分成三种情况回答 第一 一线城市的。底薪3500+绩效+考勤 最终可以达到约4600左右 第二 二线城市的。底薪3000—3200,加绩效加课题 第三 较为落后的城市,底薪2600——2900,不过这种的话很少人选择去了,都是本地的本科生毕业后选择留在家乡奉献才智
工资待遇差异化较大、教学压力较大。
1、工资待遇差异化较大,有些民办学校教师待遇年薪可过10万20万,比一般公办教师工资还要多,有些则要比在编教师少很多。
2、大部分民办教师只有“五险”,并没有住房公积金。一般“五险”也按最低工资水平,退休工资待遇和公办教师差距巨大。
3、教学压力较大。民办学校工资绩效考核都和教学质量、升学率等紧密挂钩,老师需要付出极大努力才能拿到全额工资。
学历不认可啊 你要好好查下这个民办的到底在教育部备案没有
不然你白读了几年 时间 钱 青春都耽误了
家里人不是害你 那个民办学校才会害你
好好和家里商量下 你高考是多少分 有条件 就复读吧
您好,民办大专行政岗的工资情况取决于学校的规模和发展水平,一般来说,大型民办大专院校的行政岗位的工资比较高,可以达到每月2000-3000元的薪酬水平,而小型民办大专院校的行政岗位的工资则比较低,一般在每月1000-2000元之间。此外,还要看学校的经费投入情况,有些学校的经费投入较多,可以给行政岗位的工资提供更多的支持,从而使行政岗位的工资水平更高。总的来说,民办大专行政岗位的工资水平是可以达到200-500字的,但具体情况还要看学校的规模和发展水平。
在民办大学当老师也是非常辛苦的,也能体验到老师的艰辛和教师的责任感,以及荣誉既然当道教师,那应该真正的为学生服务,把你的特长和水平发挥出来。
许多民办高校师生比例不平衡,一个教师可能要干几个教师的活,因为人事知道,如果教师们太轻松,很有可能会另谋出路,所以,民办高校教师的工作任务是相当繁重的。
另外,民办高校的形式主义严重,很多工作任务,都需要形成记录和照片,总而言之,就是杂事很多,要想闲下来几乎是不太可能的。正因为如此繁重的工作任务,教师的生存压力较大,如果你不能多做事,为学校多赚钱,那学校也不需要你。
最后,是民办高校教师的待遇特点。民办学校教师的待遇也普遍不高。尤其是专任在职教师,工作辛苦,收入却不高,向民办学校办学者提出待遇问题时往往又会碰钉子。
由于民办学校的主要办学经费是学生学费,除学生学费外,有的民办院校没有任何其他经费来源(少数地方的民办高校可获得财政一定的生均经费拨款)。
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