学历的高低是社会选拨人才的一个重要依据,历来为国家所重视。
企业的竞争归根结底就是企业人才的竞争;如今,学历已经成为单位及工作中的身份证和通行证。
1、个人学历提升是公司持续发展的力量源泉,它能保证公司在日益激烈的人才争夺继续发展,而且还可以使成员养成学习的习惯,从而改善公司文化,增强公司综合人员素质。
2、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和的公司业绩,推动公司和个人的不断进步,实现公司和个人的双重发展。
3、协助公司稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使公司成为学习、工作两位一体的平台,使员工有归属感。
在职员工提升学历不仅对公司发展有许多好处,对自己来说,更是收益颇多,不仅可以增强自己的专业知识水平,获取国家承认、学信网可查的学历证书,还可以帮助自己晋升加薪、拓展优化交际、提升自身综合素质、增强竞争力,获取更好的职业发展,因此在职学历提升可以说是两全其美。
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