民办本科进中铁吗

您想问的是中铁21局要民办本科吗？中铁21局不要民办本科。

中铁21局一般不招民办本科的毕业生。铁路系统每年要招聘很多铁路专业的毕业生，一般铁路系统（含铁路各工程局）主要是在铁路院校中招聘，铁路院校包括各交通大学和铁路职业技术学院的毕业生，民办的高校铁路系统很少去招聘。

中铁二十一局集团有限公司，隶属于国务院国资委中国铁建股份有限公司，是集工程建设、科研开发、房地产开发、矿产资源开发、商贸经营等于一体的国有特大型建筑施工企业集团。

中铁二局招聘需要什么条件

答案是能，因为我是2016年毕业的双非学校本科生，如今在一家央企（三级公司）任职经理。但确实也有难度，因为我用了4年时间且付出了很多努力。我始终认为天道酬勤，希望你们也一样。

首先，双非生想进央企，大概率只能通过社招。这几年因为YQ和各种因素影响，就业确实越显艰难。好的岗位供不应求，央企更是这样。学历对于HR来说，是最快捷且较为公平的筛选方式，因此，可能我们第一轮就被机器人筛掉了。（但也有10%的机会，不要全然放弃）。

好饭不怕晚，社招相对校招，学历的份量就没那么重了。更多是看你工作以来的项目和经验积累。我作为双非生，目前能在央企担任经理，发挥最大作用的，是我的自学能力。

第一年，因为自学的文案技能，拿到了世界500强的运营岗Offer。月薪只有3千，但我看中公司的名气及平台。那一年，我养成了很多很多职业的好习惯，也让我看起来多了一份职业自信，蜕化了不少学生的青涩感。

第二年，因为上家公司名气的背书及自学的PPT技能，我又跳槽到了一家专业在行业内数一数二的私企，月薪涨到了1万。这家公司强度很高，因此也锻炼了我的抗压能力和工作效率。

第三年，因为积累了不少专业知识，我跳槽到了一家更小的私企当了副经理，年薪30万。虽然是小公司，但能给我职级和薪酬上的飞跃。也因为有了管理小团队的经验及不错的起薪，最终我如愿入职了央企。

我的跳槽有点频繁不建议大家借鉴，但是逻辑可以给大家梳理一下，如果你暂时没有能力进央企，那么花费3-5年的时间去铺路：

第一份工作找名气大的公司，即使工资给得低一点。大公司除能让你养成系统的职场人专业工作习惯外，也是下次跳槽的背书。这个价值是远大于每个月多发小几千的现金价值的。选对一个公司，至少少奋斗3年。

第二份工作选择专业性强的公司，加强你的专业能力和专业自信。就比如我们听到字节跳动、腾讯出来的人，就不自觉会觉得他专业能力很强。

第三份工作选择能让你当上领导岗位的公司，积累管理经验，即便是小领导，也能拔高你的履历。

当然，不是说在完成上面三份工作之后再去寻找央企机会，你应该时时刻刻关注并准备，毕竟找工作有时候也有运气和机遇的成分。

最后我想说，双非本毕业确实是因为我们曾经不如人，但人生那么漫长，哪知道未来谁会走得更远呢。

中铁二局招聘的要求有以下两点：

1.二类本科及以上院校毕业生（不含民办、独立院校）。

2.品德优良，成绩优良，有较为扎实的专业知识，身心健康，爱岗敬业，能吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点要求。

此外中铁二局不同的岗位需要不同的专业的学生，招聘人数最多的工程技术岗位需要：

土木工程、桥梁工程、工程力学、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、地质工程、给排水科学与工程、工业与民用建筑、建筑电气与智能化、建筑设备与环境工程、城市轨道交通、环境工程、测绘工程等其他与工程相关的专业的学生

扩展资料

2019年中铁二局招聘福利待遇：

1.岗位绩效工资

基本生活保障工资+岗位工资+绩效工资+辅助工资（各类单项奖励和津补贴，津补贴项目包括：执业资格注册津贴、施工现场工程技术津贴、施工现场技能人才津贴、高原补贴、高温津贴、流动津贴等17项）。

新入职本科应届毕业生第一年综合薪酬待遇6000元/月，应届硕士研究生第一年综合薪酬待遇8000元/月。见习期限按30%比例上调。

2.五险两金

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

两金：住房公积金、企业年金。

3.其他福利

带薪年假、绩效奖金、出差补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。

参考资料

以上就是关于中铁那个局要民办全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注，你们的支持是我们更新的动力！