教务网络管理系统测试计划

系统测试是将已经确认的软件、计算机硬件、外设、网络等其他元素结合在一起，进行信息系统的各种组装测试和确认测试，其目的是通过与系统的需求相比较，发现所开发的系统与用户需求不符或矛盾的地方，从而提出更加完善的方案。

测试发现问题之后要经过调试找出错误原因和位置，然后进行改正。是基于系统整体需求说明书的黑盒类测试，应覆盖系统所有联合的部件。系统测试是针对整个产品系统进行的测试，目的是验证系统是否满足了需求规格的定义，找出与需求规格不相符合或与之矛盾的地方。

设计系统测试用例

系统测试小组各成员依据《系统测试计划》、需求规格说明书、设计原型以及指定测试文档模板，设计（撰写）《测试需求分析》《系统测试用例》。测试组长邀请开发人员和同行专家，对《系统测试用例》进行技术评审。该测试用例通过技术评审后，转向【Step3】。

系统测试小组各成员依据《系统测试计划》和《系统测试用例》执行系统测试。将测试结果记录在《系统测试报告》中，用“缺陷管理工具”来管理所发现的缺陷，并及时通报给开发人员。

写测试计划的步骤是什么

呵呵！这是测试计划模版 请拿

Wo XXX公司 文档编号 项目版本 密级

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共14页

XXX项目测试计划

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yyyy/mm/dd XX版本 初稿完成 XXX

目 录

1目标 6

2 概述 6

2.1 项目背景 6

2.2 范围 6

3 组织形式 6

4 测试对象 8

5 需求跟踪 9

6 测试通过/失败标准 9

7 测试挂起标准及恢复条件 9

8 测试任务安排 10

8.1 任务1 10

8.1.1方法和标准： 10

8.1.2 输入/输出： 10

8.1.3 时间安排： 10

8.1.4 资源 ： 10

8.1.5 风险和假设： 10

8.1.6 角色和职责： 10

8.2 任务2 11

8.2.1 方法和标准： 11

8.2.2 输入/输出： 11

8.2.3 时间安排： 11

8.2.4 资源 ： 11

8.2.5 风险和假设： 11

8.2.6 角色和职责： 11

8.3 任务3 11

8.3.1 方法和标准： 11

8.3.2 输入/输出： 11

8.3.3 时间安排： 11

8.3.4 资源 ： 12

8.3.5 风险和假设： 12

8.3.6 角色和职责： 12

8.4 任务4 12

8.4.1 方法和标准： 12

8.4.2 输入/输出： 12

8.4.3 时间安排： 12

8.4.4 资源 ： 12

8.4.5 风险和假设： 12

8.4.6 角色和职责： 12

9 应交付的测试工作产品 13

10 工作量估计 13

11 资源的分配 13

12 附录 14

XXX项目系统测试计划

关键词：

摘要：

缩略语清单：

参考资料清单：

名称 作者 编号

发布日期 出版单位

1目标

所有测试需求都已被标识出来；测试的工作量已被正确估计并合理地分配了人力、物力资源；测试的进度安排是基于工作量估计的、适用的；测试启动、停止的准则已被标识；测试输出的工作产品是已标识的、受控的和适用的。

2 概述

2.1 项目背景

简要描述项目背景及所要求达到的目标，如项目的主要功能特征、体系结构及简要历史等。

（开发者、架构、主要运行环境、主要功能、目标用户。）

2.2 范围

指明该计划的适用对象及范围。

3 组织形式

描述参加系统测试的各测试项目组的组织结构（可以图的形式），通过文字形式来描述各组织在系统测试中的职责和组织间关系，也可以描述测试项目组内部的结构，和各组成员的职责。

描述本软件组织中关于系统测试过程和开发过程、项目管理过程、质量保证过程、配置管理过程等过程相关联的部分。

明确测试组和开发组、配置管理组、质量保证组等相关组的沟通渠道，保证系统测试过程中的问题能技术沟通和解决，保证系统测试工作的顺利进行；同时要从组织上明确测试人员发现问题和监督问题解决的权利，保证测试人员的工作积极性，使得软件质量能从组织上得到保证；另外还要明确测试工作产品输出的权利，即由谁来签发《系统测试计划》、《系统测试方案》等测试文档和最终的《系统测试报告》，一般软件组织已经对此有了明确定义，如果没有，做计划时需要明确下来。

举例：

1）测试组内部组织结构

2）测试组与其它部门之间的关系

3）沟通渠道

测试组组长：

1、制订本组测试计划；

2、给测试分析员分配任务并依据制定的计划指导和监控他们的工作；

3、给测试员分配任务并依据制定的计划指导和监控他们的工作；

4、与开发组保持联系和沟通，例如确定版本发布日期、沟通版本质量进展、缺陷发展趋势；

5、组织本组测试文档的设计、写作和评审；

6、组织本组进行相关需求跟踪；

7、组织本组进行缺陷分析等质量活动；

8、向测试主管等高层领导汇报本组工作

测试分析员：

测试员：

4 测试对象

这里列出系统测试计划活动中分析确定的所有功能测试项目和非功能测试项目；还要列出测试项目中的哪些特性和特性组合将不被测试，并说明不被测试的原因。在这里所列的测试项仅仅是为了表达应测试什么，至于如何测试可以在测试方案中进行描述。

举例：

1）业务功能

业务流程

数据库事务

域值合法性

…...

2）用户界面

对象状态

窗口模式

菜单

标准尺寸的控件/文字

…...

3）性能

在3秒内对用户登陆请求给出响应

当系统内存低于32M的情况下运行应用程序，考察其性能指标

为设计规定是 1,000,000 条记录的系统增加 1,000,001条记录

…...

4）配置

在windows 98系统下进行配置测试

在Unix系统下进行配置测试

…...

5）安装

新安装（典型安装、定制安装）

光盘升级安装

网络升级安装

…...

5 需求跟踪

建立测试需求跟踪矩阵表

举例：

需求标识 需求描述 系统测试项标识 系统测试项描述

Router_V100_SRS_001 路由增加 Router_V100_ST_AddRoute 路由增加

6 测试通过/失败标准

本节描述系统测试计划活动中确定的系统测试通过/ 失败标准，这是判断测试过程通过或失败的标准，而不是被测对象通过或失败的标准。

举例：

1）达到100％需求覆盖；

2）所有1级、2级用例被执行，3级、4级用例执行率达到60％；

3）测试过程中缺陷率达到公司系统测试质量标准

7 测试挂起标准及恢复条件

描述系统测试计划活动中确定的系统测试挂起标准/恢复条件

举例：

系统测试挂起标准举例：

1）基本功能测试不能通过；

2）出现致命问题导致30％用例被堵塞，测试无法执行下去

系统测试恢复条件举例：

1）导致测试堵塞的问题被修复，并通过了回归测试；

8 测试任务安排

8.1 任务1

8.1.1方法和标准：

指明执行该任务时，应采用的方法以及所应遵循的标准

8.1.2 输入/输出：

给出该任务所必需的输入及输出

8.1.3 时间安排：

给出任务的起始及持续的时间，为方便文档维护，建议采用相对时间，即任务的起始时

间是相对于某一里程碑或阶段的相对时间

8.1.4 资源 ：

给出任务所需要的人力和物力资源，工作量应明确到“人天”

8.1.5 风险和假设：

指明启动该任务应满足的假设以及任务执行可能存在的风险

8.1.6 角色和职责：

指明由谁负责该任务的组织和执行，以及谁将担负怎样的职责

8.2 任务2

8.2.1 方法和标准：

8.2.2 输入/输出：

8.2.3 时间安排：

8.2.4 资源 ：

8.2.5 风险和假设：

8.2.6 角色和职责：

8.3 任务3

8.3.1 方法和标准：

8.3.2 输入/输出：

8.3.3 时间安排：

8.3.4 资源 ：

8.3.5 风险和假设：

8.3.6 角色和职责：

8.4 任务4

8.4.1 方法和标准：

8.4.2 输入/输出：

8.4.3 时间安排：

8.4.4 资源 ：

8.4.5 风险和假设：

8.4.6 角色和职责：

9 应交付的测试工作产品

本节描述系统测试计划活动中确定的测试完成后应交付的测试文档、测试代码及测试工具等测试工作产品。

举例：

• 系统测试计划

• 系统测试方案

• 系统测试用例

• 系统测试规程

• 系统测试日志

• 系统测试报告

•

10 工作量估计

根据前面安排的任务，估计各任务的工作量，具体到人天

举例：

序号 任务名称 负责人 工作量（人天）

1 计划测试 张三 1人天

2 设计测试 李四 2人天

3 实现测试 王五 3人天

4 执行测试 赵六 4人天

… … … … … … … …

总计:

11 资源的分配

本节汇总所有任务中所需要的资源

举例：

1）人员及培训需求：

依据角色及职责和测试任务安排”中的资源，确定所需人员及培训要求，应指明人员与角色之间的映射关系

2）测试环境、测试工具：

依据测试任务安排中的资源，确定所需的测试环境及测试工具

3）测试仪器或材料：

确定所需测试仪器和设备的要求。指定仪表仅需写型号即可，非指定仪表需给出测量精度要求等。

仪表需给出足够的信息，如测试中使用AM8e，则表示如下：

呼叫分析仪 + Ameritec + AM8e

功能名称 生产厂家 仪器型号

生产厂家如有缩略语，则用缩略语表示，如HP，W&G等。

4）其他需求：

确定需要的特殊工具，确定其他任何测试需要（如，办公室空间需要等），确定对测试小组来说目前还没有但是必需的需求的来源。

12 附录

中南大学教务网络管理系统入口：http://csujwc.its.csu.edu.cn/

1、确定工程

收集下列信息

文档 已创建（是/否） 版本/日期 需求详述 　 　 功能详述 　 　 项目计划 　 　 设计详述 　 　 原型 　 　 用户手册 　 　定义新的工程，Adminà New Project。

确定软件的结构，用Assetsà Software Structure选项定义软件结构。

2、定义测试策略

测试策略项 例子 测试阶段 系统测试 测试类型 功能测试 测试技术 75%用SQA Suite自动测试，25%手工测试 完成标准 95%测试用例通过并且最高级缺陷全部解决 特殊考虑 测试必须在上午进行

3、分解软件，写测试需求

分析各种信息

反复检查并理解各种信息，和用户交流，理解他们的要求。可以按照以下步骤执行：

1、确定软件提供的主要商业任务

2、对每个商业任务，确定完成该任务所要进行的交易。

3、确定从数据库信息引出的计算结果。

4、对于对时间有要求的交易，确定所要的时间和条件。这些条件包括数据库大小、机器配置、交易量、以及网络拥挤情况。

5、确定会产生重大意外的压力测试，包括：内存、硬盘空间、高的交易率

6、确定应用需要处理的数据量。

7、确定需要的软件和硬件配置。通常情况下，不可能对所有可能的配置都测试到，因此要选择最有可能产生问题的情况进行测试，包括：最低性能的硬件、几个有兼容性问题的软件并存、客户端机器通过最慢的LAN/WANF连接访问服务器。

8、确定其他与应用软件没有直接关系的商业交易。包括：

管理功能，如启动和推出程序

配置功能，如设置打印机

操作员的爱好，如字体、颜色

应用功能，如访问email或者显示时间和日期。

9、确定安装过程，包括定置从哪安装、定制安装、升级安装。

10、确定没有隐含在功能测试中的户界面要求。大多界面都在功能测试时被测试到。还有写没有测到，如：操作与显示的一致性，如使用快捷键等；界面遵从合理标准，如按钮大小，标签等。

把需求组织成层次图

4、估计测试工作量

∑(每个测试的时间*每个需求的测试的数目*测试需求的的数目)

（测试设计、开发、….）

5、确定资源

　人力资源

职位 姓名 特殊责任/说明 测试经理 　 　 测试工程师

设计/开发（可以多人） 　 　 测试工程师

测试执行（可以多人） 　 　 测试系统管理员

　系统资源

系统 名称/类型 数据库服务器 网络/子网

服务器名称

数据库名称

　 　 　 SQA 测试存储库 网络/子网

服务器名称

　 　 客户测试机 包括专门的配置需求　列表 　 测试开发的PC机 列表

6、创建工程调度表

任务

相关工作量（天）

整个SQA过程

中南大学教务网络管理系统入口： http://csujwc.its.csu.edu.cn/ 根据《教育部办公厅关于做好硕士研究生招生调剂工作的通知》(教学厅函[2018]14号)和《中南大学关于做好2018年硕士研究生招生调剂工作的通知》，并结合我院2018年硕士研究生招生工作实际，我院高级管理人员工商管理硕士(EMBA) 专业拟接收校内外调剂考生。 一、接收调剂对象 1、本校专业学位管理类工商管理[125100]、公共管理[125200]、旅游管理[125400]、工程管理[125600]、会计[125300]、图书情报[125500]、审计[025700])联考考生分数达到我校EMBA复试分数线的考生 2、校外专业学位管理类(工商管理[125100]、公共管理[125200]、旅游管理[125400]、工程管理[125600]、会计[125300]、图书情报[125500]、审计[025700])联考考生分数达到我校EMBA复试分数线的考生 注：图书情报[125500]、会计[125300]、审计[025700须满足毕业3年时间要求。 二、接收调剂数量 拟接收调剂45人。 三、复试分数线 我校执行国家A类区域分数线(总分165分，综合84分，英语42分)。 四、学费：总学费26万元。 五、调剂流程及复试办法 (一)调剂流程 符合调剂条件的考生请于3月30日之前在教育部的“全国硕士生招生调剂服务系统”中完成调剂相关手续，该系统网址http://yz.chsi.com.cn。接收调剂院校信息如下： 单位名称：(10533)中南大学 院系名称：(016)商学院 专业名称：(125100)(专业学位)工商管理 研究方向：(83)(非全日制)高级管理人员工商管理硕士 (二)复试内容、方式及时间 复试内容包括四个方面：思想政治表现考核(笔试)、专业课(笔试)、外语能力测试(面试)、综合素质及能力测试含心理健康测试(面试)。 复试笔试思想政治表现考核等级按“合格”和“不合格”考核，考核不合格不予录取。 专业课参考书籍：《管理学原理与方法》，周三多编， 复旦大学 出版社，第6版或《管理学》，熊勇清编，湖南人民出版社，第3版。 复试面试主要考察考生英语会话能力、综合运用所学知识的能力、对本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况、是否具备研究生培养的潜能和综合素质。面试中采取泛问与追问相结合的方式，重点考察考生工作业绩、科研成果、专业知识、个人兴趣和研究计划，以及对考生心理素质的考察。复试面试成绩不合格的考生不予录取。 复试时间：另行确定。 (三)考生复试时需携带下列材料 1、初试时的准考证原件及复印件 2、本人有效身份证原件及复印件 3、毕业证书或学位证书原件及复印件。 4、考生自述(包括政治表现、外语水平、业务和科研能力、研究计划等) 5、大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件(加盖档案单位公章) 6、缴纳复试费：

120元。 7、学历或学籍认证报告 以上材料请复试考生务必带齐，凡未进行资格审查或资格审查未通过的考生一律不予录取。 (四)考生复试总成绩的计算 复试总成绩=初试总分+专业课笔试成绩+思想政治笔试成绩+外语能力测试成绩+综合素质及能力测试成绩 (五)复试结果将在复试完一周后在中南大学商学院网站上公示 (六)录取工作 1、复试成绩不及格的考生不予录取。 2、拟录取名单将在中南大学商学院网站上公示10日。

以上就是关于系统测试主要是做些什么？需要考虑哪些方面？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注，你们的支持是我们更新的动力！