人力资源管理师4级报考条件及考试科目

人力资源管理师4级报考需要满足工作年限和专业等要求，上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。

人力资源管理师4级报考条件

四级人力资源管理师报考需要具备以下条件之一：

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师4级考试科目

人力资源管理师四级考试共包含两门科目，其中一门是有关理论知识的考查，另一门是有关专业技能的评估。下面具体讲解。

《理论知识》主要考察备考人员对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，包括人力资源管理基础知识、组织行为学、劳动法律法规等方面的内容；

《专业技能》主要考察备考人员在实际工作中所具备的应用能力和解决问题的能力，包括人力资源管理实务、案例分析、综合应用等方面的内容。备考人员需要全面掌握考试大纲中的各项知识点，注重理论与实践相结合，提高应试能力和解决问题的能力。

人力资源管理师四级证书有用吗

可以肯定的是，人力资源管理师四级证书有用，并且人力资源管理师四级证书含金量高。

凡考核四级人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

企业人力资源管理师共设四个等级，企业人力资源管理师四级属于其中的中级工(职业技能等级四级)。四级人力资源管理师证书是终身制的，一次通过，终身受用。

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