民办大学教师退休政策

民办大学副教授退休金国家有规定的，是统国家一的。

退休待遇与是不是民办本科教师无关，退休的待遇是国家统一的。退休待遇主要与工作年限（工龄），个人交养老保险的年限和养老保险个人帐户余额以及当地上年度人均工资有关。与个人的身份没有任何关系。

大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。

如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

高校教师退休年龄的规定是什么

民办教师个人买社保，可以同时享受公司养老保险和私人教育补贴。如今，养老金被视为社会保险兵器现已正式实施全国养老保险一体化。

在2000年12月31日之前，在我市注册家具的私人教师在我市的公立学校服务超过一年后，没有被国家机构，公司和机构使用。第一批外出进城的私人教师也包括在内。在2013年6月30日之前，合格的私人教师必须提交身份证并获得区/军政府批准《重庆市发放原民办教师老有所养补助申请表》，然后前往社会保障部门申请相关程序。

参加城乡居民社会保险的，一次性享受个人固定补助金同时纳入城乡居民个人和养老金账户，参加城乡居民社会保险。如果没有，应遵循城乡居民的社会缴费保险规定。一次性固定补贴不包括支付期限，利息是根据城乡居民个人养老金账户的规定计算的。从领取养老金的当月起，支付金额通过个人养老金的计算方法确定，并与基本养老金一起分配。

他会根据您的情况改善退休金待遇，并从2013年1月开始增加退休金待遇。中国的公立学校正在实施由政府机构提供的捐赠保险制度。据了解私立大学教师退休后，退休后的待遇是公立学校教师的1-5倍，这已成为造成私立学校优秀人才持续流失的最大原因之一。

【法律分析】：大学女性教师正常退休年龄为55周岁，男教师60周岁。

1、高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。

2、对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。

3、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄但最长不超过六十五周岁；

4、教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；

5、学术上造诣高深、在国内有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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