大学生求职面试技巧？

单面、群面、电话面…形式多样的面试是否让你疲于应对？无领导小组讨论中如何脱颖而出？电话面试又有什么技巧？…汇 博送你一份超全的实用面试指南，各类面试技巧这里都有！

1、工作/实习/时间经历类

此类问题常见问法有三种①不断追问细节；

②提问某经历的收获、总结和反思；

③针对经历中存在的缺点与不足进行追问。

准备方法①总结和反思自己简历上的经历和在其中做过的每项工作；

②理解面试官的问题，不要答非所问；

③回答问题用好STAR结构，有逻辑条理，能够支撑你将故事讲好；

④表达的风格贴近该公司和该岗位文化/风格/特质。

2、动机/匹配类

无论是对应届生还是对有经验的求职者的招聘都会问道的问题：

为什么离开上家公司？为什么是这个行业？为什么选择我们公司？我们为什么选择你？

准备方法①提前了解申请的公司和岗位；

②想清楚自己是否真的喜欢某行业/公司/岗位；

③列出自己与某行业/公司/岗位的匹配点。

3、情景类问题

顾名思义为面试者设置了一个情景，了解面试者的解决思路。列如：

①当你身处某种困境时，你会如何做；

③说一件你运用你所学的某种知识或技能解决问题的事情。

准备方法①可以讲述你生活中和设定情景相似的真实经历，把你在现实中解决的方法套入此情景中；

②尽量不要只讲一些方法论，或者其他比较空的东西。回答要详实和实用。

4、个人问题

个人问题相对轻松，主要有以下几类：

①兴趣爱好；

②价值观，如对热点事情的看法；

③未来规划；

④成长经历。

准备方法兴趣爱好有可能会给人贴上标签。比如面试官会觉得喜欢跑马拉松的人能够忍受寂寞，喜欢跳舞的人性格活泼…所以，作为求职者的我们需要思考下怎样的爱好和申请的岗位比较搭。

1、发言要积极、主动

①抢先“亮牌”

尽早地亮出自己的观点，不仅可以给主考官留下较深的印象，还可以引导和左右其他应试者，从而争取当小组中的领导角色。

②认真听取他人观点

自己的观点表述完以后，认真听取别人的意见和看法，以弥补自己发言的不足，从而使自己的应答内容更加趋于完善。

③放下心里包袱

对于每一个小组成员来说，机会只有一次，如果怯场了，那就等于失去了被考官考察的机会。

2、维护好人际关系

①努力奠定良好的人际关系

其实小组中每个队友的想法相差不大，在是否接受别人观点的考虑中，他会考虑他与你的熟悉程度和友善成都，批次的关系越亲密，就越容易接受你的观点。

②善待他人

尊重队友观点，友善待人，不要恶语相向。如果过分的表现自己，对他人观点无端攻击、横加指责，只会导致自己最早出局。

3、把握说服对方的机会

①抓住时机

找到与对方言语里共同的点，让对方在一定的程度上能感觉他的观点与你的观点有相同之处，然后合理地提出自己的观点，以及充分的理由。

②论证要充足

小组讨论中不是谁的嗓门越大谁就能得高分，表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论时，要做到记清楚表达自己的立场，又不令人难堪。

4、注意讲话技巧，言辞真诚可信

①学会理解他人，引导他人

理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点。正规过程中态度要真诚，以对问题更深入地分析、更充分的证据来说服对方。

②发言要讲究技巧

不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，时时处于被动局面。

1、选择合适、安静的通话地点

在接到面试电话时，或许你毫无防备，要尽快地冷静下来并积极友好地告诉对方L“您好，非常感谢你的来电。如果你不介意的话，能否在10分钟后打给我？我这里信号不太好，我换个安静合适的地方。或者您告诉我电话，我10分钟后给您拨打电话过来”。

2、备一份自己的简历在手边

这样方便介绍自己，也便于回答面试官针对简历提出的问题。

3、最好能保证上网方便

如果思维短路，也许可以应急。

4、备一副耳机

这样在面试中可以“解放双手”，可以保证收音质量。

5、携带纸张

电话面试过程中记录重要信息，包括但不限于：公司名称、业务线名称等。

6、注意接打电话时的礼节

在电话面试中药注意一些打电话的礼节，这也可能是HR地考察之一。药表现出对HR得尊重以及对他工作的感谢。

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刚毕业的大学生，有文化，有文凭，但社会阅历是个短板，所以找工作时必须结合自身条件，合理扬己所处避己所短，学会巧妙地避开一些风险，让应聘顺利过关。

首先，准备好一份自己的简历，简历是你的第一道名片，简明扼要抓住重点介绍自己，给面试官一个好的印象，善于发挥自己专业特点，切不可盲目去投简历，这样往往会影响你的积极性。

其次，要对你所应聘的单位或公司，有一个真实准确的了解，也就是说招聘信息必须来自正规途径，最好是官方信息，如能实地考察最好。

再则，应聘时注意自己的形象，最好不要刻意打扮自己，女性切忌浓妆艳抹，穿着合理得体即可，正规的公司都有固定的办公场所，切勿选择临时租地或宾馆去应聘，最好有朋友或亲人陪同，同时要观察考官的言行举止，及所要回答问题的合理性，如果不合常规，趁早弃考。

因为刚毕业，参加应聘心态很重要，不要眼高手低，要对自己有一个合理的评估，对自己要有一个准确的定位，回答问题要聚精会神，不能夸夸其谈，眼神浮离，要做到收敛有度，有张有驰，理智应对，要学会微笑，让人感觉你有亲和力，容易与人相处，当然也不要因预期太高而遭遇冷落。

最后，虽说对应聘者来说薪酬的高低很重要，到切莫认为是首要目标，你要对自己的前途有一个初步的打算，要考虑公司是否有发展空间，初入者即使薪酬不是很高，但如果觉得发展空间很大，那也值得应聘，在如今就业难的大环境下，切不可盲从，一定要全方位考虑，合理选择一个自己最擅长的领域，适合自己的就是最好的，不能随意、任性。