如何做好校园招聘？

校园招聘质量与数量提升的具体办法

1、紧扣学生需求有的放矢

我们除了要做集团内部的需求分析、了解集团需求的人员所具备的条件以及学校的概况等，还必须要去了解目标学校的学生所思所想，这样才能吸引学生参加公司的宣讲会并且有意愿加入集团工作。了解学生要找的理想工作大概是什么样的，比如是要求有带薪年假，双休，不要加班，工资在3k以上，工作轻松或符合专业，还有五险一金，每年一次以上公司组织旅游，年底年会以及奖金，入公司直接上岗，而不是从插桌子倒茶复印资料做起…

2、渠道与关系的深度挖掘与维护

校园招聘很多工作要在前面提前做好，而不只局限于校园招聘这个形式上。如果做好与校方院系、辅导老师的关系拓展与维护，加深彼此了解与相互信任，生源也不会差的。

a、跟辅导老师搞好关系，老师对学生的情况比较了解，特别是优秀的学生；

b、提前开放接收简历的渠道，对优秀学生的简历重点关注；

c、宣讲会要开前，与提前联系的同学打好招聘，请对方在宣讲会时到场并现场递交应聘材料等，可以起到示范作用；

3、增加校招味性

国外的一些校招或校园活动会使用到场小礼物，抽奖什么的，我们也可以采用。有了以上工作和准备，我们的校园招聘已经可以说，肯定会亮眼了。但是想闪闪亮瞎，还可以有以下必杀技。

校园招聘终极大招

校园招聘不只是只有线下，网络时代，我们得同时用好线上线下各种方式和渠道。

1、网络宣传

a、在公司网站发布相关内容。可以有往届师兄师姐的讲解和工作环境介绍视频，还有详细的介绍

b、其它网络宣传手段。微博、微信、校内、BBS等都可以发送集团公司招聘信息

2、招聘校园大使

最好的助手都在校园内部。我们可以在校园招聘招聘大使，帮忙贴海报、校园内的BBS宣传。这样既可以给学生提供就业兼职机会，同时最了解学生的学生会给我们带来更多创意和可能性，也能让更多学生增进对集团公司的认知与了解。

3、 利用好校友资源来校招宣讲会站台

如果不想在招聘会上与其他企业硬碰硬，建议将校园招聘会具象化处理。可以利用以往该校毕业生的成功校友来参加校园招聘的宣讲，这样既亲切又有说服力。

4、获得高管支持

校宣是每个公司必争的地方，我们派出的宣讲人都是公司最牛的人，这些人不单对公司认识而且有很深的造诣。也可以在他们要去宣讲前，可以聘请机构来为他们的演讲进行培训和提升。如果集团公司的高管愿意去宣讲，这样就更让学生觉得他们受到尊重。

5、免费开办对学生的公益培训

我们作为企业HR，非常了解什么样的简历、什么样的面试表现是企业欢迎的，我们有经验。所以，建议可以以集团HR的名义去学校开办公益培训，《什么样的简历易入HR法眼》、《企业招聘如何进行简历筛选》、《如何看懂企业招聘公告的潜台词》、《简历这么写才有戏》等类似的学生们关心的公益培训，这样既宣传了集团，又扩大了学生对公司的认知。

6、细节不放松

对于海报、任职资格、招聘广告、行程、宣讲地点、酒店、宣讲人员等所有细节都要提前安排好，最好有备用方案。

同时我们还需要重点了解一下现在还有一种企业定制班形式，这样可以提前和学校相关专业搞好人才的培养与选拔工作，在校园内就把企业所需要的人才培养好，学校的就业率上去了，学生也能找到工作而且也能适应工作岗位，我们也找到了合适的人才，这是一个让三方都满意办法。

总之，校园招聘其实也是企业品牌的一种PR手段，但用人部门的人才需求可也是悬在招聘主管头上的一把剑，没有压力是不可能。而且校园招聘确实是最劳心费力又伤财的事儿，所以谋定后动有办法才行。

关于开展四川大学锦城学院第四届大学生

创业设计大赛的通知

各部、系：

为了进一步加强我院“三创三练”实践教育工作，提高广大同学的创业意识和创业素质，激发创造能力和创新精神，增强学生的社会实践应用能力，切实营造创业环境，构建大学生创新创业教育体系。学院定于组织开展四川大学锦城学院第四届大学生创业设计大赛。现将相关事宜通知如下：

一、比赛名称

四川大学锦城学院第四届大学生创业设计大赛

二、比赛时间

2010年3月—5月

三、主承办单位

主办：四川大学锦城学院

承办：学生工作部“三练三创”办公室（院大赛组委员办公室）

四、参赛对象

1.除我院大一学生外均可报名参；。

2.大赛以团队形式参赛。参赛者自行组成学科优势互补、专业配备科学、人员结构合理的创业计划团队。参赛团队人数控制在4-8人。

五、竞赛内容

本次大赛不限定题目，不限定行业，参赛团队可自定选题，也可请老师帮助选定题目，也可与学院内外各单位建立合作关系确定更有实际意义的选题，更鼓励将学生自己的科研成果转化为商业项目的选题。选题应具有一定市场前景，具有一定实施可行性。在广泛进行市场调研、认真进行策划论证的基础上，完成一份把产品或服务推向市场的完整、具体的创业（商业）计划书。

竞赛按项目所属行业分组进行，分组办法如下：

A组：工业、农业、食品类

B组：电子、软件、网络类

C组：服务、零售、文化类

六、激励与认可

1.提交合格的创业设计方案的所有参赛团队成员，都将根据学院有关创业学分的规定获得创业学分1分，由各系汇总申报，学生工作部审批，教务部进行学籍记录；

2.决赛将决出金、银、铜奖并颁发证书、奖金及锦旗；

3.推荐参与高级赛事，对比赛中涌现出的优秀创业方案，学院将组织专家团队进行指导和训练，推荐参加更高级别的创业大赛。

七、工作要求?

1.高度重视，精心组织。创业设计大赛是学院三练三创实践教育重要组成部分。各系要高度重视，精心组织，责成专人负责，按照组委会统一的安排，抓好各项工作的具体落实；

2.广泛动员，加强宣传。各单位要加强宣传动员工作，要利用现有的宣传渠道和途径，广泛宣传创业大赛的意义和具体安排，激发学生创业的主动性和积极性；

3.做好引导，积极服务。要引导学生积极参与创业大赛，同时为参加创业大赛的同学提供便利条件，帮助青年激发创业理想，完成创业计划，开展创业实践。

附件：

1.四川大学锦城学院第四届创业设计大赛流程

2.四川大学锦城学院第四届创业设计大赛评分标准

3.四川大学锦城学院创业设计大赛报名表

四川大学锦城学院

2010年1月5日

附1

四川大学锦城学院第四届大学生创业设计大赛流程

本届创业设计大赛共分为动员、报名、方案撰写、初赛、复赛、决赛六个阶段。

一、动员阶段

本阶段时间安排在1月中旬至下学期初。

学生工作部“三练三创”办公室负责拟定整个创业设计大赛的方案，报学院批准后开展前期宣传活动。主要内容有：

将创业设计大赛方案发文至各部系，各系举办创业大赛动员暨宣讲会，动员学生积极参加，并详细解释创业设计大赛的具体流程和要求。

由三练三创办公室拟定大赛宣传文案，负责通过宣传栏、板报、院报、网络、咨询点等形式进行宣传动员。

举办创业知识讲座，邀请专家详细讲解创业方案的撰写方法，邀请成功创业人士举办创业历程及经验分享，邀请往届大赛优秀团队分享参赛历程及体会。力争在全院范围内营造一个热烈的创业氛围。

确定初赛各赛区承办系。

二、报名阶段

动员阶段期间学生组织创业设计团队，确定选题，并利用寒假进行市场调研和策划论证，撰写初稿。3月19日前，根据项目类别将报名表和创业方案概要提交到相应赛区承办单位。

报名时同时提交队名和队徽设计图样。

每个项目只能按类别在一个赛区参加初赛，不得重复报名。

初赛各赛区汇总报名情况，提交创业设计大赛报名统计表至院大赛组委员办公室。

三、方案撰写阶段

学生创业设计团队自行分工合作，进行广泛市场调研、充分论证，完成创业设计方案撰写。

方案撰写时段为1月上旬至2010年3月。

方案提交截止日期为2010年3月31日。每个团队提交两份书面创业方案，方案正文用宋体小四号字体。提交方案时请使用纸质档案袋，方案中每个模块单独装订。

四、初赛阶段

初赛时间定为2010年4月5日-4月22日。

初赛出线名额必须通过答辩会形式评出。每个赛区参加复赛名额不得超过5个。各赛区应认真组织，并于2010年3月31日前将答辩会举办方案报院大赛组委员办公室。

各赛区初赛结果必须在本赛区初赛结束后2日内张榜公布，并最晚于2010年4月23将结果书面报告院创业设计大赛办公室。

五、复赛阶段

复赛时间为2010年4月28日—5月7日，各系最晚于2010年4月26日将进入复赛的方案提交大赛办公室。提交办法另行通知。各系组委会统一收集本系进入复赛的团队方案，复赛由大赛组委会办公室组织评审团对方案进行综合评审，最终评审合议出24个团队方案参加决赛。

六、决赛阶段

决赛由院大赛组委会办公室组织,学院统一组织专家评委团队对进入决赛的方案进行评审。

大赛办公室应于2010年5月12日前张榜公布决赛参赛团队名单、评委团名单及决赛相关事宜安排方案。

决赛创业方案答辩会定于5月24日至28日期间进行。院大赛组委会办公室负责相关组织、接待、场地布置、宣传及其他赛务工作。

决赛评出金奖团队，银奖团队，铜奖团队，学院召开表彰大会予以表彰。

七、创业大赛日程安排（表见下面）

时间?赛程内容?负责单位

1月10日前?方案下发各系?学工部职业发展中心

1月中旬—下学期初?整体宣传执行?职业发展中心

2月26日前?提交各系组委会名单?各系

1月中旬至下学期初?各系跟进组队进展?各系

3月5日前?各系动员大会?各系

3月19日前?初赛报名?各系

3月31日前?创业团队初赛方案提交?各系

4月5日-22日?各系初赛?各系

4月23日?各系提交进入复赛名单?各系

4月26日?各系提交进入复赛团队方案?各系

4月28日—5月7日?公布决赛名单及方案?职业发展中心

5月21日-28日?进行决赛?职业发展中心

5月12日前?公布决赛名单和方案?职业发展中心

6月初?奖励表彰大会?职业发展中心

附2

四川大学锦城学院第四届大学生创业设计大赛评分标准

1.方案概要（5％）

要求：简明、扼要，能有效概括整个计划；具有鲜明的个性，具有吸引力；有明确的思路和目标；能突出自身特有的优势。

2.产品（或服务）介绍（15％）

要求：描述详细、清晰；技术领先，且适应现有消费水平；对技术前景判断合理、准确；特点突出，有较高的商业价值；需求分析合理。

3.公司战略（5％）

要求：公司背景及现状介绍清楚；商业目的明确、合理；公司市场定位准确；形象设计及创业理念出色；全盘战略目标合理、明确。

4.市场分析（10％）

要求：市场竞争状况及各自优势认识清楚，分析透彻；对市场份额及市场走势预测合理；市场定位准确。

5.营销策略（15％）

要求：成本及定价合理；营销渠道通畅；促销方式有效，具有吸引力；有一定创新。

6.经营管理（5％）

要求：开发状态和目标规划合理；操作周期和实施计划安排恰当；在各发展阶段目标合理，重点明确；对经营难度和资源要求分析准确。

7.创业团队（10％）

要求:团队成员具有相关的教育及工作背景；能力互补且分工合理；组织机构严谨；产权、股权划分适当。

8.企业经济/财务状况（10％）

要求：财务报表清晰明了，且能有效揭示财务绩效；列出关键财务因素、财务指标和主要财务报表；财务计划及相关指标合理准确。

9.融资方案和回报（10％）

要求：列出资金结构及数量、投资回报率、利益分配方式、可能的退出方式等；需求合理，估计全面；融资方案具有吸引力。

10.关键的风险和问题（10％）

要求：对风险和问题认识深刻，估计充分；解决方案合理有效。

11.创业计划表述（5％）

要求：专业语音运用准确；表述简洁清晰、少有冗余。

附3

四川大学锦城学院第四届大学生创业设计大赛报名表（表见下面）