教师编制有必要考么

疫情当前，大批工厂倒闭，耳教师这个职业没受影响，趋于稳定是在这种大环境下萌生的；

大学毕业生越来越多，工作越来越不好找，先稳定下来再说成了各校毕业生的垫脚石。

所以，当老师不可怕，可怕的是为了就业而当老师。随着今年疫情不断和“双减”政策的发布，相信很多人都感受到了工作难找和生存的压力。当你在为公司是否会因疫情或政策改革倒闭，是否会拖欠工资，怎么才能找到工作而烦恼的时候，体制内的老师就不会有这样的烦恼，这也说明了为什么那么多人想当老师。那考教师到底有什么好处呢？

一、工资福利方面

教师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加，工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有保障，工作环境也相比其他职业更舒适，无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境。除此之外，教师还有很多其他福利。

带薪假期：寒暑假工资正常发，享受13个月工资，产假时间长且有工资；补贴较多：住房补贴、取暖费、物业费；免费职工宿舍、免费或者低价食堂饭、学校节假日福利等。

二、稳定-稳定真的挺重要

不用担心企业效益波动，遭遇突然裁员；不用担心经济危机或者疫情暴发，你就会濒临失业；不用担心时代变化太快，行业搞不好就垮掉。

因为 现在教师是聘任制，虽然教师资格需要五年注册一次，但事实上，体制内的教师除非犯了特别严重的错误，否则聘任和教师资格注册只是常规性的工作，只需要正常填表认证而已。

至少从目前来看，体制内教师工作的稳定性还是相当高的，和公务员差不太多，这也是教师这一职业最吸引人的地方。

工资收入尙可。

教师的工资是和教师的职称挂钩的，职称越高，工资越高。从整体上看，在同一个地区同一职级的工薪阶层中，教师工资比那些垄断国企或垂直管理部门职工低，和普通公务员相当，比农民工或个人小企业的员工高。

虽然有时候教师的月薪比不过一些体力劳动者，但考虑到后者大多是全年无休的工作制，而教师是每周五天工作制，从时薪上看还是教师更有优势。有带薪的寒暑假。

这一条是教师这个职业独有的好处，也是让其他职业羡慕的地方。

虽然假期里往往会有这样那样的检查和活动，虽然有人说教师的寒暑假是用平时的透支换来的，但毕竟那么长的假期在那儿摆着。

其他职业凑个七天长假都能笑开花，教师一年有两三个月的时间放假，确实挺幸福。

在寒暑假，学校还会组织一些教师到各地学校对口参观学习，或参加业务培训，可以顺便作一次旅游。没有夜班。

工厂里面都是三班倒就不用说了，医生护士也会有夜班，这是职业性质使然。教师一般没有夜班，就算偶尔有值班，次数也不多。许多教师倒是在家夜里备课、批改作业和提高业务水平。

所以，教师的生活一般比较规律，不像经常倒班的职业那么生物钟紊乱。

人际关系简单。

由于学校环境的封闭性，使得教师成为了一个人际关系比较简单的群体。

当然，现在的学校也不是净土，也和社会上一样有不正之风，有勾心斗角，但比起复杂的社会，还是小巫见大巫。

学校里无非就是评优评先评职称那么点事，利益比较少，竞争剧烈程度也相对较低。