陕西民办专科教师待遇

陕西财经职业技术学院教师待遇是每月4350元。根据查询相关公开信息显示，陕西财经职业技术学院教师待遇是每月4350元，考虑陕西教师的平均薪资在6000元-8000元之间，所以陕西财经职业技术学院教师待遇每月4350元低于平均水平。

西安职业中等专业学校教师工资待遇怎么样？

大专老师一般年薪是8-15万。月薪6000左右。

大专老师的工资基本上由四大块组成：职务工资＋津贴＋课时费＋补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000－7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大专老师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15－20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

扩展资料

区域问题，比如说东部沿海地区的大专老师，收入肯定是要比内地的一些大专老师平均收入要高，特别是广东与浙江，很多的大专老师一年下来平均能挣个十几万。

而如果是私立大专的话，那么收入看起来会不错，但是福利就不像公立大专好。再然后就是专业的不同也会导致工资的差异。

陕西省愉林市对原民办教师的补贴新标准

聘用方式及待遇

（一）讲师

1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4年,准聘期满时或准聘期间被聘为副教授者，进入副教授准聘期；准聘期满时未能聘为副教授者,终止聘用。副教授准聘期为3年，准聘期满时聘期考核优秀者转为长期聘用；聘期考核未能达到优秀者，终止聘用。

2.年薪16万元人民币（个别学院薪酬另议）。

3.学校提供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。

4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

（二）副教授

1.实行准聘-长聘制度。副教授准聘期为3年，准聘期满时聘期考核优秀者转为长期聘用；聘期考核未能达到优秀者，终止聘用。

2.年薪22万元人民币（个别学院薪酬另议）。

3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

（三）教授

1.直接采用长期聘用。

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受国家工资、福利、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

截止到2022年12月29日，一年补助600元。

经查阅陕西原民办教师2023年补贴标准，截止到2022年12月29日，一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元。

民办教师，是中国特定历史条件下形成的中小学教师队伍重要组成部分，是农村普及九年制义务教育的一支重要力量。

以上就是关于陕西财经职业技术学院教师待遇全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注，你们的支持是我们更新的动力！