巢湖产假多少天,巢湖产假国家规定最新政策

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。本文小编帮大家整理了最新的2022年巢湖产假的相关知识。

巢湖产假多少天

1.安徽产假多少天2022年新规定一：延长产假60天

根据2021年11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过的《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》，表示安徽延长产假60天。男方享受三十天护理假，在子女六周岁以前，每年给予父母双方各十天育儿假。

2.安徽产假多少天2022年新规定二：获得生育补贴

对生育第二个子女的，每月补助500元，生育第三个子女的，每月补助1000元，连续补助三年。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。

3.安徽产假多少天2022年新规定三：免缴医疗保险

新生儿出生当年免交医疗保险费。

4.安徽产假多少天2022年新规定四：独生子女父母光荣证的可获得奖励和优待

（1）每月发给不低于二十元独生子女保健费，至独生子女满十六周岁止。所需经费，是国家机关、事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。独生子女保健费的具体标准，由设区的市、县级人民政府根据本地实际情况确定，并报省人民政府卫生健康主管部门备案；

（2）国家机关和事业单位职工退休时，提高百分之五的退休金；企业职工退休时，给予一次性补助，具体标准由所在地设区的市、县级人民政府确定。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。国有企业改制、破产的，其退休职工计划生育奖励资金的发放依照国家和省人民政府有关规定执行；

（3）夫妻住院治疗期间，给予其子女每年二十日的护理假。护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇；

（4）在调整承包地、自留地、自留山，分配集体收益时，以家庭人口数量作为基本分配补助单位的，增加一人份额；以家庭作为基本分配补助单位的，户均增加百分之三十以上份额；

（5）分配土地补偿费、安置补助费和安排保障性住房、农村危旧房改造时，予以照顾；

（6）参加城乡居民基本医疗保险制度时，政府给予补贴；

（7）各级人民政府在制定老年福利和养老等保障制度时，应当对独生子女父母给予优惠；

（8）当地人民政府规定的其他奖励和优待。

5.安徽产假多少天2022年新规定五：养老护理补贴

对60岁以上人员每年发放不低于3600元居家养老护理补贴，住院时每年发放一次不低于1000元的住院护理补贴；具体标准由所在地设区的市人民政府确定。

巢湖产假期间工资待遇如何计算

女职工休产假的工资是由生育保险基金提供的生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

职工平均工资一般与生育者本人的原工资标准有差异。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。