全员营销
银行开始转型后全员营销,不管做什么岗位都要做销售。每到季末、年末都有各种各样的任务,要发动周围的亲戚朋友一起来完成。
内部考试非常频繁
考打计算器、数钞票、打字等,就像流水线上的工人
更让人崩溃的还有酒桌文化
下了班,经常需要去喝酒应酬,一周最少两次。为了拉一单生意,有时候喝酒喝到吐。
年轻人最大的消磨就是在柜台
新人入职后大部分被分配做柜员。年轻人最大的消磨就是在柜台。每天做的业务就是存取、挂失、开户,没什么技术含量,就是琐碎、细致、不能出任何差错。
工资高,福利好,这都是十年前的事了
现在对营业时间、员工服务态度以及各种业绩指标的要求都非常高,跟之前完全不是一个档次。
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最近跟一些在银行工作的朋友聊天,大家都在感叹今年的整体行情都不太好,好多人都准备好了辞职离职,这些曾经的金饭碗,为什么都沦落为没人要的金饭碗了?
有人说是整体的大行情不太好,受疫情的影响,经济大环境不太好,储蓄放贷业务受到影响
另一方由于线上业务越来越多,线下不得不减少人力成本,提高工作效率。
所以对于任何一个行业而言,没有绝对的金饭碗,铁饭碗。之前的高分学子,包括高考第一名等都纷纷投身于金融专业,而现在的高考头名多去计算机相关专业。财经类院校也是接连遇冷,分数线较之前有所下降。
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