自考人力资源专业就业方向如何

其中自考也是专升本的一种途径，可以帮助专科学生提升学历。报考自考的学生不知道人力资源专业怎样，想问一下人力资源专业自考容易吗 就业怎样

自考人力资源管理专业就业方向

进入公司决策层

进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种，都需要从基层开始做起，许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从基层做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。

成为人才分析师

这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理 /总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。

人力资源管理专业简介

人力资源管理是工商管理下设的一个专业。1993年，中国人民大学将该校的人事管理专业改为人力资源管理，成为我国第一个人力资源管理本科专业。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

自学考试人力资源管理难考吗

自考人力资源管理专业是一个需要保持不断学习的专业，但幸运的是自考对于人力资源管理专业的考试要求并非很高。自考的专业更多的是要求学生掌握一定的专业理论知识，及少部分的实践知识，更多的起到引导学生入行的作用，因此整体的学习难度不会太高。

每年通过自考获取人力资源毕业证书的学生不在少数。需要注意的是，自考人力资源专业按报考的层次可以分为自考专科及自考本科，后者较前者在学习上的深度更深，涉猎范围也更广，因此难度上也会更高。