民办大学柔性引进待遇好吗

我其实个人认为其实是好不好的原因不坏于自己，但是呢在于长久稳定相对来言，还是大比例，情况下是不太好的。民办高校师生比例不平衡，一个教师可能要干几个教师的活，因为人事知道，如果教师们太轻松，很有可能会另谋出路，所以，民办高校教师的工作任务是相当繁重的。另外，民办高校的形式主义严重，很多工作任务，都需要形成记录和照片，总而言之，就是杂事很多，要想闲下来几乎是不太可能的。正因为如此繁重的工作任务，教师的生存压力较大，如果你不能多做事，为学校多赚钱，那学校也不需要你。最后，是民办高校教师的待遇特点。民办学校教师的待遇也普遍不高。尤其是专任在职教师，工作辛苦，收入却不高，向民办学校办学者提出待遇问题时往往又会碰钉子。由于民办学校的主要办学经费是学生学费，除学生学费外，有的民办院校没有任何其他经费来源(少数地方的民办高校可获得财政一定的生均经费拨款)。在这种情况下，如果民办高校还想从办学中挣钱，就会控制办学成本。尤其是，随着我国生源减少，一些民办学校遭遇生源危机，学校学费收入锐减，教师的收入也随之减少。更多教师看不到在民办学校的前途，产生情绪衰竭的问题是“完全正常的”。2民办大学没有经费来源如果你的身边有读过民办的朋友，那么你们肯定知道，民办的学费一般来说都比较的昂贵，相对于公办的大学来说，甚至可以高出一倍。据说在民办学校的学费高达每年一万多，所以很多民办学校开设的意义就在于收取学费，因为很多民办的学校是没有财政补贴的。而如果在公办大学，只要招收一个学生，那么国家财政就会给公办院校大概一万二的补贴，再加上每年收的学生学费，所以每年的经费就要高出不少。众所周知，民办大学的经费一直以来就特别的紧张，所以对于招生方面就特别的重视，非常希望可以通过收取学生的学费来扩大学校的建。

公办高校副教授去民办大学靠谱吗？

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问题描述:

例如西安的西京大学

解析:

看你什么学历了

硕士研究生一月工资加奖金有个5000多吧

博士有安家费,一月能8000左右吧

当然这是比较好的,刚去不一定给你这么多!

这是西安另一民办大学给开的:你参考下

（一）应届毕业研究生（无高校教学工作经历者）

完成规定的学年教学工作量，硕士年薪4万元（基础工资+课酬等）；博士年薪7万元（基础工资+课酬等）；享受学校的住房福利政策；养老、医疗保险、退休等福利待遇与公办高校相同；

（二）讲师职称以上的研究生（且研究生毕业3年以上的高校教师）

根据职称和专业等情况，完成规定的学年教学工作量，硕士年薪5~6万元（基础工资+课酬等）；博士年薪7~9万元；享受学校的住房福利政策；人事关系调入学校者，养老、医疗保险、退休等福利待遇与公办高校相同。

（三）非研究生学历高校教师

执行学校职称系列薪资标准：讲师1250元/月，副教授1500元/月，教授1750元/月，课酬另计。

博士毕业是否值得去民办高校任教？薪资待遇如何？

公办高校副教授去民办大学要考虑多方面的因素，工资水平，福利待遇，工作压力，晋升机会等等。如果在公办高校做副教授有晋升机会，并且学校很重视，就没必要去民办大学。如果在公办大学各方面发展都不太好，民办大学工资高，福利待遇高，有晋升机会，就可以考虑跳槽。是否靠谱？需要量力而行，根据自身情况去考虑。

民办大学有很多公办高校过去的副教授，这些副教授在民办大学都得到了重用。民办大学就是个人出资办学，民办大学想要有口碑，想要提升师资力量，就要有一些人才，所以公办高校副教授很受到民办大学的欢迎。一些公办高校副教授去民办大学工作，多半是因为民办大学的工资水平比较高，福利待遇比较高，有晋升机会。民办大学是一些经济实力雄厚的企业，个人出资办学，在老师的工资水平和福利待遇方面比较优厚。一些公办高校副教授在传统的高校中得不到晋升机会，来到了民办高校，就有了晋升机会，这也是很多公办高校副教授来民办大学的原因。

虽然民办大学工资水平高，福利待遇高，有晋升机会，但是去民办大学也有坏处，工作压力会相应增大。民办大学想要提高师资力量，想要提高学生整体成绩，就会给高校的老师增加工作压力，会对高校老师的工作业绩进行考核。如果这些老师和学生以及家长发生矛盾，学校为了保全自己的利益，很可能会牺牲老师的利益，因此，跳槽去民办大学随时可能会有失业的风险。

想要从公办高校跳槽去民办大学的副教授，多半是工作不顺，不满足自己的现状，所以想到了树挪死人挪活这个道理，想要跳槽提升自己的事业。跳槽之前劝各位老师三思而后行，要把去民办大学的好处和坏处全部想好，是想过安逸的生活，还是想突破自己，命运掌握在自己的手里。

公办大学教师待遇和民办大学的区分？

一说到博士生，很多人脑海中立马就浮现出聪慧、有才能、有文化等词语，因为博士生确实是在某一学术领域达到比较高的学识水平的人才。现在的博士生相对于普通的大学生和研究生来说并不是特别的多，所以博士生在如今的职场当中具有很强的竞争优势，有很多企业和单位都争着抢着要让博士生来自己的公司，也有一些高等院校留下博士生任教，以此来保持学校的教资水准。

在那些招募毕业的博士生任教的学校并不仅仅局限于我国公立的高等院校，其中也不乏一些民办的高校。有些博士生就产生了一些疑问，不知道，博士毕业之后是否值得去民办高校任教，也不知道在民办高校任教的薪资待遇如何。

其实我认为博士是毕业之后是非常值得去民办高校任教的。一说起民办高校和公立高校，很多人首先想到是民办高校并不像公立高校隶属于政府或者国家，从而自然而然地认为民办高校比公立高校差。但是如今民办高校的硬件水平与软件水平都在不断上升，有很多民办高校已经达到了公立高校的水准，所以博士毕业之后是值得去民办高校任教的。而且现在的民办高校对于学校运营的花销特别高，所以很多民办高校的老师薪资是非常高的，在民办高校任教是不需要担心薪资问题的。

有一些人认为博士是国家耗费了很多的心血培养出来的高等人才，应该从事一些对国家进步有实际影响的职业，去高校任教并不妥。但是实际情况并不是这样，去高校任教，将自己的学时所得传授给其他人就是一件对国家和社会极其具有贡献的事情。博士毕业生在找工作的时候如果遇到了合适的民办高校的话，可以放心大胆地接受这份工作。

民办大学教师没有编制，都是签合同的，而且工资不稳定，每年生源多工资就高，生源少工资就低，没保障，公办大学教师有编制，工资稳定，有保障。

公办学校是由国家或者地方政府创办，是国家利用财政收入创建高等院校来提高国民素质的一项公益性事业，在编制上属于国家事业单位。学校的发展所需要的经费主要是来自于国家的财政拨款，但是学校拥有一定的支配权。人事编制上须服从教育主管部门的安排。

公办大学和民办大学简介：

公办院校的运行和发展所需要的经费绝大部分都是来自于的国家的财政拨付，而且教育部还会根据学校新招收的学生进行按人头拨付一定的教育培养经费。

一个学生每年1w-2w，在学校扩建、改善教学设备和老师的薪资等方面，都是另外有经费拨付的，只要审批通过就可以获得。这就造成了公办院校对学生的学费要求是比较低的，一般都是每年0.5w-0.8w。

民办高校的运行和发展所需要的经费是没有国家财政拨付的，基本上都是由这个学校的创办方（一般都是全体股东)进行出资进而让这个学校维持正常的运行。

这其中包括学校的建设、维护和教师的薪资等方面的支出都是学校自己负责，属于自主经营、自负盈亏的形式。再加上民办学校本身的盈利性质。所以民办高校基本上主要的收入依赖于学生每年所缴付的学费，一般来说都是每年1.5w-2w左右。

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