填写个人简历表格步骤如下:
1、打开word文档,输入表头“个人简历”字样。
2、点击菜单栏内的“插入”--“表格”,在下方直接勾选或者输入自己的行数和列数,完成表格插入。
3、完成基本的姓名、性别、民族等信息的录入,如果列数不够,可以选定右侧一列,右击,点击“插入”--列(在右侧)。
4、根据自己的表格需要输入出生年月、毕业时间、学校、学历等信息。然后把最右侧的三行,选定,右击,选择“合并单元格”。以便于我们贴照片。
5、利用“合并单元格”,插入毕业学校、籍贯、联系地址等内容。当下方表格不足,我们选定最下面一行,右击,插入--行(在下方)。
6、同理,完成奖励、证书、学习及时间经历、自我介绍、自我评价等内容的填写。
7、我们还可以点击上方的“页面布局”--页边距--对页面进行设置。调整自己表格的内容。最后完成表格。
举例:
比如最高学历是本科,获得时间是2011年7月。
第一栏,填写自xx年x月--2011年7,就读于xx大学xx专业(本科毕业);
第二栏, 如毕业后工作没有变化,从毕业后参加工作时间至今,在xx单位工作,任什么职位;
如工作或职务有变化,按变化起始时间依次填写下去即可。
填写简历需要注意以下几点:
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,排版要简洁明快。
3、个人简历要突出重点,与申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验不要漏掉。
4、除了简历,还可附上一封简短的应聘信,使公司增加对你的好感。
6、尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料(复印件),并作为附件附在个人简历的后面。
扩展资料编写简历原则:
清晰原则:清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
真实性原则:不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。
针对性原则:假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性。
价值性原则:使用语言力求平实、客观、精炼,篇幅视工作所限为1-2页,工作年限5年以下,通常以1页为宜;工作年限在5年以上,通常为2页。
注意提供能够证明工作业绩的量化数据,同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留,如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历,将最闪光的拎出即可。
条理性原则:要将公司可能雇用自己理由,用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容,其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
客观性原则:简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外,简历要避免使用第一人称“我”。
百度百科-简历
个人简历一栏的填写方法是按照时间顺序由最近的经历填写到时间最久远的经历
第一项是时间(包含年月日)
2.第二项是就职单位、就读学校或者项目名称
3.第三项是担任职务或奖惩情况
4.第四项是证明人
扩展资料
个人简介为某人的简要介绍。个人简介可以是表格的形式,也可以是其他形式。一般用于初次见面时个人介绍中或者个人履历表中等。
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!
(6)简历一定要简洁明了,切勿繁琐。
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