求学长学姐发一下学生会招新笔试题目？

这种考试因地点而不同,不同的学生会要求可能不一样,但关于礼仪,策划书这些都有很基本的,比如握手的礼仪,介绍时的顺序,打电话该怎么打,你搜索下很多的, 包括策划书,等等

我这边有一张我们这给学生干部做的题目,十道 都是简答

新传院学生会学生干部能力素质测试卷

部门 姓名 得分

1、布置给你一项紧急任务，这个工作你一个人难以完成，可是与这项工作相关的其他学生干部都推托有事，这时你该怎么办？（10’）

2、你准备组织一项活动，但是各班班长却显得积极性不高，你怎样给班长们作动员。（10’）

3、如果让你选择你的助手，你的用人标准是什么？（10’）

4、请你谈谈团队建设中最重要的因素，并简单描述一下在你理解中“团队”二字的含义。（10’）

5、在学生会的一些日常检查中（如早读，查夜，查卫生等），你宿舍或班上的同学让你多关照些或跟相关的同事打个招呼，你如何应对？（10’）

6、你认为什么样的事情应该向上级请示，什么样的事情应该自己做主？（10’）

7、你认为应当如何解决学生活动经费不足的问题？（10’）

8、你认为学生会干部会付出什么？又能收获什么？（10’）

9、谈谈你如何做到有效的上传下达。（10’）

10、你明天就要参加一项重要的考试，正在复习时，突然接到一项非常棘手的任务，你该怎么办？（10’）

希望对你有所帮助吧

大学学生会办公室的笔试问题及答案是什么？

很多大一新生都已经开学了，学生会是这些大一新生向往的地方。学生会各部门的干部都在积极准备着大一新生的纳新活动。下面我为大家整理了大学学生会纳新策划书，希望对大家有一定的帮助。

大学学生会纳新策划书 (一)

一、目的

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程

1.宣传阶段

2.学生会各部门介绍及招新动员大会

3.学生会各部门招新咨询交流活动

4.正式开始招新

三、具体招新流程

四、招新时间及地点

1.时间：XX年XX月XX日

2.地点：XX学校XX地方

五、招新流程

1.前期宣传

2.报名面试阶段

(1)报名部分

(2)面试部分

3.审核确定人员名单

4.召开新一届学生会成立大会

六、总结本次院学生会招新工作

七、注意事项：

1.各部门要按照学生会主席的安排，高效的开展招新工作。

2.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。

3.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

(二)

一、活动宗旨

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们XX学院团委、学生会就从即将开始纳新活动，为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间

三、活动地点

四、活动对象

XX学院大一新生

五、活动形式与要求

凡是XX大学XX学院的大一新生均可报名参加学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

六、活动宣传

在纳新期间，在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时由辅导员老师通知自己班的学生。

七、活动内容及具体流程

1.宣传阶段

2.报名阶段

3.竞选阶段

八、注意事项

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。

2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式。

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

4..注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理。

5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。

6.在整个纳新活动过程中，注意评定的公平性。

7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

9.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

(三)

一、 招新目的

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、 招新对象

三、招新时间及地点

1.时间

2.地点

四、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

五、招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后方可进入学生会工作。

六、招新数量

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报给主席。

七、岗位设置

八、招新流程

1.前期策划宣传

2.具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知大一新生学生会将要招新。

(2)辅导员老师应该积极鼓励大一新生参加。

(3)在学校官方网站上发布招新信息。

3.时间

4.地点

5.报名阶段

6.综合评定

1.基本信息：就是什么班级，什么专业，什么家乡，等自然属性类的内容，据实回答。

2.基本态度：喜欢这份工作吗，遇到困难怎么办啊，如何协调工作时间啊等，就是问你对加入办公室是什么态度的。写的时候，要求不要太过，表达出你的热情就和真心加入就可以了。

3.基本能力：讲话、沟通、写东西，这些基本能力有没有，如果不是很强大，你就表现的很不错就可以了，不要装，要自然。同时，切记写，我进来是学习锝。他们可不这么想，是要进来干活的。

4.具体事项：她会出一些具体问题怎么解决的，比如：活动的策划，遇到一个困难怎么解决。这类问题，你把我住一个核心，就是辩证，正面讲，反面讲讲。如此无忧也。

学生会办公室面试问题：

1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2. 如果你这次没有进入办公室呢？

”如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！”

3. 你为什么要加入办公室?(判断 沟通能力和口才) 你对办公室了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在办公室多多学习等等；此时可以稍稍夸一下办公室，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机。