离职也不用等、人员流动不同。
但员额制不是如此，尽管在职期间，参照事业单位在编人员进行，但需要根据合同期限内的考核结果，决定是否续聘员额制人员。此项更加偏向企业的管理模式，激励员工更加上进。
就是事业编制还存在，但事业编制将不属于某一个具体的人了，而是归单位所有。事业单位招聘来的人，可以安置在这些编制上，也可以将这些人从编制岗位拉下来，尽管员工没有犯错，也可以以合同到期不续约为由，取消你的编制岗位工作。
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