民办大学博士补贴

民办大学生毕业可以领到住房补贴。具有博士、硕士、本科全日制普通高校(含国家承认的海外全日制高校)学历，同时获得对应的学位，非本市市区户籍、本市市区户籍且住房困难(家庭人均住房建筑面积低于18平方米)、本市集体户籍，大学生应在毕业2年内且在初次就业的企业工作期间提出补贴申请，逾期无法申请。

珠海科技学院博士待遇

市人社局9月9日发布通知，高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助申报系统9月9日开放，9月15日开始，每逢工作日窗口开放。

根据相关规定，生活补助和购房补贴申请对象为：全日制博士研究生，世界排名前200名大学（不含境内）、教育部公布的“双一流”建设高校及建设学科的全日制硕士研究生、本科生。

租房补贴申请对象为：除生活补助和购房补贴发放对象以外的其他普通高校的全日制硕士研究生、本科生（含留学回国人员）；取得《国家职业资格目录》所列技能人员职业资格二级（技师）、一级（高级技师）职业资格证书的人员。

学费补贴申请对象为：全日制博士研究生，教育部公布的“双一流”建设高校及建设学科的全日制硕士研究生、本科生。

能力素质提升补助申请对象为：取得上一级学历学位（硕士研究生、博士研究生）的在职（聘）人员或取得上一级职业资格证书（技师、高级技师）的在职（聘）人员。

生活补助、租房补贴、学费补贴和购房补贴的申领对象需同时满足以下条件：用人单位为各类企业，市县所属机关事业单位，中央、省属驻并高等院校、科研院所、公立医院（不含参公单位），市县民政部门登记发证的民办非企业单位，省民政厅登记发证的民办高校，市司法局年检的律师事务所；注册地在太原市域内。申请人需为2018年1月1日后首次在并参加工作，其中高校毕业生需在国家规定的择业期内参加工作，入职中央、省属驻并高等院校、科研院所、公立医院的需为教学、科研、临床一线岗位；与用人单位签订不少于3年的劳动（聘用）合同（服务基层项目人员可放宽到不少于1年），或与用人单位已累计签订并履行3年及以上劳动（聘用）合同，并在用人单位按规定缴纳城镇职工基本养老保险；具有太原市户籍，其中高技能人才需在2018年1月1日以后落户；来并工作后购买太原市域内新建商品房或二手房（不含购买近亲属住房）的，可申领购房补贴。

能力素质提升补助申请对象的条件有4项：2018年1月1日后取得学历学位或职业资格证书；能力素质提升期间在职在岗（企事业单位人员需签订劳动或聘用合同），并按规定缴纳城镇职工基本养老保险；具有太原市户籍；单位注册地在太原市域内。

生活补助标准为：博士研究生、硕士研究生、本科生每月分别为5000元、3000元、1500元，补贴时间为5年。已获省级相应财政补助的，按照“就高不重复”的原则予以补齐。

租房补贴标准为：硕士研究生、本科生每月分别为1200元、1000元，高技能人才为每月1000元。补贴时间为2年。

学费补贴标准为：3万元，分两次发放，来并工作当年发放1.8万元，工作满3年发放1.2万元。

购房补贴标准为：博士研究生、硕士研究生、本科生分别为20万元、10万元和5万元，一次性发放。夫妻双方以共有产权按同一住房申请的，所领补贴总金额不得超过购房金额。

能力素质提升补助标准为：取得硕士研究生学历学位每年给予2万元补助；取得博士研究生学历学位每年给予3万元补助；取得二级（技师）职业资格证书每年给予1.5万元补助；取得一级（高级技师）职业资格证书每年给予2万元补助。补助发放时间均为2年。

民办高校和公办高校老师待遇的区别

还不错。据珠海科技学院人才招聘网信息显示：博士年薪20万以上。有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、住房补贴等。珠海科技学院位居2021年软科中国民办高校排名第二珠海科技学院（原吉林大学珠海学院）成立于2004年5月18日，2011年被批准为学士学位授予单位，2013年与吉林大学签订联合培养专业硕士研究生协议，2021年获批广东省硕士学位授予立项建设单位。

没有区别，同等待遇。

以青岛为例：

民办学校教师将享受公办学校教师社会保险等同等待遇，这一纠结民办教育多年的制度藩篱终于垮塌。2015年，青岛正式发布《关于加快发展民办教育的意见》（以下简称《意见》），从制度上就加强民办学校师资队伍建设多个方面破题。

《意见》首次明确提出，将开展民办非营利性全日制学历教育学校的教师与公办学校教师社会保险同等待遇试点，取得经验后，其他类别全日制学历教育学校推开。民办学历教育学校教师按事业单位标准参加养老保险,财政按学校承担部分的一定比例补助学校。

同时，民办非营利性全日制学历教育学校，引进符合青岛市高层次人才条件的人员，经编制部门批准，可纳入事业机构编制管理。

参照事业单位性质解决民办高校教师社会保险问题

山东省现行社会保险缴费分为机关事业单位养老保险和企业职工基本养老保险两条线。我省公办高校执行的是机关事业单位养老保险，而民办高校则为企业职工基本养老保险。

在两种不同的养老保险制度下，由于其缴费基数、比例和核算公式不一样，民办高校教师退休后的待遇与国办高校教师形成很大的差距，产生了“同工不同酬”的现象，差距在1-5倍，这不仅影响了现有教师队伍的稳定，还制约了潜在优秀人才的引进，不利于民办高校教学质量、内涵建设的发展。

浙江省杭州、台州、宁波等市，以及福建、湖南、江西等地相继出台了地方法规或政策，解决了民办高校教师参照事业单位缴费的问题。

国家与山东省的中长期教育改革与发展规划纲要都重申了要“大力支持民办教育的发展，落实民办高校教师和公办高校教师同等的法律地位”，“建立完善民办学校教师社会保险制度”。因此，建议我省出台相关地方性法规和政策，使民办高校教师享受与公办高校教师同等的养老保险待遇。

齐鲁网-民办高校教师需享受与公办高校教师同等养老保险待遇

青报网（青岛日报官网）-民办学校教师将与公办教师同等待遇

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