岗位匹配度怎么回答

如果你想回答岗位匹配性的面试问题，首先从字面要求来看，既然是“岗位匹配性”，那么，面试官的问题一定是严格匹配该岗位的细节的，所以，你必须要对该岗位理解较为深刻，这是大前提：

精通该岗位的具体工作流程（越细越好）

理解该岗位具体做什么

理解该岗位的分工种类是什么

理解该岗位的工作所面对的其他对象

概率还是挺大的，一般来说，对于根本不合适的人，面试官不会耐心分析你不足，他现在告诉你是为了你以后再工作中能够有所改进。而且，他的转折点后是对你适配度的肯定，表示对你还是比较认可的，如果没机会了，面试官一般会说，虽然你的工作比较相关，但是还是有***不足之类的，所以放心吧，通过的几率很大，祝你应聘成功。