你在什么时候，感受到社会对女性的歧视？

其实我们生活的方方面面都能感受到，只不过年龄小的时候不太懂，到了社会上之后才发现社会对女性实在算不得友好。尤其是在就业方面，对女性的歧视特别严重。

很多女性应该都有这个感受，找工作时明明自己比其他人优秀，但是就因为是女性，结果就落选了。你无奈、你愤怒、你诉求无门，不管怎么不服气，用人单位就是不要你。

1、一个女生因为婚育问题面试被拒

给大家讲一个我曾经求职时遇到的事情，这个事情的主角不是我，而是一个比我大一些的女生。

当年去一家公司参加面试，这家公司招人岗位比较多，其中有一个会计岗位，有个29岁的女生当时求职的是这个岗位。这个女生条件还是不错的，从事过很多年相关工作，工作经验丰富，初试时面试官对她很满意。

过了几天，我们一起到了复试环节，这次面试的是这家公司的董事长和总经理，董事长是男性，总经理是女性。记得他们问了这个女生几个问题，都觉得不错。然后那个董事长话锋一转就问女生年龄、有没有对象、打算结婚吗。这个女生回答自己29岁，有对象，然后打算年底结婚。

之后大家都猜到了吧，董事长听完这些之后就给了这个女生一句话：“等你结完婚、生完孩子后再来吧。”

2、女性就业受歧视太多了

当时我听得特别吃惊，感觉那个女生也满是无奈，但是现实就是这样，人家明晃晃告诉你不是你能力不行，我们不要你就是因为你即将到来的结婚生育问题。

有什么办法？

你可以发帖声称自己受到了就业歧视，但是对这家公司有什么影响呢，人们最多议论一下而已。毕竟现在都是私企，招聘时不招什么人都是老板说了算。

受歧视也没有办法，企业不给你机会，你无从说理。这种事情也没有相关法律硬性规定的处罚措施，除了忍了根本没有其他办法。

想想就糟心，但是女性就业中遇到这种情况的实在太多了。

前几天我还在网上看了一个相关的视频呢，说是女生刚毕业人家嫌弃没有经验，毕业几年又嫌弃你要结婚生孩子，然后再过几年又嫌弃你要带孩子，反正是怎么都不乐意要你。到了35岁之后，好了，企业这个年龄都要面临被劝退的风险了。

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