自考人力资源管理专业的优势以及就业前景

自考是很多小伙伴提升学历的一种形式，目前我国也开设了很多院校和专业。很多人认为人力资源管理专业比较好过，是这样的吗。下面

该专业的优势

1、时间较短：课程全部合格即可毕业，1.5年-2年毕业。

2、通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，解决掉很多自考生的烦恼。

3、文凭过硬：高等教育自学考试毕业证书，网上电子注册学籍，含金量高。

4、培养出具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作的人才。

该专业主要学习的内容

自考人力资源专业的学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

该专业的前景以及就业方向

随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源管理工作已成为企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源规划)过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位。

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。