民办大学和初中老师选择

民办师资和公办师资哪个强

民办学校在师资力量上确实不如公办学校。但是现在一些民办学校为了弥补这方面的劣势，大部分的老师都是高薪从重点大学聘请的。所以说这一点上民办学校在尽力的拉平和公办学校间的差距。

另外，在就业方面公办学校的认可度是要高于民办学校的，但是现在这也仅限于政府工作部门了。现在的一些企业对于学校的要求已经越来越淡了，反而对于面试强度的要求越来越高，这也代表着，现在受重视的不仅是学历，更重要的是能力。

民办学校老师和公办学校老师的差别

工资

公办老师的工资虽然不高，但也能基本做到小有余富，能过上一个比较稳定舒适的小康生活，而且能按时发放。民办学校老师的工资偶尔会因“校董”资金周转紧张，可能迟到3--5日吧，而且因为民办教师多是按课时“计件”工资，假期没有工资收入。

工作

无论公办还是民办老师，工作都一样不轻松。虽然有人总拿农民工来比老师的工作和工资，但是自己去做做教师这个工作就知道了，要不然，也不会有那么多的民办教师辞职去打工了。公办教师的工作比较繁杂：除了正常的备课上课改作业外，还有教研培训迎检，现在最费心费力劳神的是去下村扶贫。

民办教师的工作相对单纯点，平时除了正常教学，只要注意“防辍保学”就行了。当然，老板们要扩大生源，老师还有招生任务。另外就是，一旦教得不好，那就有面临失业的危险，所以压力相对也是蛮大的。

职称

虽然评高级职称艰难，也一直为广大教师所诟病，但公办老师有努力的方向，每年都有老师评上。职称是与工资待遇挂钩的，每晋一级职称，工资都会有所提升。

退休后

公办老师至少总有两三千的退休工资吧，民办教师就少多了。总而言之，公办老师要比民办教师的待遇好一点。要不然，每年也不会有那么多的年轻人报考教师编制了。

想当老师，公立学校好还是私立学校更好？

我觉得两者各有各的好，公立学校是有编制的，在工资福利上是更有保障的，而且在评职称等问题上机会也更多。而私立学校的工资是更高的，在私立学校中自己的进步也是非常大的。如果两者相选择的话，我认为在年轻的时候私立学校会比公立学校好的多，而如果年龄稍微大一点，公立学校的福利待遇会更让人放心。

其实私立学校的老师他们一般来说工资是公立学校的两倍及以上，但是有一个缺点便是，他们的课时量要比公立学校老师的课时量多很多，私立学校老师们的内部竞争也是非常大的，但是也正是因为有了这种竞争，所以老师们都会比自己更好更快的成长，让自己变得更优秀。而私立学校在福利待遇上和公立学校相比还是有所欠缺的。

而公立学校虽然没有私立学校的老师那么大的发展前景，但是稳定性却要强，很多公立学校的老师不用担心内部竞争的问题，他们一天的上课辽其实和私立学校的老师们相比要少许多，所以公立学校的老师要更加轻松一些，能够把更多的精力投入在学生的思想教育上。

我觉得不管是公立学校还是私立学校，作为一个老师都是为了教育学生，是为社会提供各种人才。所以无论是选择公立学校还是私立学校，都要对学生负责，都要去认真教导学生才是最好的。如果自己的性格是非常有冲劲的话，私立学校其实是一个更好的选择，而如果性格比较平和的老师，选择公立学校会更好。

去私立学校当老师到底好不好？

我觉得对于不同的学校各有优势吧，从本质上来说公立的学校有编制，在一些工资福利的保障上还是比私立学校强很多的。而在评职称等一些问题上也有保障，退休以后的生活也可以无忧无虑。但是作为私立学校，虽然工资很高，教师待遇也很好但是竞争非常激烈，因为上课的时间有时候会很多，课程也会很满，所以在私立学校还是很累的。

而且作为私立学校的老师，在学校内部的竞争也很激烈，毕竟如果是好一点的私立学校比公立学校的工资高出数倍也是很有可能的，但是正因为这种不稳定性，所以在一些保障上还是欠缺很多的，例如你要时刻考虑怎么去讲课才能让学校留住你，怎么样去管理学生教导学生才能让自己的班级里出成绩。

并且你还需要在保持高强的备课状态，与仔细批改，毕竟人民教师作为一个需要靠良心的职业，需要去对每一个学生负责的职业。所以你要考虑好自己适合什么样的工作岗位，当然也不是说私立学校不好，对于一些有经验的老师来讲还是很有自己的一套教学方法，不必去顾虑那么多，专心去教导学生而且工资还很高何乐而不为呢。

因此如果你的水平够高想去锻炼自己一下私立学校还是一个很好的选择，而如果你想慢慢来的话在公立学校多一些积淀也不错，但是无论怎么样都要对学生负责，好好地教书育人培育祖国未来的栋梁。

  总的来说，去私立学校当老师挺不错的，报酬比较良心（至少比公立学校的临时老师好得多），也会购买相应的社保，所以是师范学校毕业生的一个重要就业方向。

     因为个人是做教育培训的，也曾经在私立学校做过一段时间，可以给大家详细分析一下去私立学校教书的利弊，下面先来谈谈优势。

不需要考编，能力最重要

  私立学校主打的就是教育质量，这算是它们与公立学校竞争的主要资本，所以在私立学校招聘老师的时候，对能力的要求并不低，甚至有过之而无不及。以我们大四毕业的校内招聘来说，来了几个有名的私立初高中，招聘条件都强制要求有奖学金，有优秀学生称号等，可谓是优中选优。本来达到这些条件的学生，考公立编制或者直聘的概率都很高，但是私立学校这么有信心，在于它有另一个杀手锏——高薪。

较高的薪资待遇

  这是私立学校有信心和公立学校抢优秀青年教师的底气，越是有名气的私立学校，可以开出的薪酬越高。这些私立学校的学费用本来就不低，所以学生要享受更优质的教学，就只能走高薪聘名师的道路，所以只要你能够入选，工资待遇不用担心，只要你能够做出成绩，教出名气，收入只会比公立更高，当然基本的五险一金不需要担心，现在正规的私立学校都会正常给教师缴纳的。ps：我们这里出名的某七中私立高中教师年入几十万是很正常的。

   上面谈了谈私立学校的优点，下面再说说它的不足之处。

压力大

    和公立考了编制的“铁饭碗”教师不同，私立学校的老师面临着非常大的压力。主要来自于两个方面：

①招生压力。刚入职的私立学校老师，需要参加学校的学期招生，会和一群招生老师一起，起早贪黑的去到处宣传，这是绝大部分私立老师都有过的经历。（我最怕的也是这个）

②同行竞争。私立的高薪是建立在能力的基础上，所以在私立学校，除非你已经是名师了，否则不能够选择躺平，随时都要保持忧患意识，教出成绩，打拼出名声，毕竟私立学校的氛围就和公司竞争差不多。

没有归属感

  如上面所言，私立学校给人的感觉就是一个搞教育的公司，所以学校给人的管理方式对教师的尊重和包容也不如公立学校，在这里感觉就是付出劳动，获得报酬，很难以彻底融入，远远没有公立学校带给人的归属感。这也是我在私立学校做了一段时间后辞职的最主要原因。

     综上结合个人经验给大家剖析了私立学校当老师的优劣，总的来说，我还是比较推荐青年教师进入私立学校的，年轻人有能力有朝气，此时不拼更待何时！

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