军队文职人员聘用合同期限一般为3年至5年,流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年,高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年,以完成一定工作任务为期限的聘用合同,可以根据任务需要确定合同期限。
部队文职人员是不可以干一辈子的,因为接近退休年龄就不适合继续留部队了,所以并不是终身可以干的。
军队文职人员经过统一考试合格聘用,部队用人单位应当与其签订3到5年聘用合同,合同期满后,满足以下条件即可续聘。军队文职人员的合同期满续聘并不是难题,部队培养人才也要付出时间和成本,不会轻易就辞退人才。
军队文职的待遇是很好的,福利待遇包括五险一金、奖励工资、住房保障、探亲休假等其他福利待遇,工资待遇以现役军官为参照系,一个月工资一般在9000元左右。
1、住房保障:军队文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可增发住房补助。
2.社会保险:用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。
3、福利抚恤:军队文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准,执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。
院校教师岗(教员岗,非教员也推荐)
优点:工作轻松,并且跟学生一样享有寒暑假。还有额外的课时津贴,招考门槛低,相比地方双一流大学低。
各总医院岗位(无论护理岗还是临床岗都推荐)
优点:医治的基本都是军人,相对素质会高一些,是军医院的主力,福利待遇相对其他要好很多,发展前景广阔。
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