毕业生到十七冶（央企）、中冶华天（央企）、马钢（省属大型骨干企业）等全市14家重点骨干企业工作；引进46名应届毕业生到安徽工业大学（省重点高校）等3家高校工作；引进20名紧缺专业应届毕业生到机关事业单位工作；引进10名紧缺专业的青年教师和科研人员到机关事业单位试用任职。（详见附件2）。

2、人员条件。

（1）引进对象应具备以下基本条件：能如期毕业并获得毕业证、学位证；在校期间未受过纪律处分；身体健康。

（2）企业、高校引进人才具体资格条件由招聘单位自主确定。

（3）机关事业单位引进的紧缺专业应届毕业生可为博士、硕士研究生和本科生，原则上本科生年龄不超过24周岁；硕士研究生年龄不超过30周岁；博士研究生年龄不超过35周岁。引进的试用任职人员需具有博士研究生学历学位，年龄放宽至不超过40周岁。

三、相关待遇及管理

（一）企业引进人才的薪酬待遇及管理，由双方协商确定。引进人才符合马发〔2011〕12号文件规定条件的，按照政策规定奖励引才企业。

（二）高校引进人才录用后，根据本人意愿，可按规定进入事业单位编制管理，其薪酬待遇，由双方协商确定。引进人才符合马发〔2011〕12号文件规定条件的，按照政策规定奖励引才单位。

（三）机关事业单位引进的紧缺专业应届毕业生和试用任职人员相关待遇及管理如下：

1、引进人才先聘（试）用一年。聘（试）任期满进行考核，考核合格的正式留用；考核不合格的，取消引进资格。

2、聘（试）任期满考核合格的引进博士研究生、硕士研究生和本科生，分别正式任副县级、正科级和副科级领导职务，签订工作协议。

3、引进人才享受用人单位同等人员工资福利待遇。聘（试）任期和正式任职后的最低服务年限内，由工作单位免费提供适宜的住房，并享受马发〔2011〕12号文件在家属就业、子女入园入学、社会保障等方面规定的人才优惠政策。

4、到事业单位工作的引进人才，根据工作情况，可按照公务员调任的规定择优推荐调入党政机关担任相应领导职务。

四、报名方式

除通过10月26日招聘会现场填写报名表外，即日起符合条件人员可登陆“马鞍山人才工作网”（ http://www.masrcgz.gov.cn/）下载《马鞍山市从清华大学引进高层次人才报名表》（见附件3），如实、准确、逐项填写后发送到电子邮箱：masrcb@126.com。具体事宜，可与马鞍山市人才工作领导小组办公室联系，联系电话：（0555）8355350、8355351、8355332（传真）。

马鞍山市人才工作领导小组办公室

2012年10月18日